篇一：国有企业宣传报道工作
国企新闻宣传管理制度范文
国企新闻宣传管理制度范文
第一章
总
则
第一条
为加强国企新闻宣传工作，规范新闻管理行为，提高新闻报道质量，制定本制度。
第二条
国企新闻宣传管理制度的目的是：统一国企新闻宣传工作的规范，明确新闻宣传的原则和要求，确保宣传内容真实准确，符合法律法规，增强企业的社会形象，提高企业的竞争力。
第三条
国企新闻宣传管理制度适用于国有企业的新闻宣传活动。
第二章
新闻宣传原则和要求
第四条
新闻宣传应遵循以下原则：
1.真实准确原则：新闻宣传内容必须真实准确，不得虚构，不得歪曲事实。
2.公正客观原则：新闻宣传应客观公正，不得带有个人偏见和偏颇。
3.法律合规原则：新闻宣传应符合国家法律法规的要求，不得违背社会道德和伦理准则。
4.社会责任原则：新闻宣传应承担企业的社会责任，传递正能量，推动社会进步。
第五条
新闻宣传的要求如下：
1.突出重点：新闻宣传要突出企业的核心价值观和战略目标，以增强企业的品牌价值。
2.多方参与：新闻宣传要充分听取各方意见和建议，形成多样化的报道视角。
3.及时发布：新闻宣传要及时发布重要信息，以满足公众对企业的关注和了解。
4.主动回应：新闻宣传要主动回应社会热点、公众关切，以积极回应社会舆论。
第三章
新闻宣传组织和管理
第六条
国企应设立新闻宣传部门，负责组织和管理新闻宣传工作，确保新闻宣传的质量和效益。
第七条
国企新闻宣传部门的职责包括：
1.制定新闻宣传计划和工作方案，明确宣传目标和重点。
2.组织撰写、编辑新闻稿件，发布新闻资讯。
3.协调和管理与媒体的关系，组织新闻发布会和采访活动。
4.监督和指导国企各部门参与新闻宣传工作，提供宣传支持和培训。
第八条
国企新闻宣传部门的人员应具备以下条件：
1.具有一定的新闻宣传专业知识和工作经验。
2.具有较强的组织和协调能力，能够应对复杂的宣传环境。
3.具有较强的沟通和表达能力，善于与媒体进行有效的沟通。
第四章
新闻宣传内容管理
第九条
新闻宣传内容应符合以下要求：
1.真实准确：新闻宣传内容必须真实准确，不得虚构和歪曲事实。
2.法律合规：新闻宣传内容应符合国家法律法规的要求，不得违反相关法律法规。
3.社会责任：新闻宣传内容应承担企业的社会责任，传递正能量，推动社会进步。
4.保护商业机密：新闻宣传内容涉及商业机密的，应加以保护，不得泄露。
第十条
新闻宣传内容的发布应遵循以下原则：
1.协调性原则：新闻宣传内容的发布要与企业的整体形象和口径相协调。
2.时效性原则：新闻宣传内容的发布要及时，以满足公众关注的需求。
3.可控性原则：新闻宣传内容的发布要控制风险，防止不利信息的扩散。
第五章
新闻宣传渠道和方式
第十一条
新闻宣传可以通过以下渠道和方式进行：
1.报纸和杂志刊登：可以通过报纸和杂志的新闻版面来发布新闻宣传内容。
2.电视和广播播放：可以通过电视和广播的新闻节目来发布新闻宣传内容。
3.互联网和移动互联网：可以通过企业网站、微博、微信等新媒体进行新闻宣传。
4.新闻发布会：可以举办新闻发布会，吸引媒体的关注和报道。
5.媒体采访：可以接受媒体的采访，进行宣传报道。
第六章
新闻宣传监督和评估
第十二条
国企应建立新闻宣传的监督和评估机制，确保新闻宣传的质量和效果。
第十三条
新闻宣传的监督和评估工作包括：
1.监督：对新闻宣传内容进行监管，发现问题及时予以纠正。
2.评估：对新闻宣传活动进行评估，分析其效果和影响。
3.反馈：向新闻宣传部门提供监督和评估的反馈意见，以改进工作。
第七章
附
则
第十四条
本制度由国企新闻宣传部门负责解释和修订。
第十五条
本制度自颁布之日起施行，国企应于三个月内制定相应的配套制度，并启动实施。
以上为国企新闻宣传管理制度的范文，供参考。实际应根据企业具体情况进行调整和完善。
篇二：国有企业宣传报道工作
国有企业对内新闻宣传工作制度
