下面是小编为大家整理的控烟巡查制度5篇,供大家参考。
篇一：控烟巡查制度
目的
为减少吸烟的危害，保障医院员工和患者的身体健康，保护环境，防止环境污染，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，特制订本制度。
2.
范围
所有在院人员，包括员工、患者及访客。
3.
定义（无）
4.
职责
后勤部负责控烟制度的贯彻与执行。
5. 标准
5.1 控烟管理制度 5.1.1 在医院各科室成立控烟管理小组，明确各控烟工作责任人，建立控烟监督员和巡查员队伍，明确全体职工都有宣传控烟，劝阻吸烟的责任。
5.1.2 本院属于无烟单位，所有公共场所均为禁烟区。
5.1.3 医院员工、患者以及来院者一律不得在禁烟区吸烟，医院员工有义务劝阻吸烟者。
5.1.4 在院内张贴醒目戒烟标识，努力营造良好的控烟氛围，利用医院网站、健康教育宣传栏、宣传小册子等媒介开展控烟宣传工作。
5.1.5 医院内部不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
5.1.6 每年对员工进行控烟知识培训。医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.1.7 在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。对住院患者中的吸烟者责任护士要进行戒烟健康教育。
5.1.8 建立控烟考核及奖惩，每季度组织一次，由后勤部主任组织督查，并将督察结果及时公布，同时做到奖罚分明。
5.2 控烟宣传制度 5.2.1 医院控烟宣传工作由后勤部负责，各科室负责人负责科内控烟宣传工作。
5.2.2 对新入院的病人，护士要进行控烟教育，把禁烟教育纳入病人健康教育的内容。
5.2.3 在医院入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识。
5.2.4 开展多种形式的控烟活动，进行吸烟有害健康的宣传教育，医护人员指导患者戒烟和正确使用戒烟药物、控烟品。
5.3 控烟教育培训制度 5.3.1 医院控烟教育培训工作由人力资源部负责，各部门、各科室负责人负责组织科内人员参加培训。
5.3.2 每年医院需组织两次控烟知识培训，重点抓好新进员工的培训。各科室班组
要根据工作实际采取多种形式组织科内培训，确保每位员工掌握吸烟的危害和戒烟的益处。熟练掌握戒烟知识、戒烟的方法和戒烟的技巧。
5.3.3 培训方式，根据不同对象采用集中或分散进行培训，培训采用授课、发放文字材料、播放视频等方式。
5.3.4 对每次培训作详细的记录。
5.4 控烟巡查员制度 5.4.1 为促进无烟医院的建设，由后勤部成立巡查员队伍，由保安和保洁员担任。
5.4.2 控烟巡查员要积极参加控烟知识培训，了解吸烟的危害与戒烟的益处。
5.4.3 控烟巡查员工作时认真执行医院的控烟规定，对吸烟的患者、家属以及来访者及时劝阻。看到烟蒂主动捡拾，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
5.4.4 控烟巡查员在劝阻过程中使用标准用语:
5.4.4.1 室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您遵守医院规定不要吸烟，谢谢您的合作。
5.4.4.2 室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您熄灭香烟，谢谢您的合作。
5.4.5 后勤部每月组织一次专项巡查，并将专项检查结果作为季度控烟考核及奖惩的依据。
5.5 临床科室控烟管理小组工作职责 5.5.1 各临床科室设立控烟管理小组，科主任/部门主任任组长，护士长任副组长，科成员为成员。其工作职责如下：
5.5.1.1 全面负责本科室控烟管理工作，根据本科室特点，合理划分控烟区域，明确责任人。
5.5.1.2 组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5.5.1.3 教育引导科内职工和工勤人员带头不吸烟，向患者及家属宣传控烟知识，劝阻吸烟。落实科室无烟环境。
5.5.1.4 对科室控烟工作进行检查监督，执行并落实医院奖惩制度，确保科室控烟工作取得实效。
5.5.1.5 完成医院控烟委员会交办的其它控烟工作。
5.5.2 医生控烟职责 5.5.2.1 严格执行医院各项控烟规章制度。
5.5.2.2 带头控烟，不在室内吸烟，不接受旁人敬烟。吸烟者应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
5.5.2.3 负有劝阻吸烟的责任，做好控烟宣传工作。
5.5.2.4 积极参加院内控烟知识的培训，掌握吸烟的危害、戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.5.2.5 在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒
烟忠告。
5.5.2.6 落实科室无烟环境，及时制止患者和家属在科室内吸烟，做好特殊患者的评估工作。看到烟蒂督促保洁员及时清扫。确保控烟责任区无人吸烟、无烟蒂。
5.5.3 护士控烟职责 5.5.3.1 严格执行医院各项控烟规章制度。
5.5.3.2 积极参加院内控烟知识的培训，掌握吸烟的危害、戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.5.3.3 在病人入院评估时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者进行戒烟健康教育。
5.5.3.4 做控烟义务宣传员，做好控烟宣教。
5.5.3.5 落实科室无烟环境，及时制止患者和家属在科室内吸烟。看到烟蒂督促保洁员及时清扫。确保控烟责任区内无人吸烟、无烟蒂。
5.6 鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5.6.1 了解和掌握医院所有员工吸烟情况。
5.6.2 对有戒烟需求的员工提供戒烟帮助。
6.
