下面是小编为大家整理的退伍军人派遣培训方案9篇,供大家参考。
篇一：退伍军人派遣培训方案
赤壁市 2014 年退役士兵技能培训 教学 计划 及实施方案根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校 2014 年退役士兵技能培训计划与实施方案。
一﹑指导思想 退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。
二﹑组织机构 1. 根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组：
组长：李元林
组员：王怀明 汤小明
雷江凤
胡摇泉 贺斌 授课老师：王娅、胡志军、黄习文、张建村、付连珍、马良斌、任辉、宋汉明
2. 根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公室：
主任：王怀明 工作人员：汤小明
雷江凤
3. 具体分工 （1）
明确第一责任人，建立责任制度。
（2）
招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。
（3）
教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。
（4）
总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取学员意见。
（5）
实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的技能培训。
三﹑工作目标 根据上级文件精神，我校制定目标如下：
1. 做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现 100% 报到率。
2. 做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，利用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。
3. 进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学员满意率达双百。
4. 开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。
四﹑宣传发动 1. 学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。
2. 退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。
3. 做好电话、家访工作，确保学员报到率。
五﹑培训时间 2014 年 12 月 16 日—2015 年 4 月 8 日（为期三个月，寒假休息 20 天。）
六﹑组织管理 1. 合理编办强化班主任管理 安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。
2. 健全各项管理规章制度 根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。
3. 开展思想教育 强化思想意识 积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。
七﹑教学管理 1. 根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。
2. 上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。
八﹑后勤保障 校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。
九﹑就业安置 为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：
1. 招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。
2. 积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。
3. 做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
赤壁市机电信息技术学校就业培训中心
2014.12
3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！
4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？
5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？
6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！
7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！
8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！
9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。
10、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。
11、一片琼花天庭落，万里江山披银河，冰凌也有相思苦，写意窗花含泪说，昙花一现夜梦短，早有晨光盼春歌。想你，我的心会和你一起启程，祈祷每一个黎明。
12、戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。
13、在追求爱情的列车上，透过车窗，可以欣赏到许多优美的景色，但是，请不要留恋，因为终点站才是真正的目的地。但愿我能够成为你永远的终点站！
14、爱一个人真的好难，让我欢喜让我忧！如果不让我去爱你的话，我会更难受，更彷徨。所以为了我自己，我还是爱着你吧！
15、诚挚的微笑，每一次心跳，或许寂然无声，却胜过虚幻的海誓山盟；真情的碰撞，灵魂的契合，或许不够浪漫，却胜过无数的真情告白。
16、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一种酸酸的痛！不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你！记住爱你的人始终是我！
17、爱你一万年，夸张！爱你五千年，无望！爱你一千年，荒唐！爱你一百年，太长！接连爱你七十年，只要我身体健康，就是我的强项！
18、如果不爱你，不会为你守着誓言，如果不爱你，不会承受一切的罪恶感，如果不爱你，不会因你而绽放幸福的光彩。
19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。
20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。
篇二：退伍军人派遣培训方案
开展退伍军人活动方案 八一开展退伍军人活动方案(一)：2015 年八一建军节活动策划方案2015 年八一建军节活动策划方案
2015 年八一建军节活动策划方案（一）
辖区各部门、驻区部队：
今年 8 月 1 日是中国人民解放军建军 88 周年纪念日，为广泛深入地开展好节日期间的拥军优属、拥政爱民工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，不断提升各丰富双拥工作内涵，进一步巩固和发展双拥创建成果，推动我区双拥工作又好又快发展，促进我区政治稳定、经济繁荣和部队全面建设。现结合实际，制定活动方案如下：
一、组织领导
为进一步加强区委、政府对节日期间拥军优属、拥政爱民活动的组织领导，确保各项活动顺利开展，成立领导小组：
组长：王 荣区委书记
副组长：秦宏杰
区委常委、区人武部政委
鲍依娜
区委常委、副区长
成
员：郭
桦
区民政局局长、双拥办主任
刘其凡
区人武部副部长
潘永庆
区委办公室主任
张宏伟
区政府办公室主任
刘 军
区机关事务局局长
刘 密
中兴路街道办事处主任
郭 明
三平路街道党工委书记、武装部部长
二、活动安排
（一）2015 年 7 月 26 日：军事日活动
1、新疆形势讲座
地点：区地税楼五楼会议室
2、组织轻武器实弹射击、徒步拉练
地点：白沙滩景区
（二）2015 年 7 月 27 日下午：慰问克拉玛依军分区、克拉玛依武警消防支队、克拉玛依武警支队、克拉玛依预备役工兵团、白碱滩区人民武装部、克拉玛依市公安消防支队白碱滩区大队
（三）2015 年 7 月 28 日上午：慰问辖区军休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人、立功受嘉奖义务兵
（四）2015 年 7 月 29 日：文化进军营活动
地点：白碱滩区图书馆
（五）2015 年 7 月 29 日：举办“军民篮球友谊赛”
地点：白碱滩区第十四中学体育馆
三、活动要求
（一）加强组织领导，认真开展活动
各部门、驻区部队要按照区委、区政府的统一部署和要求，精心策划和严密组织各项庆祝活动。深入开展以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民光荣传统为主要内容的国防双拥教育。大力宣传我区双拥创建的丰硕成果，宣传军政军民团结和各民族团结在促进我区改革发展稳定和军队建设中的重要作用，进一步巩固、发展我区军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水关系。
（二）隆重简朴突出重点，活动力求取得实效
建军 88 周年庆祝活动，是我区创建全国文明城市和双拥工作的重要内容，各单位、各部门要本着隆重热烈、文明健康、丰富多彩、注重实效的原则，认真组织好各项活动，以增进军地之间的理解和支持。要采取各种形式，重点走访慰
问驻市、驻区部队官兵，以及军队离退休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人等。通过走访慰问，帮助优抚对象解决实际问题，使他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。