国有企业对内新闻宣传工作制度是指国有企业为了有效地传达企业发展、政策法规、员工关注的内容以及相关公告等信息，通过各种渠道进行内部新闻宣传的规范性制度。下面是国有企业常见的对内新闻宣传工作制度的主要内容：
1.宣传目标：明确对内新闻宣传的目标，例如加强员工对企业战略目标的认知、促进员工团结协作、提升员工的归属感和认同感等。
2.宣传对象：明确内部新闻的传播对象，通常包括所有员工，涵盖公司内不同层级、不同部门的员工。
3.宣传内容：明确内部新闻宣传的范围和内容，包括企业发展动态、政策法规解读、员工风采报道、先进典型事迹宣传等。
4.宣传渠道：确定内部新闻宣传的渠道和方式，包括公司内部网站、电子邮件、内部刊物、内部会议、企业微信等。
5.宣传频率：确定内部新闻宣传的发布频率和时间，例如每周发布一次内部新闻汇总，重大信息及时发布等。
6.宣传责任：明确内部新闻宣传的责任人和部门，确保宣传工作的质量和效果。
7.宣传评估：设立内部新闻宣传的评估机制，定期对宣传工作进行评估和整改，确保其符合企业需求和员工期待。
8.保密措施：对于涉及商业机密和敏感信息的内部新闻宣传，制定保密措施，确保信息安全。
总体来说，国有企业对内新闻宣传工作制度旨在通过规范化的流程和措施，提供及时、准确的内部新闻信息，增进员工对企业的了解和认同，促进企业的稳定发展。
篇三：国有企业宣传报道工作
如何做好国有企业新闻宣传工作
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好国有企业新闻宣传工作，对深化国有企业改革，增强企业竞争力、创新力、凝聚力、影响力，鼓舞员工士气，具有不可替代的作用。如何做好国有企业新闻宣传，本文几点做法具有一定借鉴意义。
一、国有企业新闻宣传工作的重要作用和意义
（一）有利于提高全员思想政治水平。坚持党的领导是国有企业的根本。国有企业必须讲政治，牢牢把脉为党做好经济领域工作的核心和要义，为党工作。在坚持党管媒体、党管舆论的背景下，做好新闻宣传工作需有一支政治立场坚定、思想素质和业务素质“双过硬”的新闻宣传队伍，通过把准政治方向、把脉宣传关键点，培养一批爱党敬业的企业员工受众，达到宣贯上级政策、传播企业文化和管理理念、实现沟通交流信息的目的。工作中，对传受双方都是学习和不断促进思想政治水平提升的过程，有利于促进全员思想政治水平的提高。
（二）有利于对外展示良好企业形象。新闻宣传具有“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用。企业可以通过及时报道深化改革、创新创造、政策推行、产品研发、业绩贡献、成果转化和涌现出来的先进典型以及事迹，不断提升企业美誉度，增强品牌影响力，从而达到提升和展现良好企业形象的目的。
（三）有利于凝神聚力促进企业和谐。新闻宣传对外起着亮品牌、赢口碑、塑形象、展价值的作用，对内起着正视听、传信息、聚人心、鼓士气、促提升的作用。宣传中，企业无论是宣贯政策、推动改革，还是从“身边人”“身边事”入手，宣扬企业文化或典型人物、事迹，都会潜移默化形成“自我价值观”和情感认同，最终形成特有的企业文化，从而发挥聚人心、鼓士气、促进企业内部和谐的作用。
（四）有效为企业搭建良好沟通平台。在信息爆炸的今天，各种无用信息铺天盖地涌来，极易形成信息垃圾堰塞湖或垃圾洪流，严重干扰人的思维和判断。如何去伪存真，极考验一个人的信息辨别能力。国有企业通过在内部开发和建立相应的信息沟通渠道和融媒体平台，如门户网站、报纸期刊、微信公众号、抖音号、视频号、客户端等，直接、及时向全体员工和对外推送企业信息，让大家避开干扰，直接接收有用信息，形成良性互动。
二、国有企业新闻宣传工作的特点
（一）政治性强、结合经营。国有企业是国民经济发展的中坚力量，国有企业的新闻宣传是国有企业思想政治工作的重要组成部分，它肩负着统一思想、凝聚共识、引导推动生产经营的重要职责。同时，国有企业又有它的特殊性，即在经济领域为党工作。这就要求国有企业的宣传，既要讲政治，又要懂经济、善经营，在两者之间充当吹鼓手，发挥润滑剂和助推器作用，让两者紧密结合，融合推进，成为良好粘合剂。