流程 （无）
7.
表单
7.1《控烟工作考评奖惩标准》 7.2《控烟巡查记录表》 7.3《戒烟服务工作记录表》 8.
相关文件 8.1《公共场所卫生管理条例》 8.2《烟草控制框架公约》 8.3《无烟医疗卫生机构标准（试行）》
附件 1 1 ：控烟考评奖惩标准
控烟工作考评奖惩标准
考评项目
考评标准
检查对象、方法
权重
结果
是否成立控烟管理小组，管理责任是否落实到人。
1、有管理机构，成立管理小组占 50%； 2、机构成员对职责了解占50%。
查阅资料；随机对机构成员提问不少于 1 人 20%
办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
发现 1 件扣 10%，2 件扣30%，3 件扣 100%。
检查科室责任区物品是否与烟草有关的物品 20%
责任范围内无吸烟者或者无烟蒂。
发现 1 例扣 10%，2 例扣30%，3 例扣 100%。
检查责任区范围是否有有吸烟或烟蒂 20%
是否掌握控烟的方法和技巧。
未掌握 1 例扣 10%，2 例扣30%，3 例扣 100%。
现场随机抽查业务人员控烟的方法和技巧掌握，抽考比例 20%。
20%
责任范围戒烟标识张贴醒目。
1、未张贴禁烟标志扣100%； 2、禁烟标志不清晰扣50%。
现场检查责任区 20%
合计：
考评人：
科室负责人：
备注：1、经检查考核得分低于 60 分，为不合格,给予科室处罚 100 元； 2、考核成绩 100 分，给予适当奖励（奖励将根据处罚金额进行分配）。
附件 2 2 ：控烟巡查记录表
控烟巡查记录表 （巡视记录、监督记录、控烟考评奖惩记录）
巡查时间：
项 目 内 容 巡查内容 巡查情况 巡查科室 备注
1 科室内职工、患者及家属是否在医院室内公共场所吸烟 是 否
2 医务人员是否有穿工作服吸烟情况 是 否
3 医务人员是否接受来访者的敬烟 是 否
4 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 是 否
5 医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是 否
6 各科室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是 否
签署 巡查人：
处理情况和时间：
说明：没有发现问题的在巡查情况栏中打“√”，有问题的要准确、详细记载并及时反馈给控烟办公室。
附件 3 3 ：戒烟服务工作记录表
戒烟服务工作记录表
时 间
地 点
受助员工 姓
名
受助次数
服务科室
服务人
提供服务内容(戒烟知识、方法、戒烟产品等)：
效果：
下一步帮助计划：
篇二：控烟巡查制度
控烟制度和措施 单位控烟制度和措施(一)：控烟制度和措施控烟制度和措施
1、 加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定
期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
2、 大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、
禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，提高思想认识；
3、 每个干部职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，
对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境；
4、 领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率。
东城街道办事处
除“四害”专（兼）职人员名单
1、办事处
豆中明
宋林
2、尤庄
王国更
李尊森
3、新建【单位控烟制度和措施】
乔洪波
郑德山
4、于庄
刘凡士
马勇敢
5、解庄
刘怀振
解东风
6、阙庄
阙文中
阙志永
7、于楼
于存祥
于乃俊
8、东孙楼
孙红卫
吴同杰
9、李营
张
义
徐如林
10、李安庄
陶龙斌
李士忠
单位控烟制度和措施(二)：控烟制度与措施
控烟制度与措施
为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：
1、加强控烟工作，成立控烟领导小组（监督员），对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识；
3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率；
5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；
6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；
7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。
8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款 5-10 元。
丹霞宾馆控烟管理制度
为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下：
一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。
二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。
三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。
四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。
五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
六、宾馆控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。
八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予 50—200 元罚款。情节严重的报卫生监督部门处理。
九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。
公司欠款证明【单位控烟制度和措施】
甲方_______________________（以下简称甲方）
乙方________________________(以下简称乙方)
一、乙方在2012年10月15日至2013年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价 520 每吨。甲方应付乙方
元整，已付煤款___________
元整，还欠煤款
元整。
二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的 24 小时正常取暖用煤。遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。
现经甲乙双方友好协商达成如下协议
一 甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用（包括 食 宿 误工等）及损失。
二 甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。
