下面是小编为大家整理的2021年对于严肃干部选拔任用工作纪律通知（2022年）,供大家参考。
2021 年关于严肃干部选拔任用工作纪律的通知
各党总支、直属党支部：
为贯彻全面从严治党要求，把坚持党的领导贯穿干部选拔任用工作全过程，把干部选拔任用工作作为履行管党治党主体责任的重要内容，确保干部选拔任用工作有序健康平稳进行，从严从实加强干部选拔任用工作，现就有关事项通知如下。
一、严明纪律规定 党委严明干部选拔任用纪律和`规矩，以“零容忍”的态度正风肃纪。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票，对在干部选拔中搞拉票、串联等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布
无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及干部选拔任用人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰干部选拔任用，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使推荐权的，一律严厉查处。
二、加强思想教育 党委坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿干部选拔任用始终。各处室负责人要带头严守干部选拔任用纪律，认真学习干部选拔任用工作的政策法规，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定；教育党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选拔任用结果，自觉服从组织安排。
三、及时查处通报 在干部选拔任用过程中，坚持抓早、抓小、抓现行，对违反干部选拔任用纪律的问题，发现一起、坚决查处一起。畅通干部职工举报渠道，及时受理违反干部选拔任用纪律问题举报。建立快速查核机制，组织部要会同监察审计处等相关部门建立违反干部选拔任用纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。
四、强化监督指导
坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”，提升选人用人公信度。聚焦干部选拔任用中的苗头性、倾向性问题开展监督检查，落实全程纪实监督，如实记录干部选拔任用提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。严格考察人选对象的党风廉政情况，查阅个人有关事项报告和干部档案，认真听取纪委意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委讨论决定。
全单位各级党组织要在党委统一领导下，统筹协调，密切配合，做到齐抓共管、形成合力。纪委要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为干部选拔任用工作顺利进行提供纪律保证；组织部要切实发挥干部管理方面的职能作用，加强组织协调，把严肃干部工作纪律的要求落实到干部选拔任用工作全过程。通过加强监督、严肃纪律，保证干部选拔任用工作有序、健康、平稳开展，努力营造风清气正的选人用人环境，为单位的科学发展提供坚强的组织保障和纪律保证。