艰苦奋斗精神自查整改8篇

艰苦奋斗精神自查整改篇1

　　根据睢纪【20xx】5号《关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的通知》文件精神，睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组，对自2006年以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：

　　多年来，我校党委在上级党委的统一领导下，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，将落实党风廉政建设责任制工作纳入学校总体部署，积极探索建立健全我校教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，深刻剖析某些单位滋生腐败的主客观原因，认真开展了预防腐败工作，有力推进了党风廉政建设的深入开展。在我校的各项工作中，较好的发挥了党风廉政建设的政治保障作用。

　　学校领导班子面对其他单位个别领导出现的腐败问题，能够引以为戒，不断增强廉洁自律意识，更加重视党风廉政建设责任制的落实，校长张广中带头承诺严于律己，主动接受全体教职工的监督。学校加强了公务接待费的管理，进一步规范了领导干部的职务消费行为。为做好干部廉洁自律工作，按照上级要求，学校每月都要向县纪工委做关于领导干部重大事项方面的报告工作。

　　面对目前学校反腐败工作的形势，学校领导班子坚持把反腐倡廉的理论作为党委中心学习组学习的重要内容，通过集中辅导和分组学习，班子成员先后学习了“社会主义荣辱观”等，进一步增强了法治观念，明确了政策界限。

　　针对目前反腐败工作的形势，学校党委更加认识到廉政教育在党风廉政建设中的基础性地位，利用廉政党课、专题讲座、警示录像等多种形式，开展深动的廉政教育活动，增强了廉政教育的感染力和实效性，形成了廉政文化建设的整体合力和良好氛围。

　　经过我校案件质量检查工作组的认真自查，2006年以来，我校教师廉洁教学，拥有高尚的道德情操，没有教职员工受到过党政纪处分。

　　下一步工作思路：

　　在今后的工作中，学校党委将总结过去反腐败工作的经验，针对党风廉政建设容易忽视的的薄弱环节，制定切实有效的措施，把构建我校惩防腐败体系建设落到实处，通过强化党员干部的教育、加强制度反腐、和民主监督等具体措施，把落实我校党风廉政建设责任制工作推向新的高度。

艰苦奋斗精神自查整改篇2

　　根据市委组织部《转发〈中共xx壮族自治区委员会组织部关于结合选人用人巡视检查发现问题做好对照自查及整改工作的通知〉的通知》（防组通字〔xxxx〕xx号）要求，现将我局自查和整改工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工xx名，党的十九大以来，恰逢机构改革人事冻结，因此，xxxx年xx月以来，我局尚未提拔过干部。

　　二、存在问题

　　经自查，在干部使用方面，存在以下问题

　　（一）在干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足。

　　（二）在“人岗相适”方面有待进一步加强。

　　（三）文书档案和干部档案管理需进一步加强。

　　（四）少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。存在大事小事都提交党组会议研究的现象。

　　（五）对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”的现象。

　　三、整改措施

　　（一）严格执行干部选拔任用工作各项规定。

　　严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，领导干部带头做到廉洁自律，从体制机制上解决问题，遏制用人上的不正之风。

　　严格执行干部选拔任用程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。做到用制度选人、靠制度管人。不断提高干部选拔的公开性和科学性。

　　（二）进一步推进干部选拔任用各项工作。

　　进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。凡是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即处理；对不按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任，对以权谋私者从重从严处罚。

　　进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受干部群众的监督，着力提高选人用人公信度，确保每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培养，能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈，严格程序。

　　四、整改成效

　　在的干部选拔任用工作中，按照党管干部，打破机关和事业单位界线，注重工作实绩，择优统筹、人岗相宜等原则，合理配置干部资源，达到增强干部队伍活力、发挥干部队伍整体效能、培养锻炼年轻干部的目的。

　　五、下一步打算

　　以建设高素质干部队伍为根本目标，不断加大干部监督管理工作力度，进一步规范全市水利系统选拔任用工作行为。

　　一是继续加强制度建设。在规范选人用人方面，完善干部任前公示制、竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制；在完善干部日常管理机制方面，加强党风廉政建设，实行谈话诫勉制度、干部动态考核制度；在干部队伍建设方面，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，实行干部公开选拔制；在不准利用职权便利谋取私利方面，要求全体干部从思想上提高认识，树立依法定程序办事，增强知法、懂法、守法的思想意识。