（二）内宣为基、内外兼顾。国有企业新闻宣传担负对内、对外宣传双重职责。对内要通过完善制度、创新建全传播平台，及时传播员工群众关切，通过正面宣传和舆论引导，促进企业和谐。对外要及时总结企业经营管理亮点、提炼经验管理做法、结合社会热点话题挖掘好故事好题材，采编优秀文稿及时向外界媒体推送，通过扩大对外宣传，提高企业的美誉度和知名品牌，展现企业良好形象。这就要求，国有企业必
须在做好对内宣传的基础上，通过稿件筛选和内容质量再把关，积极向社会媒体推送，达到内宣饱满、外宣增色的宣传目的。
（三）模式固定、形式单一。国有企业新闻宣传不同于党报和各类综合社会媒体，也有别于民企宣传。一般情况下，国有企业专门设立有相应部门和机构，指定相关领导牵头负责，纳入部门归口管理。这就决定了国有企业新闻宣传承担着重要的职责使命，具有较强的制度性，包括宣传目标明确化、业务流程制度化、管理模式稳定化、宣传平台确定化、板面风格模式化等，形成固有风格，养成相对固定的传播阅读习惯，避免造成企业受众接收信息混乱。那怕形式相对单一，他们也宁愿“去繁就简”，体现稳重。
（四）行文规矩、拒绝张扬。国有企业肩负着“讲政治”和巩固思想阵地的责任。在宣传内容上，并不是想宣传什么就宣传什么，想怎么宣传就怎么宣传，而是要严格内容把关，正确舆论宣传导向，确保内容积极、向上、健康，具有相当的理论水平。行文风格上，更要讲求语言简练，言简意赅，追求“四平八稳”，文风稳重而不冗长，简练而信息饱满，拒绝言之无物、描述夸张、脱离事实。
三、做好国有企业新闻宣传必须把握的原则和路径
（一）需把握好“做”与“说”的关系。新闻宣传是一项政治性、政策性很强的工作。工作中，国有企业必须毫不动摇贯彻执行党中央的路线、方针和政策，牢牢把握正确的舆论方向，坚持党管媒体、党管舆论、积极正向。这就要求我们既要把该做的工作做好、该尽的责任尽到，又要摒弃“只做不说、多做少说”的思想，该发声的发声、该宣传的宣传，用
“做”增强“说”的底气，用“说”展示“做”的效果，实现
“做”与“说”的良性互动，以展现企业良好形象。
（二）需把握好“守正”与“创新”的关系。国有企业新闻宣传既要讲党性、守正道、严纪律，也要顺应人的思想多元化变化和时代多元化变化要求，努力克服传统思想和传统宣传模式方式的束缚和依赖，把创新作为工作开展的着力点和发力点，以开阔的视野、创新的理念、灵活的方法，正确处理“守正”与“创新”的关系，不断开创新闻宣传工作的新局面。
（三）需把握好加强正面宣传与化解负面舆情的关系。俗话说，“好事不出门，坏事传千里。”往往，你发一百条、一千条正面信息，都不如出现一条负面信息更能引起轩然大波。特别在当今，国有企业的社会关注度和突发事件传播影响面越来越大，负面信息传播成了不可回避的问题。这就要求，国有企业必须正确处理好正面宣传与化解负面舆情的关系。一方面，要通过多形式、多渠道做好下面宣传，扩大企业的影响力；另一方面，要做好负面舆情的监控和应急处置，确保把负面舆情消灭在萌芽状态，做到正面宣传与负面舆情管控两手抓、两手硬，为企业高质量发展营造良好舆论环境。
（四）需建设一支高素质的新闻宣传队伍。国有企业新闻宣传是党建和国有企业管理的重要组成部分。要履行好这一职责，就需要一支讲政治、懂经济、思想素养高、业务素质强、具有开拓创新精神、特别能吃苦耐劳的新闻宣传从业人员队伍。要培养和建设一支这样的新闻宣传人才队伍，就必须站在党管舆论、党管媒体的高度，不断加强新闻从业人员的政治能力、政策水平、动手能力和业务能力训练，为他们创造深入一线调查研究、采访学习的机会，大胆摆脱固有思维定势和路径依赖，通过不断深入学习和实践锻炼，努力提升脚力、眼力、脑力、笔力，把自己锻炼成新闻宣传的行家里手，讲好企业故事，传播国企声音，为企业发展凝聚力量。
