下面是小编为大家整理的交警支队党建工作汇报材料,供大家参考。
交警支队党建工作汇报材料
我大队党支部在市公安局党委和市交警支队党总支的正确领导下， 在全体党员 民警的共同努力下， 大队党支部按照“抓党建、 促工作” 的思路， 坚持以“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》 精神， 以“四个年” 活动为总抓手， 以开展爱民大走访为契机， 积极推进党支部的思想建设， 组织建设和作风建设， 不断增强党组织的创造力、 凝聚力、 号召力和战斗力， 充分发挥党支部的堡垒作用和党员 民警的先锋模范作用， 推动了 交通管理工作和队伍建设的科学发展。
下面，结合大队工作实际， 对大队的党建工作开展情况做如下汇报：
一、 党建“六有” 工作情况 党建“六有” 达标是我们党支部工作的主要内容和要求， 也是党支部日 常工作的一部分。
一直以来， 我们党支部按照“六有” 达标的具体要求， 结合大队工作实际， 积极开展党建“六有” 达标的各项工作。
我们党支部是全市公安系统“六有” 达标工作试点单位，为完善和保持党建“六有” 硬件达标， 支部指定专人负责日 常党务工作， 包括每季度按照支队要求制定党建工作计划、 小结、 收缴党费等等， 各党小组也指定内勤人员 按照党建“六有” 要求对各项资料进行认真整理、 补充和完善。
我们大队党建工作主要是通过以下几种方法来开展的。
一是狠抓党建工作各项制度落实， 使党建工作有章有循。
主要是“六有” 达标制、“五个一” 制度、 支部工作计划制度， 建立了“两机一室”， 健全了 学习制度。
会议签到制度和电化教育培训制度等；为了 促进班子自 身建设， 强化了 集体议事制度、 分工负责制度、 谈
心制度和廉政制度， 加强对党员 日 常管理的支部大会制度、 党员 活动日 制度、 民主评议党员 制度、 缴纳党费制度、 发展党员 制度等制度落实。
另 外， 大队建立了 由支部书记亲自 抓， 其他委员 具体抓，分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作运作模式， 确保党建工作事事有人管、 事事有人办， 使党费收缴、 发展党员 、 年度及季度党建工作计划、 工作小结和年度工作总结等工作按部就班进行， 扎实开展。
一直以来， 支委成员 经常深入基层中队和中队领导、民警谈心， 了 解基层民警情况， 当发现有民警思想不稳定时， 立即找有关民警沟通， 了 解其情况， 做好思想工作， 及帮助其解决困难，保持队伍稳定， 促进工作开展。
二是狠抓党建工作经常化， 保持党建工作延续性。
首先是班子学习制度化。
坚持每周交心谈话一次， 每月 集中学习讨论一次， 每季度召开一次支委会， 支委还建立中心小组学习制度， 坚持每年召开一次民主生活会。
其二是沟心通气经常化， 根据工作需要经常召开班子会、 碰头会， 做到凡事有两名 以上支委在大队部的， 就聚在一起谈心， 互通情况， 研究工作。
通过这些举措， 增强了 支委讲政治、 讲正气的自 觉性， 增强了 班子团结和集体领导能力。
其三， 发挥作用经常化。
通过支委通气沟通， 了 解情况和集中议事制度， 抽调工作务实， 勤奋、 责任心强的党员 民警充实到关键岗位， 发挥党员 先锋模范作用。
其四是坚持普通党员 组织生活经常化， 确保党建工作取得实效。
我们坚持党费每季度缴交登记和公布制度。
三是抓好发展党员 的工作， 坚持做到成熟一个发展一个。
我们坚持有组织有计划， 认真做好入党积极分子的培训考察工作， 在发展工作中， 坚持原则、 坚持标准、 严格按照规定和要求把好入口 关，保证发展党员 的质量。
同时重视团支部的“推优” 意见， 坚持做到
成熟一个， 发展一个， 把优秀的团员 分子吸收入党。
今年以来， 大队准时将杨振明从预备党员 转为正式党员 ； 将李少锻同志和黄海伟同志从入党积极分子转为预备党员 ， 同时， 将翟永钦同志吸收为入党积极分子。
四是丰富党团组织活动， 熏陶警营文化生活. 为进一步丰富警营文化生活， 陶冶民警情操， 体现组织对民警的关心和爱护， 大队积极开展党团组织活动。
今年以来， 我大队相继组织大队羽毛球队和车管所羽毛球队进行友谊赛， 大队篮球队和沙田中队篮球队、 深汕西分公司篮球队进行友谊赛等活动， 受到广大党员 民警的支持和积极参与。
大队党支部还积极组织人员 参加今年支队组织的“五四”青年节系列活动， 并在交通指挥手势、 擒敌拳比赛中取得第二名 的好成绩。