三 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方签字盖章________
乙方签字盖章
年
月
日
单位控烟制度和措施(三)：2015 控烟工作计划
计划一：控烟工作计划
一、领导高度重视 建立健全组织机构
为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。
二、加强宣传教育 提高个人思想认识
充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用”世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。
三、明确目标任务 全面开展控烟工作
大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施 保证控烟工作正常开展
局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成
控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查 确保控烟工作取得实效
在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。
计划二：控烟工作计划
一、指导思想
积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。
二、任务措施
1、调整”控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。
2、宣传发动，通过以”吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查,严格执行控烟制度。
4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。
5、在会议室和办公室设置禁烟标志。
三、工作要点
1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。
2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。
3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
街道机关、各社区要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
计划三：控烟工作计划
人们对吸烟危害自身健康的认识逐步提高，大力开展控烟工作已成为广大居民群众的共识，我国约有 3.2 亿烟民，有 53%的人处于被动吸烟的环境，其中，青少年吸烟人群也逐步增加。青少年是祖国的未来，民族的希望，为此，加强控烟工作已迫在眉睫，必须加强对青少年禁烟教育，不断减少”烟民”的增加。为了给广大群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，现制定以下控烟计划：
一、提高认识，加强领导
充分认识吸烟的危害，把禁止在公共场所吸烟当作一项工作来抓，组织开展”无烟会”、”无烟办公室”，控烟小组成员带头不吸烟。
二、明确目标，落实责任
制定社区控烟工作目标、控烟制度、措施，控烟工作要有计划地开展宣传教育活动，积极组织居民群众参与控烟工作，广泛宣传。
三、加大宣传力度
1、通过以”吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育专栏等宣传载体，广泛宣传吸烟与健康方面的常识，吸烟的危害。
2、世界无烟日，组织开展多种形式的烟草危害控制宣传活动。广泛动员和鼓励辖区企事业单位、社会团体积极参与烟草危害控制工作。
3、在工作场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。
通过以上措施让辖区广大居民群众增长健康知识、自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。特别加强对青少年学生的思想教育，使他们自觉远离烟草，拒绝吸烟。逐步减少吸烟人群数量，促进国家控烟目标的实现。
计划四：控烟工作计划
为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，确保学校控烟工作顺利开展，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，特制定控烟工作计划。
一、 明确目标，加强领导。
力争无烟率达到 80%以上。控烟领导小组加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
二、深化控烟活动。
1、在办公室、会议室、醒目位置设立”请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟。
2、利用政治学习、健康教育课、橱窗、板报等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位、无烟办公室成为教职工的自觉行动。
3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与单位及社会的控烟活动。利用”5.31”世界无烟日，
单位控烟制度和措施(四)：2015 创建无烟单位实施方案
第 1 篇：创建无烟单位实施方案
为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的 xx 大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建”无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
（一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
（四）设置室外吸烟区；
（五）各部门设有控烟监督员；【单位控烟制度和措施】
（六）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
（八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组 长：朱志杰
副组长：解海萍 刘运升 庄 宁
成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利
控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处（室）、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处（室）、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
（一）学习培训、宣传动员（20xx 年 5 月）
1. 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2. 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处（室）、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3. 积极开展控烟培训，加...