各单位、各部门、驻区部队要将“八一”期间活动情况进行认真总结，并形成简要文字材
料于 8 月 5 日前上报区双拥办，联系电话：6985150，联系人：骆萍。
2015 年八一建军节活动策划方案（二）
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕“八一”建军节的主题，以文艺宣传的形式，宣传人民解放军和武警官兵为维护国家安全，保人民和平劳动，支援地方建设做出的重大贡献，宣传新形势下涌现的爱国拥军模范和双拥先进典型，增强广大军民热爱祖国、热爱人民军队的政治热情、国防观念和双拥意识。
二、组织领导
为使活动有序地进行，特成立活动领导小组：
组
长：巫
滨（区文化广播旅游局局长）
副组长：郭小玲（区文化广播旅游局副局长）
程
航（区文化广播旅游局副局长）
熊
雯（区文化广播旅游局纪委书记）
成
员：周
敏（区图书馆馆长）
舒筱玲（区文化馆馆长）
万
程（东湖影剧院经理）
龚七根（局综治办主任）
郑小惠（局群文科科长）
1、组织流动图书屋进军营中，为子弟兵服务。
时间：7 月 28 日上午
地点：江西省军区
2、组织电影放映进军营。
时间：7 月 28 日晚上
地点：江西省军区
3、举办红歌进军营“军歌嘹亮，军民同乐”纳凉晚会。
时间：7 月 30 日晚上
地点：八一公园百花大舞台
4、文化培训进军营
时间：7 月 25 日-8 月 1 日
地点：东湖消防支队
2015 年八一建军节活动策划方案（三）
根据《海南省地方税务局关于开展八一建军节活动的通知》要求，为隆重纪念中国人民解放军建军 85 周年，进一步做好拥军优属工作，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实十八大精神，以科学发展观为指导，按照求真务实和突出地税特色的双拥工作方针，通过开展国防教育、走访慰问等活动，强化地税干部队伍爱国主义精神，进一步增强责任意识，为新形势下的地税工作奠定基础。
（一）深入开展双拥宣传和国防教育
各单位要根据实际，采取多种形式，扎实开展双拥宣传工作，结合海南解放 62 周年，大力宣传双拥典型的先进事迹和经验，大力宣传拥军优属、拥政爱民的光荣传统。要对全体干部职工进行形式多样的国防教育，进一步增强干部职工的国防观念，不断增强干部职工的责任意识。
（二）组织开展转业及复员退伍军人座谈会
各单位要结合实际，组织召开转业及复员退伍军人座谈会，座谈会上要充分听取转业及复员退伍军人的意见和建议，了解他们在工作及生活中存在的困难，鼓励他们继续发扬军队的优良传统，在本职岗位上再立新功，促进海口地税事业发展。
（三）开展慰问活动
各单位要组织人员慰问生活困难的转业、复员退伍军人，帮助解决他们在生活、工作中存在的困难，让他们感受到组织的温暖。
三、工作要求
庆祝“八一”具体活动由局属各单位自行组织，活动时间为 7 月 29 日-8 月 2 日，各单位要按照讲求实效、厉行节约、增进友谊，增强队伍凝聚力的原则进行，要严格按照方案积极开展相关活动，并于 8 月 3 日前将活动开展情况报组织人事科。
2015 年八一建军节活动策划方案（四）
为庆祝中国人民解放军建军 88 周年，加强城区党委、政府与驻辖区部队的联谊和沟通，促进城区双拥工作的全面发展，建议在今年“八·一”建军节到来之际开展三项活动：一是慰问南宁警备区和驻城区部队；二是慰问城区优抚对象；三是召开良庆区双拥军地联席会议。具体方案如下：
八一开展退伍军人活动方案(二)：八一建军节主题活动方案
2015 年八一建军节活动策划方案
2015 年八一建军节活动策划方案（一）
辖区各部门、驻区部队：
今年 8 月 1 日是中国人民解放军建军 88 周年纪念日，为广泛深入地开展好节日期间的拥军优属、拥政爱民工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，不断提升各丰富双拥工作内涵，进一步巩固和发展双拥创建成果，推动我区双拥工作又好又快发展，促进我区政治稳定、经济繁荣和部队全面建设。现结合实际，制定活动方案如下：
一、组织领导
为进一步加强区委、政府对节日期间拥军优属、拥政爱民活动的组织领导，确保各项活动顺利开展，成立领导小组：
组长：王 荣区委书记
副组长：秦宏杰区委常委、区人武部政委
鲍依娜区委常委、副区长
成
员：郭
桦区民政局局长、双拥办主任
刘其凡区人武部副部长
潘永庆区委办公室主任
张宏伟
区政府办公室主任
刘 军 区机关事务局局长
刘 密 中兴路街道办事处主任
郭 明 三平路街道党工委书记、武装部部长
二、活动安排
（一）2015 年 7 月 26 日：军事日活动
1、新疆形势讲座
地点：区地税楼五楼会议室
2、组织轻武器实弹射击、徒步拉练
地点：白沙滩景区
（二）2015 年 7 月 27 日下午：慰问克拉玛依军分区、克拉玛依武警消防支队、克拉玛依武警支队、克拉玛依预备役工兵团、白碱滩区人民武装部、克拉玛依市公安消防支队白碱滩区大队
（三）2015 年 7 月 28 日上午：慰问辖区军休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人、立功受嘉奖义务兵
（四）2015 年 7 月 29 日：文化进军营活动
地点：白碱滩区图书馆
（五）2015 年 7 月 29 日：举办“军民篮球友谊赛”
地点：白碱滩区第十四中学体育馆
三、活动要求
（一）加强组织领导，认真开展活动
各部门、驻区部队要按照区委、区政府的统一部署和要求，精心策划和严密组织各项庆祝活动。深入开展以爱国主义为核心，以拥军优属、拥政爱民光荣传统为主要内容的国防双拥教育。大力宣传我区双拥创建的丰硕成果，宣传军政军民团结和各民族团结在促进我区改革发展稳定和军队建设中的重要作用，进一步巩固、发展我区军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水关系。
（二）隆重简朴突出重点，活动力求取得实效
建军 88 周年庆祝活动，是我区创建全国文明城市和双拥工作的重要内容，各单位、各部
门要本着隆重热烈、文明健康、丰富多彩、注重实效的原则，认真组织好各项活动，以增进军地之间的理解和支持。要采取各种形式，重点走访慰
问驻市、驻区部队官兵，以及军队离退休干部、伤残军人、烈士遗属、涉核退役军人、在乡复员军人等。通过走访慰问，帮助优抚对象解决实际问题，使他们切实感受到党和政府的关怀和温暖。
各单位、各部门、驻区部队要将“八一”期间活动情况进行认真总结，并形成简要文字材料于 8 月 5 日前上报区双拥办，联系电话：6985150，联系人：骆萍。
2015 年八一建军节活动策划方案（二）
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕“八一”建军节的主题，以文艺宣传的形式，宣传人民解放军和武警官兵为维护国家安全，保人民和平劳动，支援地方建设做出的重大贡献，宣传新形势下涌现的爱国拥军模范和双拥先进典型，增强广大军民热爱祖国、热爱人民军队的政治热情、国防观念和双拥意识。
二、组织领导
为使活动有序地进行，特成立活动领导小组：
组 长：巫滨（区文化广播旅游局局长）
副组长：郭小玲（区文化广播旅游局副局长）
程航（区文化广播旅游局副局长）
熊雯（区文化广播旅游局纪委书记）
成
员：周敏（区图书馆馆长）
舒筱玲（区文化馆馆长）
万程（东湖影剧院经理）
龚七根（局综治办主任）
郑小惠（局群文科科长）
1、组织流动图书屋进军营中，为子弟兵服务。
时间：7 月 28 日上午
地点：江西省军区
2、组织电影放映进军营。
时间：7 月 28 日晚上
地点：江西省军区
3、举办红歌进军营“军歌嘹亮，军民同乐”纳凉晚会。
时间：7 月 30 日晚上
地点：八一公园百花大舞台【八一开展退伍军人活动方案】
4、文化培训进军营【八一开展退伍军人活动方案】
时间：7 月 25 日-8 月 1 日
地点：东湖消防支队
2015 年八一建军节活动策划方案（三）
根据《海南省地方税务局关于开展八一建军节活动的通知》要求，为隆重纪念中国人民解放军建军 85 周年，进一步做好拥军优属工作，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实十八大精神，以科学发展观为指导，按照求真务实和突出地税特色的双拥工作方针，通过开展国防教育、走访慰问等活动，强化地税干部队伍爱国主义精神，进一步增强责任意识，为新形势下的地税工作奠定基础。
（一）深入开展双拥宣传和国防教育
各单位要根据实际，采取多种形式，扎实开展双拥宣传工作，结合海南解放 62 周年，大力宣传双拥典型的先进事迹和经验，大力宣传拥军优属、拥政爱民的光荣传统。要对全体干部职工进行形式多样的国防教育，进一步增强干部职工的国防观念，不断增强干部职工的责任意识。
（二）组织开展转业及复员退伍军人座谈会
各单位要结合实际，组织召开转业及复员退伍军人座谈会，座谈会上要充分听取转业及复员退伍军人的意见和建议，了解他们在工作及生活中存在的困难，鼓励他们继续发扬军队的优良传统，在本职岗位上再立新功，促进海口地税事业发展。
（三）开展慰问活动
各单位要组织人员慰问生活困难的转业、复员退伍军人，帮助解决他们在生活、工作中存在的困难，让他们感受到组织的温暖。
三、工作要求
庆祝“八一”具体活动由局属各单位自行组织，活动时间为 7 月 29 日-8 月 2 日，各单位要按照讲求实效、厉行节约、增进友谊，增强队伍凝聚力的原则进行，要严格按照方案积极开展相关活动，并于 8 月 3 日前将活动开展情况报组织人事科。
2015 年八一建军节活动策划方案（四）
为庆祝中国人民解放军建军 88 周年，加强城区党委、政府与驻辖区部队的联谊和沟通，促进城区双拥工作的全面发展，建议在今年“八·一”建军节到来之际开展三项活动：一是慰问南宁警备区和驻城区部队；二是慰问城区优抚对象；三是召开良庆区双拥军地联席会议。具体方案如下：篇二：八一建军节活动策划方案
2015 年八.一建军节活动
策
划
书
策划单位：丰城市天行健志愿者协会
策划部门：丰城市天行健志愿者协会策划部
策划时间：2015 年 07 月 18 日
活动主题：“庆祝中国人民解放军建军 88 周年”“军民一家亲，共谱鱼水情”
活动目的：感恩老一辈军人的努力与付出，给他们带来一份欢乐和心灵上的慰藉，让他们感受到政府及当代热血青年的温情关怀。
一、活动单位：
活动主办单位：丰城市民政管部门
活动承办单位：丰城市天行健志愿者协会、丰城市抗战老兵社团 活动时间：2015 年 8月 1 日
活动地点：剑邑广场
...