二、 开展思想政治工作情况 大队党支部始终把开展思想政治工作作为党建工作头等大事来抓， 通过有针对性地思想政治工作措施， 积极组织民警开展思想状况调查和思想政治工作形势分析， 主要通过以下几种方法来开展。一是通过完善党建工作各项制度来抓思想政治工作。
建立支部书记亲自 抓与其他委员 具体抓相结合、 分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作模式， 确保党建工作事事有人管、 事事有人做，促进各项工作的落实。
二是通过完善党建工作的经常化来抓思想政治工作。
坚持每年召开一次民主生活会， 每月 召开一次支委会， 每周开展一次交心谈话活动； 认真组织每月 一次党小组活动、 每季度一次支部大会。
力求做到“七有”：
即活动前有准备， 开展活动有签到、 有记录、 有实质内容， 讨论活动民警有发言， 每个党员 有笔记和心得体会， 保证组织生活落实到位， 取得实效。
三是通过实行党
务公开来抓思想政治工作。
在市局党委和支队党总支的指导下， 学习借鉴党务公开经验， 通过开展“三个一起、 五个到位” 工作方法，联系实际， 将党务公开的内容精心安排在党务公开栏、 宣传栏、 电子显示屏和电子触摸屏， 做到内容上主题鲜明， 形式上新颖多样，突出特点， 对身边的先进单位和先进个人进行表彰和公开宣传， 使全体民警学有榜样， 赶有目 标， 推动了 队伍建设和道路交通安全管理工作。
四是增强思想教育工作的针对性和实效性。
支部经常分析队伍思想状况， 查找队伍存在的主要问题， 有针对性地开展谈话谈心活动， 及时解决民警思想、 作风和行为上存在的问题； 2006 年来，支部成员 与民警谈心、 谈话 200 多人次， 发放并收回心理调查问卷300 多份， 邀请专家为党员 民警进行心理健康辅导。
四、 开展大走访爱民实践活动的情况 根据市交警支队《惠州市公安交警部门开展大走访爱民实践活动实施方案》 的要求， 为推进大队大走访爱民实践活动的深入开展，大队领导班子高度重视， 制定了 确实可行大队大走访爱民实践活动方案来组织实施。
主要做法：
（ 一）
工作要求 一是加强组织领导。
大队成立爱民实践活动领导小组， 陈远中大队长任组长， 金潜星教导员 任副组长， 其他大队领导及各中队、110 报警服务台主要领导为成员 。
领导小组下设办公室， 设在勤务中队， 成员 由勤务中队民警组成， 陈柏生指导员 负责办公室日 常工作。
二是改进工作作风。
大队、 中队领导干部要切实改进思想作风、工作作风， 率先垂范， 亲历亲为， 带头深入基层、 深入实际、 深入群众， 带头为群众解决实际问题三是突出工作重点。
各中队要根据实际， 因地制宜， 突出重点， 有针对性地组织开展爱民实践活动。
要针对当前突出的交通管理问题有针对性地推出便民、 利民、 惠民服务措施， 切实规范执法行为。
四是创新活动载体。
大队及各中队要深入开展形式多样、 丰富多彩、 生动鲜活的爱民实践活动， 进一步改进方式方法， 善于从小事做起、 从细节做起， 切实提高做群众工作的能力。
五是加强信息报送， 树立爱民典型。
各中队要积极开展爱民实践活动， 掀起一个警爱民、 民拥警的宣传高潮， 努力营造良好的舆论氛围。
活动中， 要注重发现典型、 培育典型， 对涌现出来的爱民实践模范人物， 要及时上报大队爱民实践活动领导小组，进行宣传表彰。
六是关心爱护民警。
大队及各中队领导同志要坚持既要爱民， 又要爱警， 切实关心体恤民警， 认真落实各项从优待警措施。
（二）
、 活动目标
以“五进四送” （ 进农村、 进社区、 进企业、 进家庭、 进学校，送温暖、 送平安、 送法律、 送服务）
为主要内容， 结合今年春运交通安全管理工作， 集中排查处理一批信访申诉案件， 集中排查整治一批交通安全隐患， 帮助群众解决一批实际困难， 集中开展一次大范围的交通安全宣传教育活动， 推出一批交通管理服务群众的具体措施， 进一步提高交通管理水平， 提高群众的满意度， 为人民群众平安出行和欢度新春佳节创造和谐安全、 畅通有序的高速公路道路交通环境。
（ 三）
、 采取各种形式， 开展大走访实践爱民活动。
一是化解矛盾纠 纷， 妥善处理不稳定因素。
深入开展矛盾纠纷大排查、 大调处活动， 重点排查化解因交通管理问题而可能影响社会和谐稳定的苗头性、 倾向性问题。
要认真解决涉及交通管理的群
众信访问题， 切实维护人民群众的合法权益。
二是排查治理安全隐患。
深入开展交通安全隐患大排查活动，集中整治各类不安全隐患， 重点整治事故多发路段、 危险路段和施工路段， 清理整顿客运车辆、 危险品运输车辆、 校车等重点车辆，彻底消除安全隐患， 严防发生重特大交通事故， 切实保障人民群众生命财产安全。