篇三：控烟巡查制度
真履行监督职责 圆满实现控烟目标 控烟监督员、巡查员培训扶沟县妇幼保健院 2011年5月 1 PPT课件
内容提纲 • 控烟监督员职责与工作制度 • 控烟工作制度要点 • 控烟工作小组 • 控烟巡查、监督记录 • 无烟医疗卫生机构评估标准 • 劝 劝
诫 • 戒烟方法与技巧
2 PPT课件
控烟监督员职责与工作制度
• 一、各科所至少设控烟监督员1人，15人以上科所设控烟监督员2人。
• 二、控烟监督员要带头遵守《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《无烟医疗卫生机构标准（试行）》 • 三、控烟监督员负责本科所控烟的具体工作，完成控烟办和科所控烟小组交办的任务。
3 PPT课件
控烟监督员职责与工作制度 • 四、控烟监督员负责本科所控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科所辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
• 五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向医院控烟办报告的权力。
4 PPT课件
控烟监督员职责与工作制度 • 六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
• 七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
5 PPT课件
医院控烟工作制度要点 • 1．2011年6月，通过省控烟协会检查验收，实现无烟医院的控烟目标，并保持常态。
• 2．实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。
• 3．从5月30日起，本医院职工和来访者一律不得在医院内非吸烟区吸烟。
6 PPT课件
控烟工作制度要点 • 4．吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
• 5．员工有制止吸烟者在本禁烟区内吸烟的权利。
• 6．员工应履行劝阻吸烟者在本禁烟区内吸烟的义务。
7 PPT课件
医院控烟工作制度要点 • 8．科所要做到“五有”：
有控烟工作小组；
有控烟监督员；
有禁烟标志；
有禁烟宣传；
有符合要求的控烟监督记录。
8 PPT课件
医院控烟工作制度要点 • 9．科所要做到“五无”：
无本科所员工在医院禁烟区吸烟；
无外来人员在科所辖区内吸烟；
科所辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；
无本科所员工违反医院控烟规定；
无新增吸烟人员。
9 PPT课件
控烟工作制度要点 • 10．控烟不达标的科所和违反控烟规定的员工取消评先资格。
• 11．医院设每人每月50元控烟达标奖，如一人违反控烟规定，取消所在科所全体员工当月控烟达标奖。
• 12．自愿签署永久戒烟承诺书并成功戒烟人员，一次性给予100元奖励。
10 PPT课件
控烟工作制度要点 • 13．控烟工作通过上级检查验收，实现创建无烟卫生单位工作目标，给予相关工作人员奖励。
11 PPT课件
控烟工作制度要点 • 15 ．工作机构
（一）成立控烟领导小组 • 扶沟县妇幼保健院控烟领导小组 • 组
长：
杭顺河 • 副组长：
王怀基
王大玲 • 成
员：
周素云
赵新春
于明栋 •
呼松月
黄蕴华
祝建伟 • 监督员：
田红丽
黄永侠 • 领导小组下设办公室，祝建伟同志兼任办公室主任。
12 PPT课件
控烟工作制度要点 • （三）各 科所成立控烟工作小组，由科所长、组长和控烟骨干组成，科所长任组长，是本部门控烟第一责任人。
• （四）
聘请控烟监督员和巡查员
监督员：各科所指定1～2名有较强责任心 的员工
为本部门控烟监督员。
巡查员：聘请保安员和保洁员作为本医院大楼的
控烟巡查员。
13 PPT课件
部门控烟工作小组 • 扶沟县妇幼保健院控烟工作小组名单表 14 PPT课件
控烟巡查、监督记录 • 扶沟县妇幼保健院控烟巡查、监督记录表
15 PPT课件
无烟医疗卫生机构评估标准 • 无烟医疗卫生机构评估标准评分表 16 PPT课件
劝 劝
诫 • 使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：
• 室内：先生（女士）您好，我们医院是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！
• 室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
17 PPT课件
• 1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
• 2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
• 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
• 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
戒烟方法与技巧
------ 如何快速戒烟？
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戒烟方法与技巧
------ 如何快速戒烟？
• 5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。
• 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲
• 事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。
• 下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了，你也来试验一下吧！
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第一步：分析你的吸烟习惯。
把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。
• 第二步：下定决心，永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。
嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第五步：你要享受不吸烟的乐趣！
不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。
• 第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。
你的胃口几乎一定会变得好起来。戒烟的前四周是最困难的，约八周后你的戒烟基本成功。
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创建无烟医院 共享健康生活 25 PPT课件
篇四：控烟巡查制度
烟巡查监督制度 为严格执行《合肥中山医院创建“无烟医院” 实施方案》， 特拟定本制度。一、 控烟巡查监督工作在医院控烟领导小组的领导下进行 二、 巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。
控烟领导小组每年召开 1-2 次专题工作会议， 研究和部署工作会议。
控烟领导小组组织巡查员每一天 1-2 次在院内开展不定时控烟巡查工作研究改进控烟的具体措施和方法。
巡查员在日常工作中也要积极开展工作履行巡查监督的职责和任务。
三、 巡查员必须坚持原则， 不徇私情， 讲求实效， 并适当注意工作方法。
四、 遵照《合肥中上医院创建“无烟医院” 实施方案》 和《禁烟奖惩条例》 以及其他相关制度， 巡查员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚措施。
五、 巡查员的工作记录每个月汇总到办公室， 重要情况要及时报告。