　　二是抓好监督工作。突出对领导干部的考核监督。实行领导干部定期考核和不定期考核制度；突出对领导干部的群众监督机制。依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，做好干部监督工作。本着有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访反映干部工作、生活、经济等方面的问题认真调查核实，特别是对拟提拔公示干部的举报，及时查处报结，为局党组提供用人决策依据，同时将调查处理结果回复反映人，以充分调动群众参与干部监督管理机制的积极性。

　　特此报告。

艰苦奋斗精神自查整改篇3

　　__市食品药品监督管理局：

　　省GSP认证跟踪检查组受省药品评审认证中心的委派，于20_年5月18日对我店进行了GSP认证现场检查。通过认证现场检查查出，人员和组织机构基本健全；各项管理制度基本完善；经营设施基本齐全；药品的验收、养护和出入库管理基本规范；销售与售后服务良好。现场检查发现严重缺陷0项，一般缺陷6项。我店依据《药品经营质量管理规范》，针对存在的问题，进行认真的整改，现将整改汇报如下：

　　1、__企业未对质量管理文件定期审核，及时修订。整改措施：根据新版GSP对质量管理文件和各项规章制度进行了修订。并制订定期考核和检查制度。

　　2、__企业未按规定，对计量器具、温度湿度检测设备等定期进行校验或检定。

　　整改措施：已按规定，对计量器具进行校验，检查温度调控设备运行记录、温度监测设备运行情况并在今后保证每月校验、检查一次。

　　3、__现场抽取的该单位的标志“广州市花城制药厂”生产的脑络通胶囊（批号：__）无该批号的检验报告书。

　　整改措施：对“广州市花城制药厂”生产的脑络通胶囊（批号：__）验收人员在进行药品验收时留存了药品检验报告。

　　4、__企业未对负责拆零销售的人员进行拆零销售专业培训。

　　整改措施：对负责拆零销售的人员进行专门培训，掌握相关法律法规和专业知识以及综合技能，并进行了考核。

　　5、__该企业销售拆零药品时未提供说明书或说明书复印件。

　　整改措施：在销售拆零药品时按规定向顾客提供药品说明书原件。

　　6、__企业的销售记录不完整。

　　整改措施：根据规定已对完整登记了销售记录，内容包括药品名称、生产厂商、数量、价格、批号、规格等内容。

　　在今后的工作中，我们一定按照药品经营质量管理规范的要求，认真做好药店的各项管理工作。

　　特此报告。

　　_____药店

　　20__年_月_日

艰苦奋斗精神自查整改篇4

　　摇鞍镇校区在本乡派出所亲自指导下，自xx年9月9日至9月16日，利用一周时间对所辖各学校进行了安全排查和整改。排查整改结果如下：

　　一、校园安全保卫

　　1、各学校门口、宿舍每日24小时有专人值班，校外人员需进入学校，由被见人带领入内、放出，并对人员进出有文字记录。

　　2、校园内财务室、微机室、实验室无关人员一般不得入内，进出有记录，以上各室均安有防盗门、网，室内灭火器安全有效，人离电断。

　　3、校内师生、师师、生生之间关系融洽，校长与基层领导，领导与班主任，班主任与一般教师层层均签订安全稳定目标责任书。

　　4、学校周边环境宜于教学宜于师生身心健康。

　　二、校园消防安全

　　1、消防器材、应急照明灯安全有效，安全警示标志清晰明了。

　　2、教学楼、图书室、学生宿舍、食堂内的电器正常运转，线路安装规范。

　　3、疏散通道畅通，安全出口正常开关，消防车道畅通。

　　4、易燃易爆、有毒物品存放、使用、管理规范得当。

　　5、学生用电有严格管理制度，通过逃生演练活动，师生能够正确使用消防器材，并能掌握基本的逃生自救方法。

　　三、饮食卫生

　　1、食堂设备环境安全卫生，食品购入采取购物索证索票制度;原料贮存能够防虫、防鼠、防盗、防火;原料加工科学规范，符合卫生标准，食堂、仓库、操作间无关人员一般不得入内，确需入内有详实记录。