篇三：退伍军人派遣培训方案
县退役士兵第一期技能培训工作实施方案为贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》 和民政部《关于贯彻落实<国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知>》精神， 根据上级有关会议精神， 结合我县退伍军人实际需求， 县民政局和黄梅理工学校联合举办第一期退役士兵技能培训班。
一、 培训目的
使退役士兵顺利成为一名合格的驾驶员， 并掌握一定的汽车基础知识。
二、 培训安排 1、 培训专业：
汽车驾驶与维修 2、 培训时间：
2011 年 12 月 12 日至 2012 年 3 月 21 日 3、 培训地点：
黄梅理工学校+实训培训场 三、 培训内容及方式 （1）
为保证培训质量， 本次培训采取半封闭式管理， 内餐内宿， 按班级模式进行教学。班主任：
刘访。
联系电话：
13807256213 （2）
培训课程：
科目 授课教师 交通法规与交通安全 何剑琼 交通心理与交通事故分析 机械常识 汽车构造 汽车理论基础 汽车使用技术 现代汽车故障诊断与排除 季小琴 田有顺 吴利祥 李 凯 胡 凯 马红敏 理论（科目 1）
陈飞跃 驾驶实操 桩考（科目 2）
九选六（科目 2）
刘 明 刘 明
四、 培训考核 1、 学员考核 培训结束后将对学员的个人综合能力、 综合素质及性格特点进行综合考评， 评选出优秀学员。
2、 培训机构考核
培训结束后由学员对培训机构进行评价（见评估表）
培训课程评估表 课程名称：
时间：
一、 学员基本信息 姓名：
联系电话：
二、 课程满意度调查：
（用“√ ” ）
评估项目 非常满意满意 一般 较差 关 于 课 程 课程目标的明确性
内容编排的合理性
理论知识的系统性
课程内容的适用性
课程的趣味性
互动性
关 于 教 师 对课程内容的理解
表达能力
对学员的关注程度
根据课程进度的能力
安排 时间安排的合理性
现场服务
三、 对您帮助最大的地方：
四、 其它建议：
五、 学员须知：
一、 参训学员于 12 月 11 日到理工学校报到， 报名登记时带身份证 、 退役证 、 最高学历证书 。
二、 根据规定， 所有学员必须按规定学时参加集中培训学习， 不得代学、 代考， 一经发现， 取消学习资格。
三、 参训学员应按学校教学安排准时到场、 签到， 不得迟到、 早退。
如确须请假时，需向班主任提出申请获得批准后方可离校。
四、 培训过程中不得随意走动、 交谈， 通讯工具应设置为静音/振动状态。
五、 参训学员应严格遵守学校的相关规章制度及本次培训相关要求， 做在校学生的文明榜样， 争做优秀学员。
黄梅县民政局
黄梅理工学校
2011.12.5
篇四：退伍军人派遣培训方案
一建军节退伍军人活动方案八一建军节退伍军人活动方案
组织召开转业及复员退伍军人座谈会，座谈会上要充分听取转业及复员退伍军人的意见和建议，下面是小编收集整理的八一建军节退伍军人活动方案，欢迎阅读参考！！
八一建军节退伍军人活动方案篇一：
今年是世界反法西斯战争和中国人民抗日战争胜利 71 周年，为牢记革命功臣，发扬光荣传统，加强爱国主义教育，让人们牢记历史、珍爱和平，进一步弘扬爱国主义、集体主义和共产主义精神，结合“双拥在基层”活动，经研究决定组织开展“关爱老兵”七个一系列活动。现将有关情况通知如下：
一、“老兵”对象：复员、转业、退伍军人，其主要参加战争对象为：
(一)参加过抗日战争的复退军人;
(二)参加过抗美援朝战争的复退军人;
(三)参加过对越自卫反击战的部分复退军人;
(四) 1954 年 10 月 31 日以前入伍的复退军人;
(五)曾经参加过其他战役的复退军人。
二、活动时间和步骤：
(一)20xx 年 6 月底前，完成调查摸底。对原在职已退休(机关、事业单位和国营企业以上)的复员军人、退伍军人、
转业干部进行调查摸底工作，掌握入伍、退役、参战、立功等基本情况。
(二)20xx 年 7 月-20xx 年 1 月底前，组织开展各项活动。根据调查摸底情况和“老兵”身体状况情况，合理安排参加“关爱老兵”活动，给予“老兵”们政治生活关怀。
(三)2017 年 2 月底前，完成活动总结。宣传“关爱老兵”活动的目的意义，总结活动取得的成效，扩大活动的社会影响。
三、活动内容：
(一)宣扬“老兵”精神。联合县广电台、报社等新闻媒体制作报道有关抗战、抗美援朝、对越自卫反击战等、“老兵”事迹等专题节目，在纪念日期间报道，记录老兵们无法释怀的历史记忆，还原刻骨铭心的烽火岁月，号召人们要铭记过去，珍惜现在，展望未来。
(二)邀请老兵参加“八一建军节”文艺联欢活动。联欢汇演活动中加入与功臣和老兵有关联的节目，佩戴大红花和选代表作为评委参与评分。对行动不便的老兵，可由义工负责接送。
(三)举办演讲活动。8-9 月份，邀请老兵给驻善部队官兵举办战争故事为主要内容的专题讲座，以曾经参加过战争的老兵回忆战争经历、为世界反法西斯战争和反现代战争中作出的巨大贡献，鼓励官兵在新时期下的为党和人民作出
新的贡献。
(四)举办烈士公祭活动。9 月 30 日，在县烈士陵园由县四套班子领导、机关干部代表、驻善部队代表、离退休干部代表、老兵代表、学生代表参加公祭活动，向烈士敬献花篮，缅怀革命先烈。
(五)走访慰问老兵活动。八一建军节和抗战胜利纪念日前夕，由领导带队走访部分抗战老兵等代表，帮助老兵解决实际困难，给予老兵政治关怀。
(六)开展“老兵”短期疗休养。9-10 月专门组织为身体欠佳的、荣立战功的复退老军人赴省荣军医院参加短期疗休养。
(七)居家服务老兵活动。将身体欠佳的、行动不便的在职、在乡复退军人纳入居家养老服务范围，免费享受“颐养惠老”居家养老服务流动车上门服务。
四、活动要求
(一)提高认识，明确责任。关爱老兵活动是“关爱功臣，永葆光荣”系列活动与“双拥在基层”活动的重要内容，各镇(街道)、各单位要提高重视，落实各项活动内容，以此弘扬爱国主义精神。
(二)掌握情况，积极推荐。各镇(街道)、各单位要做好“老兵”调查摸底工作，根据活动内容和“老兵”实际情况，推荐参加活动人员，保障安全工作。
(三)认真组织，加强宣传。各镇(街道)、各单位可帮助老兵解决实际困难或根据各自实际，相应组织开展关爱活动，同时做好总结宣传报道。
八一建军节退伍军人活动方案篇二：
一、活动目的及意义：
通过主办“庆祝八一建军节消夏活动”让领导与员工接对子，创建文明和谐， 充分发扬公司党内知识分子的团队精神，树党内知识分子的良好形象，活动中感谢为公司做出贡献的退伍军人。
二、活动主题：“庆祝八一建军节消夏活动”
三、活动时间：2017 年 08 月 01 日(星期三)
四、活动地点：
五、组织领导：
组 长：
副组长：
六、参加人员：金地公司领导、金地公司转业复原退伍军人
七、特邀人员：管委会领导
八、活动内容与形式：
上午 8:00——12：00
运动竞技类：拔河比赛、炒地皮
形式：确定参加队伍人数后，竞赛获得前三名人员均
有不同奖励，具体为：
团体竞赛：第一名：1000 元，第二名：800 元，第三名：600 元;
个人竞赛：第一名：500 元，第二名 300 元，第三名：200 元;
下午 15:00——17：00
集团公司和金地公司转业复原退伍军人茶话会
下午 18:00：聚餐
八一建军节退伍军人活动方案篇三：
近年来，我市优抚安置工作始终坚持把维护好、实现好优抚安置对象根本利益作为工作的出发点和落脚点，以推进制度建设、抓好政策落实、规范服务管理、提升保障水平为重点，坚持在创新中求发展，在发展中求实效，真抓实干、开拓进取，优抚安置工作取得显著成效。但我市部分复员退伍军人仍然存在着生活难、看病难、住房难等问题。为进一步落实好优抚安置政策，扎实做好复员退伍军人困难帮扶工作，根据《省人民政府办公厅转发省民政厅等部门关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的十条意见的通知》(黔府办发〔20xx〕43 号，以下简称《十条意见》)和《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室关于印发的通知》(州委办字〔20xx〕18 号)精神，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