三是开展宣传教育， 增强群众法制意识和安全意识。
充分利用各种形式、 各种途径， 深化交通安全宣传“五进” 工作， 重点加强对运输企业从业人员 、 客运站场管理人员 、 农村驾驶人及外来民工、在校中小学生的交通安全宣传教育， 不断提高群众交通安全意识和法制观念。
大队在交通违法处理窗口 、 事故处理窗口 、 辖区高速公路服务区举办便民服务和法律宣传咨询活动， 宣传便民服务措施和交通安全常识， 为群众排忧解难。
四是广泛征求意见建议， 改进和加强工作。
坚持走出去与请进来相结合， 广泛听取人民群众和社会各界对大队交通管理工作和交警队伍建设的意见、 建议， 切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起， 进一步改进和加强高速公路交通管理工作， 不断改善交警队伍形象和作风。
五是广泛开展走访， 提供更好服务。
重点走访沿线运输企业和客运站、 回访当事人、 走访辖区高速公路沿线单位和居民， 了 解社情民意， 掌握企业动态， 了 解交通需求， 倾听群众呼声， 加强与群众沟通与互动。
五、 开展“四个年” 活动情况
根据市局党委和支队党总支的要求， 我大队积极贯彻落实惠州市开展“狠抓工作落实年、 产业优化升级年、 基础设施建设和社会和谐年稳定年” 四个年活动工作内容， 深入实践科学发展观， 扎实推进惠民之州建设， 深化机关效能建设， 维护社会和谐稳定， 努力提高交通管理水平。
作为交警部门， 在了 解四个年活动的基础上，主要落实好 “狠抓工作落实年、 社会和谐年稳定年年” 。
通过活动的开展落实， 打造符合科学发展的交警队伍， 为惠州的经济发展保驾护航。
一、 开展“狠抓工作落实年” 情况 （ 一）
、 工作目 标 通过努力， 使各部门领导干部始终保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、 工作观、 政绩观， 以优良作风带领广大党员 民警迎难而上、 锐意改革、 共克时艰， 确保今年我大队道路交通安全管理工作预期目 标全面落实， 具体要实现“四个明显提升” ：
1、 构建和谐社会能力明显提升。
组织全市广大民警深入基层、深入群众， 认真开展“五进四送” （ 进农村、 进社区、 进企业、进家庭、 进学校， 送温暖、 送平安、 送法律、 送服务）
活动， 集中帮助群众排忧解难， 集中收集人民群众、 社会各界意见建议，更好地构建和谐警民关系 ， 最大限度地增加和谐因素， 最大限度地减少不和谐因素， 服务经济社会发展， 维护社会和谐稳定。
2、 公安信息化水平明显提升。
尽快落实省厅要求的网上绩效考核。
3、 科学执法水平明显提升。
巩固加强社会主义法制理念教育，把依法执法、 科学执法和文明执法理念融入到、 贯穿到和落实到每一个民警的执法行为中去。
最大限度地公开执法工作的透明度，提高执法的公信度， 加大执法监督力度， 确保民警严格按照法定的权限和程序行使权力。
4、 队伍战斗力明显提升。
加强经常性的党风廉政教育， 健全监督约束机制， 进一步加强对党员 干部的监督， 提高拒腐防变能力； 全面加强各部门 领导班子和干部队伍的作风建设， 教育和引导广大党员 干部坚持科学的发展观， 进一步增强党性观念和工作责任感； 加强干部队伍的能力建设， 完善干部教育激励机制和考核评价机制， 进一步提高干部队伍战斗力和执政为民水平。
三、 活动载体 1、 法律下基层服务行动。
开展法律服务进万家， 深入基层农村家庭， 宣传法律法规。
2、 深化“民警大走访” 行动。
深化总结前期走访经验， 在后期开展电话回访行动， 让所走访的群众实时评价我大队狠抓工作落实的成效。
3、 开展执法规范化行动。
根据支队要求， 全力配合省厅完成有关业务系 统的网上考核模块建设工作， 加快实现“工作执法一网考” 。
4、 强化窗口 作风建设行动。
大队窗口 部门 要在充分履行服务职能的基础上， 重点抓好服务窗口 的建设， 坚持以点带面， 通过窗口 优质服务带动机关服务水平的全面提升。
5、 文明交通安全宣传教育行动。
选派宣讲能力较强的民警进入辖区沿线的每一个中小学校， 向广大师生上一堂交通安全课；通过高速公路的服务设施以及固定广告牌等宣传载体， 挂摆交通安全宣传横幅、 挂图、 展版， 播放交通安全专题片； 利用 事故处理大厅和违章办播放宣传教育专题短片和公益广告， 发挥好宣传阵地在交通安全宣传工作...
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