　　2、校园小卖部进货渠道合法，无“三无”食品。

　　四、疾病防控

　　1、建立防控领导小组，签订目标责任书。制定甲型h1n1防控预案，预案操作可行。

　　2、购足了84消毒液，采取每天2次全方位消毒方法。

　　3、师生每天3次体温测量，对请假学生跟踪调查身体健康状况，并记录入档。

　　4、门岗严格控制外来人员进入学校，并做详实记录，尤其是外地人员的出入。

艰苦奋斗精神自查整改篇5

　　各村委会、乡直属各单位：

　　为认真做好巡视巡察反馈意见整改落实工作，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固深化巡视巡察成果，根据干办发【xx】31号文件精神，经研究，制订如下工作实施方案：

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、全国巡视工作会议、全省巡视巡察工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕中央、省委、市委和县委巡视巡察反馈问题，特别是巡视巡察发现本单位的问题，以高度的政治自觉、强烈的政治担当、积极的工作态度，精准对照自查，确保巡视巡察反馈问题全面改、深入改，改彻底、改到位。

　　二、自查整改原则

　　（一）坚持政治导向。强化责任担当，对标对表，把做好巡视巡察“后半篇文章”作为讲政治、讲忠诚、讲担当的重要检验，以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法抓好整改自查工作，坚决防止以形式主义、官僚主义应付整改自查工作。

　　（二）坚持问题导向。紧盯巡视巡察发现问题，全面精准对照自查，分类梳理本单位的整改问题，实行台账管理，落实整改责任，逐条对照整改举措，逐件明确整改时限，逐项查看整改成效，推动整改成果进一步转化为发展成果。

　　（三）坚持成果导向。以巡视巡察反馈问题整改自查为契机，进一步建立健全规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为促进党员干部作风转变的过程，推动全面从严治党不断深入的过程。

　　三、自查整改范围及时间

　　自查范围为xx年换届以来接受省委巡视、市委巡察、县委巡察反馈问题以及中央和省委、市委下发的共性问题通报整改落实情况。此次自查整改工作，xx年7月19日开始至8月13日结束。

　　四、自查整改措施

　　（一）领导机构

　　巡视巡察整改自查领导小组

　　组长： xx（乡党委书记）

　　第一副组长：xx（乡党委副书记、政府乡长）

　　常务副组长：xx（乡党委副书记）

　　副组长： xx（乡纪委书记）

　　xx（副乡长、乡党政办主任）

　　成员： xx

　　下设办公室，办公室主任由xx兼任。

　　（二）工作重点及目标任务

　　1.全面自查。对照巡视巡察发现的问题通报，认真开展自查自纠。认真梳理xx年换届以来是否存在巡视巡察反馈问题整改不到位的情况，是否存在纸面整改、数字整改、虚假整改等问题，是否建立整改常态化、长效化机制。对自查出来的问题建立问题台账，制定整改措施，明确整改责任、整改期限，扎实推进自查自纠。

　　2.问题整改。坚持问题导向，紧盯群众反映强烈的问题，聚焦突出问题开展自查整改，对自查自纠发现的问题，进行分析研判、剖析原因，制定务实管用的措施。对一些情况复杂、牵涉面广的问题，要高位推动，整合部门形成合力，共同推动问题整改。

　　3.建章立制。针对暴露出的问题和薄弱环节，查漏补缺、源头治理，建立整改常态化、长效化机制，健全相关规章制度，强化源头治理，促进标本兼治。

　　五、工作要求

　　（一）提高政治站位。抓好巡视巡察整改自查工作是当前的一项重要政治任务，细化整改具体举措，稳步推进整改落到实处、落到本单位工作各方面，以整改自查的实际行动践行“两个维护”，全力推动我乡“十四五”开好局、起好步。