复员退伍军人困难帮扶工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以维护社会和谐稳定为落脚点，按照《军人抚恤优待条例》、《贵州省军人抚恤优待办法》和《十条意见》的规定和要求，进一步创新体制机制，通过多渠道、多途径、多形式、多部门帮扶，着力完善复员退伍军人困难帮扶机制，不断提升帮扶水平，保障全市复员退伍军人生产生活、就业创业、社会保险、住房医疗、子女教育、土地确权等帮扶政策得到全面落实。
二、组织领导
成立由市人民政府市长任组长，市人民政府副市长任副组长，市政府办联系民政工作的副主任，市民政局、市教育局、市财政局、市人社局、市规划局、市国土局、市住建局、市农扶局、市卫计局、市文明办、市国税局、市地税局、市市场监督局、市移民局、市总工会、金融机构等部门主要负责人为成员的帮扶领导小组，领导小组下设办公室在市民政局，由市民政局局长兼任办公室主任，市民政局分管副局长兼任办公室副主任，负责联席会议联络、定期向领导小组汇报全市复员退伍军人困难帮扶工作情况、组织督导巡查及其他日常事务工作。
三、帮扶意见
为确保复员退伍军人困难帮扶工作落到实处，保障复员退伍军人就业创业、职业培训、社会保险、住房医疗、子女教育、土地确权等困难得到相应解决，制定以下帮扶意见。
(一)加大对复员退伍军人就业创业的帮扶力度
1.复员退伍军人中的就业困难人员，在法定劳动年龄段内且有劳动能力和就业意愿的，均可到我市公共就业服务机构进行失业登记。一是进行失业登记时，由本人提出书面申请，户籍所在社区(村民委员会)出具相关证明后到乡镇(街道)人力资源和社会保障中心领取《就业失业登记证》，并按规定享受国家和省、州、市公共就业服务、就业扶持政策和优惠待遇。二是对符合条件且有就业意愿的复员退伍军人就业困难人员，由市人社局按照“核实一个、保障一个、不留死角”的要求，采取多种方式帮助就业，实现全市复员退伍军人就业困难人员全部清零。三是在全市范围内参加事业编制招聘的退役士兵，符合招考条件的，在教育考试笔试成绩总分中加 10 分。对符合招聘条件的现役军人随军家属的学历、年龄适当放宽。四是退役的全日制大学毕业生士兵服现役年限，视为基层工作经历，在公务员招录和企事业单位招聘工作人员时计入工龄。市里每年拿出一定数额公务员、事业编制招聘岗位用于定向招聘退役的全日制大学毕业生士兵。基层政法干警招录、基层专职人民武装干部选拔配备，同等条件优先招录退役的全日制大学毕业生士兵。五是
指令性安排至各类公有制企业中的退役士兵，企业与接收安置的退役士兵应当依法签订劳动合同，其中服役时间达到《中华人民共和国劳动合同法》规定年限的，应当签订无固定期限劳动合同。
2.对复员退伍军人自主创业的，由人社等部门按照国家和省关于就业小额担保贷款有关政策规定予以帮扶。一是由本人提供退伍证、身份证、相关经营证照等有效证件到创业所在地人力资源和社会保障中心创业小额贷款担保中心报名，经创业小额贷款担保中心审核后符合国家产业政策优先提供小额担保贷款扶持，积极引导金融机构优先为其提供就业小额担保贷款支持。二是复员退伍军人自主创业并带动就业，且签订劳动合同、缴纳社会保险、连续正常经营 1 年以上的，经市人社局审核后给予 3500 元的一次性补贴，补贴金额纳入市级财政预算。移民或移民子女复员退伍军人，在移民区发展创业的，市移民局在申报项目上给予支持。
3.对从事个体经营的复员退伍军人，除经营需前置审批的外，实行先照后证，及时办理。按照“3 个 15 万元”优惠政策重点扶持复员退伍军人创办微型企业。
4.对商贸企业、服务型企业(除国家规定禁止的行业外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在当年新增岗位中，招用复员退伍军人并与其签订 1 年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险
的，以及从事个体经营(除国家规定禁止的行业外)的复员退伍军人，按照《财政部 国家税务总局民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税〔20xx〕42 号)和《关于贯彻落实〈财政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知〉的通知》(黔财税〔20xx〕24 号)的有关规定，税务部门对符合条件的复员退伍军人自主创业依法严格执行税收执行政策，促进复员退伍军人创业就业。一是对自主就业退役士兵从事个体经营的，在 3 年内按每户每年 9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。二是对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在 3 年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年 6000元。
5.对享受抚恤补助的复员退伍军人中农村籍“建档立卡”贫困户，由市农扶局采取政府购买服务，招工—培训—就业等方式，引导和补助各类企业招收有劳动能力和劳动意愿的家庭成员，增加工资性收入。一是做好贫困退伍军人家
庭核查工作。市农扶局按照民政部门提供的退伍军人名单，在“精准扶贫信息管理系统”进行逐一核查，查找出贫困退伍军人家庭，进行登记。二是对进入“精准扶贫信息系统”中的退伍军人贫困户，根据其意愿优先安排“三位一体”培训，引导和补助企业招收有劳动能力和劳动意愿的家庭成员，增加工资性收入。
6.对享受抚恤补助的复员退伍军人领办合作社、兴办家庭农场规模养殖的，降低项目申报门槛，由市农扶局在同等条件下优先予以项目资金扶持和技术指导，优先提供小额担保贷款扶持，市财政局、市农扶局在同等条件下，在项目、专项补助、贷款贴息等方面优先给予资金扶持。在市农民培训工作中，将享受抚恤补助的复员退伍军人纳入重点培训对象，确保参加一次免费培训。
(二)鼓励支持复员退伍军人参加职业培训
7.积极鼓励和支持复员退伍军人参加就业技能培训和创业培训，纳入职业培训补贴范围。认真贯彻《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔20xx〕42 号)和《省政府省军区关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的意见》(黔府发〔20xx〕7 号)精神，积极推进退役士兵职业教育和技能培训。创业培训优先安排复员退伍军人，“春潮行动”计划优先安排农村籍复员退伍军人，技能提升培训优先安排困难企业复员退伍军人，并全
部实行一次免费培训。市民政局与市人社局要联合确定 1-2家具有相关资质的承训机构，市民政局在退役士兵报到时，积极动员参加教育培训，并填报《退役士兵参加教育培训申请表》。学员在校学习期间，生活费、技能鉴定费按照国家技能培训的规定实行免费，培训结束并参加职业技能鉴定合格后，发给《国家职业资格证书》，在招录公益性岗位或企业招录时给予优先安排。
8.对享受抚恤补助的复员退伍军人，从事农业生产经营且符合国家新型职业农民培育条件的，由市农扶局优先纳入全市新型职业农民技能培训范围，并实行免费培训。对有发展种养殖业意愿且属于农村“建档立卡”贫困户的，由市农扶局将其列为扶贫项目实施重点帮扶对象，在选拔对象时，对享受抚恤补助、从事农业生产经营且符合培育基本条件的复员退伍军人优先纳入培训。
(三)积极落实复员退伍...