（五）需严格把关每一篇新闻稿件质量。稿件质量是新闻宣传的灵魂。特别是对国有企业来说，新闻宣传涉及到企业管理和文化建设的方方面面，是一项系统而庞大的工程，必须利用企业搭建的各种内部信息平台，在做好对内宣传的基础上，通过思想再提升、内容再充实、质量再把关，积极向外界媒体推送，通过借力外界媒体传播，进一步展示企业形象，提升国有企业美誉度和影响力。但要想采写出高质量的稿件，让新闻作品出彩，就要精心策划每一期或第一篇稿子，精心选题，深入采访，深度挖掘，反复修改提炼，熔炼出高质量稿子。
总之，做好国有企业新闻宣传工作，是新形势下对国有企业发展的基本要求，关系着党建融合开展和企业发展全局。我们必须充分认识国有企业新闻宣传工作的重要作用和意义，认真分析国有企业新闻宣传工作的特点，精准把脉国有企业新闻宣传工作开展的原则和创新路径，对焦企业改革发展和生产经营主线，加大宣传，努力奋进，齐心开创新闻宣传工作的新局面。
篇四：国有企业宣传报道工作
国有企业2023年宣传工作要点
2023年，作为国有企业，宣传工作的重要任务是进一步强化品牌形象、提升企业知名度和公众认知度，为企业发展营造良好的社会环境。以下是2023年国有企业宣传工作要点：
一、强化品牌形象
1.企业价值观宣传：通过多种形式的文化活动和推广，持续推动企业价值观宣传，增强企业文化凝聚力。
2.广告宣传：运用多种媒体渠道，投放企业形象广告，突出企业核心价值和发展理念，提升企业声誉。
3.社交媒体推广：加强社交媒体平台的宣传工作，通过微博、微信等渠道，发布企业动态和重要信息，提高品牌曝光度和互动性。
二、提升企业知名度
1.媒体关系建设：深化企业与主流媒体的合作，加强宣传报道和舆论引导，提升企业知名度和影响力。
2.新闻发布会：定期举办企业新闻发布会，发布重大事项和企业发展战略，吸引媒体和公众关注。
3.奖项荣誉宣传：积极申报国内外相关奖项，宣传企业荣获的荣誉，提升企业形象和竞争力。
三、加强公众认知度
1.互动交流活动：举办线上线下互动交流活动，与公众建立更好的沟通和合作关系，增强公众对企业的信任感。
2.社会责任宣传：突出企业的社会责任感，开展公益慈善活动，宣传企业在环保、扶贫等方面的贡献。
3.产业信息公开：加强企业信息公开工作，向公众传递企业的发展情况、经济效益和社会效益，增加公众对企业的了解。
四、推动企业发展
1.支持市场营销：建立完善的市场营销体系，加强产品和服务的推广，提高市场份额和竞争力。
2.人才吸引宣传：宣传企业的人才培养机制和发展机会，吸引更多优秀人才加入企业，推动企业创新发展。
3.技术创新宣传：宣传企业在科技创新方面的成果和突破，提升企业的科技能力和创新形象。
五、加强国际交流
1.主办或参与国际性论坛和展览：通过主办或参与国际性论坛和展览等活动，提升企业在国际间的影响力和竞争力。
2.外宣推广：加大对外宣传的力度，突出企业国际化发展战略，吸引更多国际投资和市场机会。
3.增进国际合作：加强与国际知名企业和组织的合作，共同推动企业国际化发展，提高企业的国际竞争力。
六、数字化宣传
1.网络平台建设：加强企业官方网站和移动应用的建设，提供全方位的企业信息和服务，方便公众获取相关资讯和交流。
2.数字内容创作：注重数字内容的创作和传播，通过短视频、直播等方式，展示企业形象和核心业务，吸引更多用户参与与关注。
上述要点仅为2023年国有企业宣传工作的建议，具体的实施方案还需要根据企业的实际情况和发展目标进行进一步制定和展开。通过
以上措施的落实，相信国有企业在2023年宣传工作中将取得更为显著的成效。
篇五：国有企业宣传报道工作
新形势下做好国有企业新闻宣传工作的意义
随着经济全球化进程的加快，国际竞争日益激烈，国有企业作为国家经济的重要支撑力量，其发展和成长受到了更多的关注。在这样的背景下，做好国有企业的新闻宣传工作显得尤为重要。本文将从多个方面探讨做好国有企业新闻宣传工作的意义。