　　（二）强化组织领导。落实问题整改的党委主体责任，坚持从本级抓起，以上率下查问题、定措施，抓整改、促落实，防止推诿扯皮、工作懈怠、改而复犯等现象发生。

　　（三）严肃工作纪律。对自查阶段发现的问题和薄弱环节要及时纠正；对不重视、不认真履行职责和对自查整改工作不认真、弄虚作假、敷衍塞责、推诿扯皮、隐瞒事实、回避问题的责任单位和责任人员，予以严肃问责。

艰苦奋斗精神自查整改篇6

　　根据县委的统一部署，**年10月26日至12月6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年1月9日下午反馈了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目标、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进行督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反馈的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：

　　一、提升政治站位，全面部署整改

　　元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反馈的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。

　　（一）成立专班，强化领导。镇党委深刻认识到巡察之后，整改工作体现的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目标，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

　　（二）拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比较好的兄弟乡镇学习整改经验。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反馈意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；

　　对共性问题进行分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目标、主体和时限，全面压实责任，严格进行整改。

　　（三）及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步提高。

　　二、围绕反馈问题，逐条精准整改

　　（一）党的领导方面

　　1、针对镇党委核心作用发挥不到位的问题。一是进一步厘清党委职责，强化和发挥核心作用。认真学习上级文件，进一步厘清党委会和党政联席会的职能，明确党委总揽全局、协调各方的职能，解决了以党政联席会代替党委会的问题。从**年12月22日至今，先后召开党委会议18次，专题研究全镇经济社会发展、干部人事调整、村级组织建设等事关全局的重大事项。二是完善制度建设。镇党委认真学习《党委工作条例》和《镇党委书记职责》，进一步明确党委和党委书记职责、任务，制定职责清单，充分发挥党委的牵总和党委书记的核心作用。三是加强政治理论学习。建立健全《**镇党委中心组学习制度》、《党员培训计划》及《基层党组织学习制度》，通过党委中心组学习、领导干部带头上党课和干部自学等多种方式结合，强化宗旨观念，不断加强领导干部政治素质培养。**年3月7日，镇党委书记围绕镇村干部队伍建设给全镇党员干部上专题党课；

　　镇党委成员从不同课题上党课5次；

　　镇机关按照每周二、周五，基层党组织按照每月5号专题组织理论学习。四是加大软弱涣散村整顿力度，对镇两个软弱涣散村因村施策进行整顿。对郭营因党群服务中心不达标问题，投资50万元，新建党员活动场所；

　　对后马村通过组织考核任命支部书记，并请示县组织部下派第一书记。五是针对个别中层干部及村支部书记职能发挥不好的问题，对中层干部实行调岗、轮岗、竞争上岗，先后调整26人；

　　对村支部书记进行组织考核，停止职务1人，免去职务1人，降职使用1人；

　　对巡察中有问题线索的村组干部、机关干部，镇纪委按照权限进行调查、核实，责令写检查6人，涉及违纪问题正在审理。

　　2、针对镇党委总揽全局、统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。一是镇党委在**年全镇工作布局中，明确提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的各项目标任务，立足新时代，适应新常态，抢抓新机遇，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的总体布局，奋力打造“实力**、魅力**、活力**”，从项目建设、脱贫攻坚、优化产业、乡村振兴、生态文明、保障民生、社会治理、党建助推等七个方面进行全面部署，解决党委统筹推进“五位一体”总体布局的职能发挥不充分的问题。二是按照党政同责、属地管理的原则，对信访积案严格落实领导包案制度，明确责任人和时限，并要求包案领导三天一汇报，及时化解矛盾纠纷，从而保证在党的十九大、全国两会期间没有来自**的干扰。三是进一步强化镇直单位的党建工作，采取班子成员对口联系分包镇直单位的制度，加大对镇直部门的监管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部粮食葡萄、南部烟叶”的格局进行布局，优化产业结构，培育新型经济主体，解决全镇经济区域发展不平衡的问题。

　　3、针对脱贫攻坚工作中存在不足的问题。一是针对镇党委在脱贫攻坚中对村级发展引导、扶持不平衡的问题。在基础设施建设上，引导各村采取向上争取项目、镇财政补贴、村级自筹等方式修路、打进、挖塘，解决村与村之间基础设施不平衡的问题；