篇五：退伍军人派遣培训方案
军人再就业 培训申报书 申办学校 泸州市江阳职业高级中学校 培训工种 数控车工 项目负责人 培训时间 年 月 日 目录 一、 学校总体概况（一）
办学历史悠久， 办学质量优良 （二）
办学机制灵活多样， 锐意改革创新 （三）
办学实力雄厚，基础条件良好 （四）
办学规模较大， 社会口碑好 （五）
政府大力支持我校的国家改革发展示范性学校建设 （六）
办学理念先进， 发展基础良好 （七）
办学效益良好， 社会服务辐射能力强 （八）
对外交流与合作多， 学校知名度较高影响力较大 二、 数控机械加工专业概况 （一）
专业概况 （二）
校内和校外实训基地情况 （三）
地理优势以及完善的后勤保障 三、 具体培训实施计划 （一）
培训质量保证措施 （二）
具体培训工作实施 一、 学校总体概况 学校 １９ ８２年在泸州市率先开办职业教育， 在三十多年的中职办学过程中， 始终坚持以市场为导向， 不断深化教育教学改革， 经过多年的实践与探索， 学校确定了“有崇高理想， 有良好职业道德， 有一定文化知识， 有熟练的专业技术， 受用人单位和社会欢迎” 的“四有一受” 培养目标。
围绕这一人才培养目标， 学校努力探索工学结合、校企合作的人才培养方式。
学校组织各专业开发课程体系， 在课程开
发过程中， 学校从应用出发改革课程体系， 构建灵活独立的“专业技能课＋ 专业基础课＋ 文化课＝ 三位一体课程范式”， 包含了基本素质课程（文化）、 专业基础课程和专业技能训练课程， 它们之间的课时比例为 ３：４ ：３， 打破了传统的学科课程体系， 使学生能够很好地“工学”结合。
多年来， 学校坚持“以人为本、 以全面素质为基础， 以职业技能为重点” 的教学指导思想， 积极开展教学模式的探索与改革、 人才培养模式改革和“五项”（爱国、 感恩、 民族团结、 法纪、 礼仪）教育活动， 使学生综合职业能力得到全面提高， 办学质量水平得到明显提升。
（一）
办学历史悠久， 办学质量优良 学校 １９ ８２年在泸州市率先开办职业教育， 经历了从“民办” 到“国办” 、 从“普高” 到“职高” 、 从“一般” 到“省重” 再到“国重” 的巨变。
从一个专业两个班起步， 发展到现在的 ６００ ０左右，积累了丰富的办学经验。
已先后为社会输送了 ３万多名中、 初级技能型人才， 就业率在 ９８ ％ 以上， 无论是实习生还是就业学生 ９８％ 以上受到用人单位或企业的好评。
学校建立了学生就业跟踪服务工作档案，由就业办工作人员及班主任对所有就业学生进行不少于一年的跟踪管理， 并进行 ３－ ５ 年的就业跟踪服务， 其津贴和评优挂钩。
２００ ９秋季， 学校启动“召回制” 实施方案， 因企业裁员， 对学校安排就业岗位不满意， 自身专业技能不能胜任岗位等各种原因辍岗的学生， 学校均免费进行专业技能培训后再就业， “召回制” 受到学生及家长的欢迎。
在学校毕业生中， 杜中贵已成为泸州市鑫池酒业有限公司总经理，
王洪现为泸州市自强书店五家连锁店总经理， 毕业生创业足迹遍及省内外。
学校师生参加各级技能大赛成绩显著， 在已经举办的泸州市第一、 第二届中职教师技能大赛中获团体第一名， 学生连续在泸州市教育局举办的第一至九届中职学生技能大赛中获得团体一等奖。
２０ １０年组织了计算机专业 ３个项目 ８名学生代表泸州市参加四川省职业院校学生技能竞赛， 取得两个团体一等奖， ６个单项一等奖的全市最好成绩。
２００８ 年起， 连续五年获全国职业院校技能大赛团体三等奖。学校是国家级重点中等职业学校， 又是四川省首批示范性中等职业学校。
（二）
办学机制灵活多样， 锐意改革创新 多年来， 学校在地方党政的大力支持下， 以 “四个服务” （ 为经济结构调整和增长方式的转变服务； 为促进就业和再就业服务； 为三农服务； 为推进建设成渝经济圈和西部大开发服务）” 为宗旨， 锐意改革创新。
实行校长负责制， 全员聘用制和“学校－部门－专业部” 三级管理机制， 推进学校管理体制与用人体制改革， 校级干部由区政府任命， 中层干部通过竞聘上岗， 各处室负责人聘用本处室人员， 班主任聘用科任教师。
与此同时， 内部职能处室改革与时俱进， 成立了“四处两室” 外加一中心：
德育处、 教务处、 招生就业处（资助办）
、 总务处、 党政办公室、 教育科研室和数据中心， 组建了三个专业部等二级管理部门， 极大地增强了办学活力； 创新了校企合作机制， 从 ２００６年开始探索“２＋ １” 校企合作新模式， 学生第三年全部到企业带薪顶岗实习。
还借鉴新加坡南洋理工教学工厂理
念， 推进校企深度合作、 厂教紧密结合。
与省内地、 长三角、 珠三角等地知名企业建立了亲密的合作关系， 在多个专业实施订单式培养。通过“企业进学校” 、 “课堂在车间” 等实践， 加强“３个交流” （学校与企业、 教师与技术人员、 学生与员工的交流）
， 逐步实施“５个对接” （专业与企业、 专业与岗位、 专业课程内容与职业标准、 教学过程与生产过程、 学历证书与职业资格证书对接）
。
学校通过与企业签订的用人订单， 建立“学生－ 人才－ 企业” 有机关联的人才培养模式。
企业通过“订单” 导向学生根据自己基础、 兴趣、 爱好去选择专业， 学校根据学生专业与企业共同制订专业项目教学方案。
五年来学校成功创办了电子电器应用与维修专业的“无锡Ｓ Ｏ Ｎ Ｙ班”“广州三向教仪班”“深圳华硕班” 等订单班， 全校 ４ ５％ 以上学生实现了订单培养、 定向实习和就业。
（三）
办学实力雄厚，基础条件良好 我校位于泸州市城市中心， 区位优势良好， 交通信息发达。
一期占地１５０亩， 建筑面积 ８．５万平方米。
教师队伍能力强素质高， 有专任教师 ２７ ８ 人， 专任教师中高级职称 ７ １ 人， 占教师总数的２５．５３ ％ ； 中级职称 １４ ２人， 占教师总数的 ５１．０８ ％ ； “双师型” 教师占专任专业课教师的 ８６％ ； 专任教师中本科以上学历的占 ９ ５．３９ ％ ， 具有硕士研究生学历或学位的占 ５．４ ％ ， 正式聘任高级职称的占 ２５．５３％ ；专业课教师中来自企业一线的专、 兼职教师 ３９人； 目前， 我校已拥有一批思想素质好， 业务素质过硬的专兼职教师队伍（特级教师后备人选 ３人， 高级教师 ７ １人， 市级以上名师、 学科带头人 ３１人， 区教
育教学专家 ４人， 区级骨干教师 ３２人）， 下企业顶岗的教师达 ９ ５％ 以上。
保证了学校教育教学工作的顺利进行， 还形成了一支比较稳定的骨干班主任队伍。
学校建有独立的图书馆， 藏书 １０．８万多册。