首先，做好国有企业新闻宣传工作有利于传递正面形象。国有企业作为国家的重点支柱产业，具有一定的社会责任感和公众形象。通过新闻宣传，可以向公众传达国有企业在国家发展中的重要角色，并突出其推动社会经济进步、为国家创造财富的作用。此外，通过宣传国有企业的先进经验和成果，可以增强公众对国有企业的认同感和信任度，促进社会对国有企业的关注和支持。
其次，做好国有企业新闻宣传工作有利于增强企业影响力。国有企业通常拥有较为庞大的规模和资源，其业务涵盖多个行业和领域。通过新闻宣传，可以加强对外交流与合作，扩大企业的影响力。国有企业可以通过向公众展示自身的核心竞争力和核心价值观，吸引更多的合作伙伴和投资者，提升企业的品牌价值和市场竞争力，实现可持续发展。
再次，做好国有企业新闻宣传工作有利于增强员工凝聚力。新形势下，国有企业需要具备高素质、专业化、创新型的员工队伍，以适应激烈的市场竞争。通过新闻宣传，可以及时向员工传递企业的发展动态和战略规划，增强员工对企业的认同感和归属感。同时，还可以通过宣传优秀员工的业绩和成就，激发员工的工作激情和创新能力，提升员工的凝聚力和向心力。
综上所述，做好国有企业新闻宣传工作对于国有企业及整个国家经济的发展具有重要意义。通过有效的新闻宣传，可以传递正面形象，增强企
业的影响力，提升员工凝聚力，促进政府与企业的合作关系，实现企业的可持续发展和国家的长期繁荣稳定。因此，国有企业应加强对新闻宣传工作的重视和投入，建立健全宣传管理机制，拥有专业化的宣传队伍，以应对新形势下的挑战与机遇。
篇六：国有企业宣传报道工作
国企宣传岗岗位职责
国企宣传岗是国有企事业单位中的一个关键岗位。该岗位的职责是通过各种宣传手段和渠道，向外界传达企业的发展状况、经营理念、产品和服务等信息，塑造企业形象，提升企业知名度和美誉度，从而为企业的发展和市场竞争提供有力的支持。
国企宣传岗的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1.策划和执行宣传活动：宣传岗负责策划和组织宣传活动，如新产品上市、企业重大项目启动、企业文化节庆等，以提高外界对企业的关注度和认知度。宣传岗需要制定宣传方案、组织宣传活动的准备和实施工作，包括舆情监测、活动策划、场地布置、媒体邀约等。
2.编写和发布宣传材料：宣传岗需撰写宣传稿件、新闻稿件、企业简介等宣传材料，通过媒体、企业网站、微博、微信公众号等渠道发布。宣传岗要关注国内外市场动态，及时掌握企业发展和竞争对手的动态，便于撰写与企业形象和产品相关的新闻稿件，提高企业曝光度。
3.维护媒体关系：宣传岗要维护与各类媒体的良好关系，建立稳定的合作机制。宣传岗需要与记者、编辑及媒体相关人员保持良好的沟通和合作，及时回应媒体的报道需求，增加企业在媒体中的曝光度。
4.管理公司品牌形象：宣传岗负责监管公司品牌形象，维护公司品牌的可视性和一致性。宣传岗要制定相关的品牌宣传策略、标准和规范，确保公司品牌广告、宣传资料和宣传用语等的规范使用，全面提升品牌价值和认知度。
5.建立和维护社会关系：宣传岗要积极参与社会公益活动，与社区、行业协会和相关机构建立紧密的关系，开展合作和交流。宣传岗可以通过参与社会公益项目和社区活动，扩大企业的社会影响力，塑造企业的社会形象。
6.跟踪评估宣传效果：宣传岗需要定期跟踪和评估各项宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方案。宣传岗要收集、整理、分析各类数据和反馈信息，评估宣传活动的影响力、曝光度和效果，为下一阶段的宣传工作提供参考和指导。
总而言之，国企宣传岗主要从事企业宣传工作，以提高企业的知名度、美誉度和市场竞争力。宣传岗需要具备良好的写作和沟通能力、敏锐的市场洞察力、策划和组织能力、创新能力以及较强的领导和执行能力。通过积极有效的宣传工作，国企宣传岗可以帮助企业树立良好的形象和信誉，提高企业的品牌价值和市场地位。
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