　　在产业发展上，镇党委、政府制定了《**镇**年草腐菌产业发展实施方案》在全镇大力发展草腐菌，先后组织外出学习考察4次，并计划在偏远的山底村、刘岗村、周岗村、前楼村等13个村大力发展草腐菌扶贫产业。借助夏季“两业”攻势，成立6个专班，制定实施方案，突出抓好产业扶贫和转移就业。在实施“两个资产收益全覆盖”的基础上，刘营村发展双胞菇产业带贫22户，同时利用科技扶贫项目带贫30户。在原有扶贫车间的基础上，已招引的带贫企业有胡刘村招引的切纸点、前楼村招引的石材厂、前湾村力诺实业扶贫车间、**的杜仲桑叶茶项目，解决了村与村之间产业发展不平衡的问题。二是针对产业带动脱贫的成效发挥不明显的问题，成立产业培育专班和就业服务专班，组织企业、村、贫困户座谈会，建立经营主体与贫困户之间的利益联结机制，鼓励经营主体带贫。三是针对扶贫资金管理使用不严格的问题，镇政府专门成立项目管理小组，严格按照扶贫项目管理和财务管理程序，对**、**年涉农整合资金项目，专项整治，专班跟进，对出现的管理不到位问题专题整改。

　　（二）党的建设方面

　　4、针对党内政治生活不够严格的问题。一是提高思想认识，认真学习党章及党内法规，完善《**镇民主生活会制度》，严格按照上级要求先后召开以案促改、乡科级年度、巡察整改专题民主生活会。二是严格落实“三会一课”制度，镇党委成员认真参加“三会”，带头上党课并按时参加机关“5+n”主题活动；

　　基层党员认真开展“双日”活动。三是任命机关支部书记，成立机关党小组，落实好“三会一课”具体内容和要求，发挥党小组的作用。四是对党员组织关系进行清查。对工商所党支部挂名3名党员进行清理，并对其党支部进行约谈。五是完善制定议事、决策制度，明确议事范围、民主决策程序、议事规则、决策实施、责任追究等事宜，充分运用好民主集中制。例如：今年我们在对班子成员进行分工和机关干部‍‍岗位调整中，‍‍先召开党委会研究，然后再召开‍‍班子会‍‍进行‍‍研究，逐人发言，采取民主集中制办法进行决策，‍‍做到了民主基础上的集中和集中领导下的民主的有机结合。

　　5、针对思想教育工作薄弱、党员理想信念淡薄的问题。一是制定学习教育计划与方案，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持每周五下午集中学习。党员重新撰写心得体会和学习笔记，经组织办检查验收后上交，整理归档。二是改进学习形式，充分发挥党建+互联网的作用，丰富学习内容，提高学习教育对党员干部的吸引力。镇党委与各村支部书记签订《目标责任书》，将学习教育作为年底考核的一项重要内容。三是针对部分党员干部党性不强、作风不好、宗旨意识淡薄的问题。组织镇村干部到县党员干部警示教育基地学习，观看《迷失的权利》警示教育片；

　　在重要节日前，召开廉政恳谈会；

　　开展“以案促改”活动，用身边案例教育身边人；

　　在全镇党员干部中开展“六个”聚焦专项整治活动，围绕“四风”、“扶贫”、“社保”、“村财”、“宗教”、“扫黑”进行专项整治；

　　开展纪律作风整顿年活动，对镇村工作纪律、财务纪律等方面进行专项整治。四是进一步完善了《村干部值班制度》，加强对村干部值班情况的日常检查，已下发通报4次，解决村级开门理事的问题。

　　6、针对基层党组织不健全，战斗堡垒作用发挥不好的问题。一是加强对支村两委的研究，配齐、配强村于部队伍，提高班子的凝聚力、战斗力。通过年度考评调整充实10个村19名干部，培养36名后备干部。借助村“两委”换届，对部分不称职的村干部进行调整。二是规范党员发展程序，发展17名农村党员，其中35周岁以下党员8名。三是加强对党员日常管理，及时追交党费。魏庄村党支部补交190.5元，政法支部补交680元，高中支部补交3451.5元，教育支部补交195元。四是深入推进党务、政务公开，督促各村按要求及时公开，并在借助“逐村观摩、整乡推进”活动中，逐村打分评比。五是出台《**镇农村基层党建工作三年提升规划》，**年全年投入资金25万元，‍‍奖补村部建设，新建后马、郭营2个村部，对**村部改造提升。