建立了比较齐备的专业实验、 实训室， 实验实训设备总值达 １９ ７ ６万元，同时还建立了服装、 数控机械类等校内外实训基地 ３０余家。
学校现有 ２ 个省级重点专业， 分别是计算机应用和电子电器应用与维修专业。
学校专门成立数据中心， 对学校网络进行全面规划、 建设和管理。其信息点即将达到 ２４０００个， 三个中心网络设备机房， 两条互联网光纤入口， 网络设备经费投入已达 ２０ ０余万元。
校园网与互联网接入，开放校园网站 ｗ ｗ ｗ ．ｌｚｓｊｙ ｚ ｇ ．ｃｏ ｍ ， 开放电子图书和远程网络教学。
学校用于教学、 实训、 校园网应用专业服务器 ２０余台， 实训楼、 办公楼、 教学楼拥有 １１２０余台联想、 清华同方计算机， 其中台式机 ９ ００台（硬件配置 ９ ０％ 以上为 Ｐ ４ 、 酷睿以上）， 笔记本电脑 ２２０台， ４人拥有 １台， 总价值 １２５８余万元。
软件配置按专业教学和公共课需要进行配置， 能满足在校生的教育、 教学和管理的需要。
学校校园网基本构建了数字化教学管理及教学资源库平台、 电子备课、 数字化图书馆、 电子图书室、 网络资源共享查阅室、 电子考场、校－校通网络平台等， 由数据中心统一管理。
为保障教育教学的手段先进， 学校投入大量经费基本建立了教学资源库平台、 试题库系统及数控仿真、 电子维修仿真系统等 ２万余套多媒体教学资源。
文化基础课、 专业理论课、 专业实训模拟课中 ９ ０％ 的课程实现了多媒体教学。
学校数据中心先后开发了学分制管理系统、 网站软件、 电子考场、 招生管理系统等教学软件， 现在正全力开发适合学校教学专业的仿真系统软件。
（四）
办学规模较大， 社会口碑较好 多年来学校坚持按两大规律（市场规律， 教育规律）
办学， 学校紧紧围绕市场需求、 产业结构调整科学合理地设置专业， 现在学校主要开办计算机应用、 电子电器应用与维修、 建筑工程施工、 电子商务、 汽车运用与维修、 数控技术应用等 １０个专业， 其中电子电器应用与维修为省重点专业， 计算机应用为省级重点专业和国家实训基地。
在籍学历教育学生 ６０００左右， 同时， 还积极开展多种形式的短期培训， 主要培训项目：
一是实施“阳光工程” 和“扶贫培训工程”，实现农村富余劳动力转移。
二是进城务工培训。
三是在岗技能培训。如计算机应用、 建筑工程施工、 电子技术应用等专业的培训。
四是返乡农民工培训、 学校周边单位企业职工培训等。
培训的主要工种有： 计算机操作工、 建筑施工员、 钢筋工、 中级电工、“川妹子” 工程、服装缝纫工等工种， 年平均培训规模为 ３５００人以上。
历年来人大代表、 政协委员、 社区代表、 家长代表评议学校工作和校长工作时， 满意率达 ９ ５％ 以上。
贵州赤水、 成都、 乐山、 宜宾、 凉山等地兄弟学校先后到校参观、 考察。
各级报纸时有宣传：《转身教学工厂》在泸州晚报 《现代校长栏目》报道、 《泸州职教 无尽的生命力》 在泸州日报《教育新视野》 栏目报道； 其“以学定教”模式在四川省“９ ＋ ３” 工作简报上向全省中职学校推广； 其牵手古蔺
大村、 凉山越西、 雷波等民族地区中职教育实际行动， 四川经济日报以《泸州职教之花在凉山盛开》 为题， 进行了深度报道。
（五）
政府大力支持我校的国家改革发展示范性学校建设 政府大力支持， 把建设国家改革发展示范性学校建设计划列入全区发展规划。
学校新校区建设项目列为江阳区政府本年度重点建设项目； ２０１１年起， 江阳区政府把学校建设国家改革发展示范性中等职业学校列入了重点工作计划， 并在 ２０１１年 ４月 成立了以副区长为组长， 区财政局、 人力资源和社会保障局、 教育局等部门负责人为成员的创建领导小组， 区教育局局长任创建办公室主任。
学校自下而上全体动员、 全员参与， 同时得到了学生、 家长、 行业、 企业及社会的广泛支持。
（六）
办学理念先进， 发展基础良好 管理水平高， 校企合作好 学校领导班子学历、 专业、 年龄结构合理， 有丰富的学校管理和教学经验。
校长李代慧， 硕士研究生学历， 市、 区两级人大代表， 省职教项目专家组成员， 市级名师，从教 ３１年， 担任校级领导经历 １５年， 主持编写国家规划教材 ３本。根据培养目标的要求， 改革办学模式、 培养模式、 教学模式和评价模式， 与企业紧密结合， 遵循“基地建设企业化” 原则， 已建成校内实训基地和中心各 １个、 校外实训基地 ３个， 营造与生产、 管理、 服务第一线工作现场相一致的真实或仿真的职业环境， 创新基地管理。
学校办学定位准 根据泸州市“四个四” 发展战略及江阳区有
一半农业人口的实际， 根据国家中职教育发展的新形势、 地方中职教育布局及经济发展需要， 坚持“四个服务” 的办学思想， 形成了 有理想、 有道德、 有文化、 有技术、 受欢迎的“四有一受” 培养目标。 依法治校， 特色立校 学校是泸州市青少年德育教育基地、 江阳区法制教育基地， 学校坚持校长依法治校、 教师依法执教， 被四川省政府法建办和教育厅评为省级依法治校示范学校。
学校注重内涵建设， 经过多年的探索与实践， 逐渐形成了“教学工厂” 理念、“以学定教” 模式和“集约发展” 内核等办学核心特色，“工学紧密结合”等人才培养模式改革、“场景教学” 等教学模式改革已成效初现。
（七）
办学效益良好， 社会服务辐射能力强 办学效益良好 近 ３ 年来， 年平均招生 ２０００ 余人， 年均培训３５０ ０ 余人次； 基本形成了省、 市重点专业建设梯度； 就业质量较高， 平均就业率为 ９ ８％ 。
学校服务能力较强。
具有对其他中职学校开展帮扶和辐射的能力。
服务地方经济效果好 江阳区有一半农业人口， 劳务输出是重要产业之一， 经过学校培训后的学员年增收超过一般性劳务输出收入一倍以上； 学校辐射面扩大， 参观学习的兄弟学校多， 近 ３ 年来， 派教师支援古蔺县大村职中等学校。
支援边贫和民族地区起步早 学校自 ２００３年起支援凉山州雷波县， 对该县籍学生实行“计划内全免费” 、 “计划外半免费” ， 很受家长的欢迎； ２００５ 年起又增加支援越西县， 由于六年来的努力，现已带动该县中职教育起步； 今年开始， 又对国家级贫困县古蔺大
村职高开展对口支援， 从教师、 设备、 管理等方面予以扶持。
（八）
对外交流与合作多， 学校知名度较高影响力较大 学校按照“教育要面向现代化、 面向世界、 面向未来” 的办学方针， 坚持开放办学， 以前瞻的思维和开拓的实践， 在中职教育中不断探索， 除开通东、 西部合作渠道外， 积极探索国际性合作。
学校多次派出专业教师、 管理人员到德国、 新加坡等国家进修学习、 参观考察，通过与新加坡在机械维修、 信息技术、 网络工程等专业的师培...