　　（三）全面从严治党方面

　　7、针对党委履行全面从严治党主体责任的意识不强的问题。一是党委认真落实主体责任，每月召开一次党风廉政专题会议，全力支持镇纪委开展工作，加强村务监督委员会建设。二是出台《**镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，党委与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，强化“一岗双责”。三是镇财政出资，新建纪委谈话室，配备办公用品，配套相关设备，已通过县纪委验收。四是对受到党政纪处理的党员干部，及时在镇党委会上通报；

　　涉及农村党员干部受到处理的，在村党员大会上通报，开展警示教育。五是镇党委定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治党重要工作，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。**年，通报受处分党员7人次，其中违反财经纪律和损害群众利益6人次，失职渎职1人次。

　　8、针对纪委履行监督责任不大胆，存在缺位的问题。一是针对对同级党委监督缺失的问题，采取由镇纪委全镇介入镇党委决策部署，由镇纪委全面监管重大项目建设，全程介入财务管理、干部任免、招投标等社会敏感问题，对党委的决策、部署落实全程监督。二是针对对下级党组织监督乏力的问题，采取镇纪委和村监委会人员统筹使用的办法，解决镇纪委工作力量不足的问题；

　　由镇财政列支专项经费，保证工作经费，解决镇纪委办案经费不足的问题；

　　采取纪委、信访、政法联席办案的方法，解决镇纪委办案线索不充足的问题。三是针对责任追究失之于宽、失之于软的问题，由镇纪委对近年来原办案件，采取“回头看”的办法，对照党内法规法纪重新提出处理意见。如：岗头村八组组长樊建党贪污粮食补贴298.59元，镇纪委于**年12月10日给予樊建党党内警告处分。

　　9、针对违反财经纪律问题突出的问题。一是针对财务人员业务素质低的问题，镇党委建议县财政部门组织专题培训，县财政局已组织财政人员去郑州大学进行业务培训。二是对坐收坐支现象，责成责任单位将违纪资金重新进行整改，已整改到位。同时举一反三，对刘营、郭营等12个村进行专项审计、专项整改。三是对涉嫌套取财政资金问题，责成当事人写出检查，并请示县纪委审理室，待审理完毕后，依据党纪给予当事人相应的处分。四是对镇村财务支出票据不合理、审核把关不严格问题，已督促当事人进行整改，对会计科目进行规范，及时督导整改，已整改到位。

　　10、针对农村“三资”管理使用不严的问题。一是下发《**镇人民政府关于加强农村财务管理工作的意见》、《农村集体经济组织三资管理制度》，对农村财务、三资管理提出专项意见，并组织专门力量逐村进行核查、核定、专项整改。对涉及个性问题的刘岗村七组、八组退耕还林补贴，由于组长更换财务没有交接到位的问题。目前，正在督促村进行财务交接。二是对个别村私自买卖集体土地的问题，由纪委牵头，镇土地所负责，进行全面摸底排查，部分情况已经查实，待核实后进行处理。

　　11、针对不作为、慢作为、党员干部管理薄弱、基层党组织软弱涣散等问题。一是结合“干部作风整顿年”活动，对不作为、慢作为、党员干部管理薄弱、基层党组织软弱涣散等问题开展专项治理。对党委群团口线、政府机关站所的工作职责进行细化，并要求各个部门按照口线工作实际编制职责清单和服务清单，其中党群口22项、政府口46项。同时，对工作内容和服务流程进行细化，并落实责任到人，明确服务时限，将“两清单一流程”上墙公示，接受监督，下发专题通报4期，全面提升管理效率和服务能力。二是建立和落实责任制，各分管领导具体抓好分管站所的工作纪律，使纪律作风整顿达到预期目的；

　　加强党员干部学习，每季度培训一次，一年不低于6次，提升党员干部政治素质，增强政治敏锐性，对上级安排的工作认真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

　　12、针对违反中央“八项规定”精神的问题。一是加强对党员干部的教育，结合全县“干部作风整顿年”活动，强化纪律规矩意识，对违反村级公务“零招待”制度、工作日饮酒等方面存在问题的单位和责任人进行约谈。二是制定完善公务接待制度，加强公务灶管理，合理规范招待标准，严格接待审批程序。三是进一步规范公务车辆管理制度，提高节约意识，压缩车辆运行维护费用，使三公经费符合标准。四是加强对政府机关站所干部职工的管理和教育，提升机关的整体形象，牢牢绷紧干部职工严格执行工作纪律这根弦，努力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。

　　13、针对魏庄社区开发建设过程中存在的问题。社区问题涉及三期项目，魏庄村7组15户村民已向瑞业公司交房款70万元左右，因规划变更，国家政策调整，社区土地瘦身，目前不能开工建设。一是由纪委牵头，审计、土地、房建、财政参与组成工作组，对社区建设过程中的债权债务问题进行明晰。二是对瑞业公司，通过法律渠道，依法保障村民合法权益。三是根据县纪委、监察委、公安局对社区建设过程中的财务问题核实后跟进处理。四是已建议县政府依托中以田园综合体项目，盘活社区内已征用闲置土地和已建成闲置房屋，盘活资金用于保障村民的合法权益。五是由魏庄村与村民进行协商，研究制定安置方案。

　　（四）关于其他人员的问题

　　14、针对反映原民政所所长救助对象管理不严格的问题。对现有的所有享受低保待遇的人员逐村逐户调查、核对，不符合条件坚决取消低保资格，并追回25人违规款项42065元，均已上交财政局社会保障基金会专户。

　　15、针对反映计生办乱发津贴，私自成立伙房的问题。一是责成计生办立即纠正错误行为，由原计生办主任写出书面检查，终止乱发津贴和补助行为。二是从**年开始已停止伙房运行，统一在镇公务灶就餐，对原计生办负责人进行批评教育，并责令其向党委写出检查。

　　16、针对原房管所所长对危房改造对象把关不严的问题。一是对原房管所所长作出批评教育，责令其向党委写出检查。二是对6户有房有车瞒报申请的危房资金，已于**年年底全部上交县财政。三是对周岗村原会计周应选违犯规定将其自己上报为危房改造补助对象，已作出处理。**年10月，镇纪委给予周应选党内警告处分。

　　三、巩固整改成果，深化从严治党

　　通过巡察整改，**镇党委在政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面取得了积极的成效。下步工作中，**镇党委将切实巩固巡察整改成果，不折不扣落实全面从严治党各项要求，为推进全镇各项社会事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

　　（一）强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，镇党委将深入学习贯彻党的十九大精神，坚决贯彻落实新发展理念的要求，坚决把党的各项要求贯穿于**镇改革发展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

　　（二）落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委政府健康持续发展的重要载体，积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，与时俱进地推进体制机制和制度创新，健全与**镇改革发展和强化管控相适应的监督体系，堵塞制度性漏洞。

　　（三）建立长效机制，以巡察整改成果激发**镇发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；

　　对没有整改到位的、已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位。同时，把抓好整改作为改进和推动**镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控。

艰苦奋斗精神自查整改篇7

　　没有共产党，就没有新中国，自1921年建党以来，在共产党的带领下，中国人民站了起来，新中国站了起来。党的历史是一部战斗史，是中华民族的振兴史，值此建党一百周年之际，作为一名法院年轻干警，我们更要加强对党史的学习，立足本职工作，提升自我修养：

　　一、树立正确价值观，提升政治站位对党史的学习，是深刻体会革命先辈的大无畏精神的重要方法。党史的学习是至关重要的，是我们把准政治方向的必要前提。对于党的政治路线、方针、政策，全面贯彻落实，思想上保持与当中央的高度一致，积极参与各项学习，坚持学与用相结合，时刻关心新闻实事，准确把握时代脉搏，及时调整好自身心态，将自己融入学习党的理论知识的学习洪流之中去。