篇六：退伍军人派遣培训方案
军人事务局 2021 工作总结与 2022工作计划xxxx 年是中国共产党成立 xxx 周年，是全区退役军人事务系统“争先创优年”。一年来，在区委区政府的坚强领导下，xx区退役军人事务局深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和党中央、省委、市委、区委决策部署，较好完成了移交安置、双拥优抚、权益维护和就业创业扶持等年度重点工作任务，广大退役军人的获得感和满意度不断提升，广大群众对退役军人的尊崇感不断提升，全社会的拥军氛围不断提升。
一、工作情况
（一）组织领导体系更加巩固。一是组织领导更加有力。区委区政府高度重视退役军人工作，区委书记、区长 XX 主持召开区双拥工作领导小组会议和区委退役军人事务工作领导小组会议，要求进一步健全双拥制度机制，加大实事拥军力度，努力做好 xx 区退役军人服务保障各项重点工作，推动 xx 区退役军人工作迈上更高水平。二是工作机制更加完善。健全退役军人服务保障工作机制，实现各街道退役军人事务工作领导小组全部组建到位，加强定期报送工作机制以及联络员队伍建设，强化工作责任落实，形成做好退役军人工作的强大合力。
（二）思想政治引领全面提升。一是发挥退役军人示范引领作用。结合党史学习教育，开展 xx 场“璀璨勋章里的峥嵘岁月”系列活动，参与人数近 xxxx 人，邀请优秀退役军人代表走进学校、社区、消防救援站、企业等，讲述 xx 区革命先烈的丰功伟绩及优秀退役老兵的英雄故事，引领广大干部群众从他们的经历中汲取精神力量。二是加强退役军人工作宣传力度。充分利用全媒体宣传矩阵，xxxx 年在报、台、网、微等媒体宣传渠道发布 xx 区退役军人相关新闻报道近 xxx 条。邀请优秀退役军人代表参加《开讲啦》xx 融媒党课节目录制，鼓舞引导广大退伍军人坚定信念、弘扬传统，在全区营造爱军拥军的良好氛围。三是强化退役军人使命担当。组织辖区退役军人、红星志愿服务队等力量参与一线疫情防控工作，开展疫情防控等志愿服务活动 xxx 场，累计服务时长达 xxxxx 小时。
（三）移交安置政策严格落实。一是做好移交安置准备工作。牵头协调区人力资源局、国资局等单位做好国有企业接收安置退役士兵岗位归集审核工作，推动安置工作提质增效。开展移交安置政策宣讲活动，解读移交安置相关政策，为退役士兵安置就业工作顺利开展打下坚实基础。二是扎实做好随军家属安置工作。始终把随军家属安置工作作为一项重要的政治任务，完满完成 xxxx 年随军家属安置任务。
（四）就业创业扶持有序开展。一是大力扶持退役军人就
业创业。辖区军创企业 x 电目科技有限公司荣获全国退役军人创业创新大赛 x 选拔赛唯一一等奖。举办 xx 区退役军人专场招聘会，遴选优秀企业，积极为退役军人提供工作岗位。二是严格落实退役军人就业创业优待政策。按政策要求为退役士兵学历提升提供学费资助。协调相关部门，支持引导辖区机关企事业单位在同等条件下优先聘用退役军人。
（五）拥军优抚工作成果显著。一是深化军政军民情谊。“八一”期间，积极走访慰问部队并赠送慰问物资。区领导带队慰问驻海岛一线官兵，协调相关部门为驻区部队解决有关问题。不断丰富拥军形式，送电影到军营、组织部队官兵职业技能培训，进一步弘扬拥军优属优良传统。二是全面落实优抚政策。严格按照上级明确的各类优抚对象抚恤标准，按时足额发放各类抚恤定补金。组织重点优抚对象及烈士遗属体检，以务实举措关心优抚对象。
（六）权益维护力度不断加大。一是切实做好信访稳定工作。扎实推进退役军人领域平安建设工作，严格落实领导包案制度，压实责任，确保重点人员、重点案件有人管、及时办。在市党代会、“两会”、国庆等重要敏感节点期间，xx 区退役军人平稳。二是精准施策引领退役军人依法理性表达诉求。聘请专业法律顾问，为转业士官等退役军人提供法律咨询服务。与区司法局联合成立 xx 区退役军人法律服务站。
（七）服务保障水平持续提升。一是高标准建设三级服务保障体系。按照星级创建工作要求，全面完善服务功能、优化服务水平，全区参评的 x 个退役军人服务中心（站）全部获评五星级。二是积极有效推进建档立卡工作。全面摸清服务对象底数和基本情况，建立健全服务对象档案和数据库，顺利完成全区退役军人和其他优抚对象信息录入、审核工作，不断提高退役军人精准服务管理工作水平。
（八）系统自身建设全面加强。一是深入开展党史学习教育。坚持学党史和悟思想相统一，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化履职能力建设。组织街道和社区退役军人工作人员到区退役军人服务中心跟班学习，着力培养一支政治立场坚定、退役军人业务娴熟、具有军人工作情怀的工作队伍。三是加强廉政和作风建设。会同区派驻纪检监察组召开全面从严治党和党风廉政建设专题会，一以贯之深化全面从严治党，严格落实好全面从严治党主体责任。四是加强基层工作督导。定期对各街道服务站的工作进行督导检查，形成督导检查反馈单，要求各街道限时整改到位，形成监督指导闭环工作机制，推动三级服务保障体系全面提升、全面过硬。
二、工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续
深入贯彻习近平总书记关于做好退役军人工作的系列重要论述，围绕 x 建设中国特色社会主义先行示范区、xx 建设世界一流科学城，以“走在前列、勇当尖兵”的标准，以“钉钉子”精神，用心用情用功做好 xx 区退役军人服务保障各项重点工作，推动xx 退役军人服务保障工作迈上更高水平。
（一）加强思想政治建设，进一步强化党建引领。一是持续深入开展党史学习教育。组织老兵讲师团开展“送党课到基层”活动和“老兵讲故事”系列活动。二是加强退役军人党员教育管理。严格退役军人流动党员和口袋党员管理，设立退役军人党员服务“窗口”，帮助退役军人党员及时“落户”，不断提升退役军人党员教育管理效能。
（二）聚焦问题精准施策，全面提升服务保障。一是充分调动社会力量积极投身爱国拥军事业。广泛发动社会力量参与“双拥共建”，筑牢民间爱国拥军平台。设立退役军人关爱基金。动员社会力量关爱因病因灾导致生活困难的退役军人，多渠道、多方式合力帮助退役军人解决困难问题。二是建设双拥优抚医院。推动辖区公立医疗机构为退役军人就医提供优待服务，并对参战退役军人、残疾退役军人给予优惠。三是全面提高移交安置质量。按“兼顾特长、人岗相适”原则，精心制定各项安置计划，大力实施“阳光安置”，确保安置政策落实到位。四是多举措推动退役军人就业创业。开展分层分类就业创业技能培
训，进一步推进退役军人继续教育。
（三）树立典型大力宣传，进一步浓厚拥军氛围。一是开展“x 最美退役军人”学习宣传活动。充分发挥榜样示范作用。鼓励退役军人争做投身 xx 建设发展的表率、弘扬社会正气的表率、维护和谐稳定的表率。二是扎实推进 XX 烈士纪念碑升级改造工程。在保持原有历史文化的基础上进行修缮，积极发挥红色教育阵地作用。三是建设双拥主题公园。将国防教育、双拥活动、休闲娱乐等功能融合起来，营造全民重视国防、全民尊崇军人的良好氛围。四是持续做好双拥共建工作。制定实施《xx区创建省级双拥模范城（县）四年行动方案（xxxx 年-xxxx 年）》，扎实做好新一届省级双拥模范城（县）创建工作。开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，努力为驻区部队办实事。
（四）密切联系加强帮扶，加大维权维稳力度。一是常态化深入开展“大走访”。以重点节假日为契机，对辖区内的“两参人员”、烈士遗属、残疾军人等群进行慰问。二是加强权益维护工作。持续做好平安建设工作，将退役军人稳定工作融入到群众诉求“xx 模式”体系中。三是开展退役军人心理健康服务。常态化开展专业心理咨询服务、身心减压服务、心理健康宣传服务等，提升退役军人心理调适能力。
（五）加大投入完善机制，全面提升基础建设。一是加强工作队伍建设。完善退役军人专干工作队伍薪酬管理机制，通
过定期培训、实践锻炼、岗位交流等培养方式，努力建立一支适应新时代退役军人工作需要的高素质专业化退役军人专干工作队伍。二是推进信息化建设。建立健全区、街道和社区三级退役军人服务中心（站）信息化视频会议系统，完善全区退役军人数据库，为退役军人提供便捷、精准服务。
篇七：退伍军人派遣培训方案