　　二、严把学习的质量，把握学习方法我们不仅要注重学，更要注重学习的质量，把握学习的方法。不仅要学习，还要高质量学习，高效率学习。学习的效率高低，关乎我们学习成果的好坏，所以我们应该注重提高学习效率，讲究方法，学得广、学的深，避免蜻蜓点水式的学习提高实效，对党史进行深入了解革命先烈们的英勇付出，深刻了了解共产党为群众的付出，给群众带来的福祉，而不停留于表面。

　　三、把学习当做责任，保持常态化学学习不是一时之好，而是应该当做一生的追求。如果只是一段时间的学习，而放弃了长久的学习，这是杀鸡取卵，是不科学的。我们要将学习固态化、常态化，将学习党史当做工作的一部分、生活的一部分、人生的一部分，做到了然于胸，警钟长鸣。学如逆水行舟，不进则退，我们要杨帆并进。

　　高举社会主义大旗，跟进党的脚步，紧跟形势学，结合业务学。总之，作为一名年轻干警，要把学习当成首要任务之一，党史的学习更是重中之中。我们要努力提升自己，向党靠拢，向党看齐，以更高的标准要求自己，谨言慎行。不忘初心，砥砺前行。在自己的岗位上，干出成绩、干出业绩，多为人民干实事、干好事。

艰苦奋斗精神自查整改篇8

　　根据市委督查室《关于开展作风建设“回头看”专项督查的通知》要求，从x月4日开始至x月14日，我局对领导干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

　　一、对照要求，进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的问题

　　去年以来，我局对照中央、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求，通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见，召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等形式，深刻剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的问题，并采取切实措施进行了整改落实。今年，按照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，对干部队伍作风建设方面还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类，认为在以下方面还不同程度地存在不足：

　　（一）学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。

　　（二）工作还不细。一定程度上存在着重形式轻内容，重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深入基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。

　　（三）联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数量和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺乏。

　　（四）执行制度还不严。还存在不注重生活小节、讲条件比待遇等问题。

　　二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制

　　作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习问题、责任心问题、工作方式方法问题为切入点，以思想作风建设带动工作作风的好转，针对存在的问题，着力进行整改。

　　（一）着力学理论，在改造主观世界上下功夫。组织干部队伍认真学习马克思主义经典论著、党的路线方针政策，特别是认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，有效启发干部队伍以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，推动学习向深度和广度发展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。

　　（二）着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服不足，深刻反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部紧紧围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深入基层了解情况，到服务对象中征求意见，着力求“真”、求“实”、求“深”，在持续不断查找问题、发现问题、解决问题中推动工作。

　　（三）着力改问题，切实防止避实就虚。对于查摆出来的各类问题，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推卸责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的问题，每个人都结合思想工作实际，认真制订了整改措施，切实防止避实就虚，努力解决好制约老干部工作发展的根本问题，为老干部提供更加优质高效的服务。

　　（四）着力建机制，构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持和完善民主生活会制度，按规定及时召开民主生活会，通过批评与自我批评增强党性，促进团结，以此促进党内生活严格规范，促进在党性原则基础上实现更高水平、更高层次的团结；完善作风建设的各项制度，严格执行中央出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和和市委七条意见、八条规定，完善机关各项规章制度，加强对机关及二级单位“三公”经费的管理。按照机关效能建设考核评价办法，强化对执行情况的监督检查，强化制度刚性，防止流于形式。强化领导班子的模范带头作用，督促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行“一岗双责”。

　　三、常抓不懈，作风建设取得明显成效

　　经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设取得明显成效。

　　（一）班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战斗力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党员干部作出了表率，推动了工作的创新发展。

　　（二）干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以“一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效”为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正因为有这种精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分繁重的情况下，我局圆满完成了各项工作任务，并在20xx年度效能考核中被市评定为一类单位。

　　（三）老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部经常深入到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的合理诉求，及时采取措施加于解决；对不符合政策和一时难以解决的问题，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断提高。

　　下一步，我们将按照市委书记许志华同志在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监督管理；进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任；进一步树立良好的工作习惯，改进工作方式、方法；进一步增强团结协作意识，形成工作合力；进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，促进党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新发展。