路 复 员 退 伍 军 人 岗 前 培 训问 题 的 分 析 与 思 考
郑 州 铁 路 局 郑 州 职 工 培 训 基 地 党 委 书 记
范 利 军
摘要：
我国目前铁路职工中， 复员退伍军人(简称复退军人) 是铁路后备力量的主渠道。
铁路运输业是一个高科技化、 高精确度、 强协作性的行业， 复退军人群体素质的高低， 直接影响着铁路的生存和发展。
搞好复退军人培训工作是培养合格铁路职工的需要， 当前加强复退军人专业学历教育， 使复退军人获得相应的学历证书和职业技术资格， 培养、 造就一批高技能人才队伍， 搞好复退军人培训工作是加快铁路发展的内在要求。
本文针对寻求提高复退军人培训效率和质量的途径作了有益的探索， 作者认为把这些承担中流砥柱任务的复转军人培养成合格的铁路工人, 是广大铁路教育培训工作者的职责和目标。
关键词：
存在问题
系统分析
对策建议 一、
复退军人目前的现状和培训存在的主要问题 （一）、 复退军人素质及知识结构等的现状分析 1、
复退军人基本素质特征 （1）
、 复退军人接受新事物能力强。
他们思想活跃、 对当前社会问题敏感，易受外界影响。
思想观念、 价值观取向呈现多元化。
责任心强， 富有正义感。主要体现在对集体生活的关心， 工作热情能积极完成集体交给的任务。
自尊心强， 有荣誉感。
学员们不甘落后， 争强好胜， 对个人荣誉和集体荣誉非常珍惜。
（2）、 复退军人文化程度参差不齐。
大多数学员文化基础薄弱， 理解能力和逻辑思维能力较差。
复退军人填报的学历大多为高中， 但实际调查中， 少部分学员能够达到高中文化水平， 存在学不会跟不上的情况。
致使学员学习吃力，学习产生畏难情绪， 影响了教学培训的效果。
（3）、 复退军人纪律观念有所淡化。
部分复退军人离开部队后， 有一种终于摆脱军队铁纪束缚的思想。
加之对培训抱有成见， 对各种规章制度有抵触情绪，不愿意接受纪律约束， 动辄以各种理由请假、 迟到、 早退， 特别是住宿生的管理难度较大， 不仅使学员间磨擦加剧， 还存在喝酒、 滋事等问题。
2、
复退军人职业素质能力表现 (1)、 学习目的不明确。
他们认为进行专业学历教育学习只是一种例行公事、过渡、 混文凭， 毕业后还是回单位当工人， 仍然抱着“铁饭碗” 的想法， 没有学习目标， 学习无兴趣。
(2)、 就业认识较模糊。
学员们认为当兵转业就是为了找工作， 这个念头根深蒂固， 对退伍安置工作的心情非常迫切。
97 年以前的复退军人安置政策都是直接上岗。
后期随着铁路企业减员分流和适应新设备的使用要求， 开始实行复退军人先培训后上岗的政策。
有些学员认为到培训基地学习只是过渡， 混个文凭， 没有学习目标， 缺乏学习动力， 增加了培训难度。
. (3)、 专业学习有难度。
虽说大部分复退军人是铁路职工家属， 但他们缺乏对铁路行业各系统工作之间的真正认识和了解， 对铁路设备及运输组织的了解基本上是空白， 由于基地教学设备设施科技含量不高， 用于教学的一些现场设备和模拟、 仿真设备严重不足， 培训直观性不强， 与现场实际有一定的距离， 学员学习兴趣受到制约。
(二) 、 目前复退军人培训存在的主要问题 1、 教学设备设施相对陈旧落后， 制约了培训需求。
铁路第六次提速的实施使大量新技术、 新设备得到应用， 但基地教学设备设施已相对陈旧， 用于教学的一些现场设备和模拟、 仿真设备严重不足， 缺少与生产一线相匹配的实作模拟演练设备设施， 相当一部分多媒体教室、 微机教室设备老化， 现代化教学手段的运用还不普及， 使复退军人专业学历教育受到很大影响。
2、 部分合作院校教学主体作用未得到发挥。
合作院校是复退军人学员教学主体， 职能是保证师资力量， 加强专业技能训练， 提高教育教学质量。
但合作院校没有把复退军人专业学历教育看成主要任务，师资配备不足， 教学指导和监督不力， 大部分教学任务压在基地和站段来承担，教学质量很难保证。
3、 基地现有专业师资力量相对薄弱。
郑州培训基地现有教师 101 人， 其中能担当专业教学的教师有 50 名， 占基地教师总数的 49.5%。
基地承担复退军人学员管理主体责任， 但在目前专业学历教育中， 大部分教学任务由基地来承担， 由于设置的专业比较多， 专业师资力量
相对薄弱， 合作院校聘请大量的外聘教师。
部分专业教师和外聘教师的教学仍然停留在传统的“填鸭式” 教学的时代， 未能及时转变观念， 主动适应现场需要。
4、 培训和管理人员有畏难情绪。
近几年来， 随着生产力布局的调整， 复退军人管理模式发生了较大变化， 特别是面对大量的新情况、 新问题、 新矛盾相互交织的复杂局面， 一部分管理人员感到不知所措， 存在着畏难、 退缩的思想和倾向， 导致了管理工作标准不高和工作质量不适应。
二、 复退军人岗前培训管理问题的系统分析 （一）、 铁道部、 路局针对复退军人的现行政策 铁路企业复员退伍军人学员专业学历教育管理办法(试行) 中提到铁路企业配合职业院校按照国家有关招生、 学籍管理的规定和企业用人需求， 经过入学考试、 择优录取， 对学员进行铁路相关专业中专和高职（大专）
学历教育。
铁道部职工教育主管部门负责指导铁路企业开展专业学历教育的日常工作。
郑州铁路局复员退伍军人专业学历教育实施办法(试行) 提出了 复退军人专业学历教育的工作目标通过专业学历教育， 学员取得铁路专业高职 （大专）
或中专学历证书和 《职业资格证书》。
局职教部门与合作院校按照铁道部颁布的指导性教学计划和教学大纲主抓教学管理工作， 协商制定各专业实施性教学计划和教学大纲。
专业学历教育期间， 合作院校应组织学员参加职业技能鉴定。
学员参加技能鉴定， 由局劳调站按规定统筹安排， 委托局职业技能鉴定站指导组织实施。
对取得毕业证书和《职业资格证书》 的， 由路局劳资部门综合考虑用工需求和学员所学专业、 学习成绩、 在校表现等因素安排工作岗位。
郑州职工培训基地从 07 年 9 月起接受复退军人专业学历教育培训任务， 现有 1885 名复退军人学员分高职和中专两个层次， 在基地接受培训。
培训专业涉及铁道运输、 机车、 车辆、 工程、 信号、 供电等相关铁路专业。
（二）、 复退军人学员岗前培训管理方法存在的问题分析 1、 培训模式、 手段、 设施和培训工作的要求不相适应 （1）、 培训模式单一。
在教学培训过程中存在忽视运用职工教育的规律和特点及针对复退军人群体特性的问题。
培训方式以沉闷单调的课堂传授为主， 培训内容以空泛的理论居多， 且大多是技术知识培训， 重理论教学， 重考试成绩，
缺乏知识、 技能、 态度三位一体的结合。
理论授课引不起学员学习兴趣。
（2）、 培训手段落后。
在现有的办学条件下， 教师培训授课虽然尽可能地利用了现有的实习设备、 实验仪器。
但现代化培训手段运用率不高， 网络教学、远程教学应用普及率低。
课件开发专业单一， 在质量和数量上不能满足培训需要。
技术平台相对滞后。
基地教学辅助部门如计算机室、 图书室、 电教站没有发挥协同配合作用， 教学辅助部门没有实现为教学一线提供专业教学必备教学软件的搜集整理、 课件的制做、 资料储存等服务功能。
（3）、 培训设施老化。
受场地、 投入的制约， 同时受培训教育经费不能修建培训设施及购置超过 2000 元的培训设备使用规定的制约， 基地教学设施设备长期得不到更新。
但通过参观现代铁路科技应用展览和到各专业系统教育培训机构学习， 了解到基地现有培训演练设施、 设备陈旧老化， 更新受诸多因素的制约，与铁路新技术快速发展对教育培训的需求不相适应。
2、 师资队伍、 教材编写与培训工作的需求不相适应 （1）、 专职教师在专业和数量上不能满足培训需求。
目前所聘用的教师主要有四类：
一是由原普教转型的教师。
这一类教师教学经验丰富， 对学员学习心态把握较好， 课堂讲授往往能够深入浅出。
二是正规院校毕业的大学生。
他们理论知识非常丰富， 只是在大学学到的理论知识以设计为主， 与职工培训所需要的运用实际和故障检修为主要授课目的不相匹配， 因此在教学中理论和生产实践结合经常出现脱节。三是从现场调入的一线兼职教师。这些教师具备丰富的从业经验，对现场的需求把握得比较准， 对各种生产实际理解得很深刻， 但理论知识相对较弱， 在实际授课时对生产怎么干、 如何干好讲解非常透彻， 但为什么这样干的原理讲解不透。
四是从合作院校刚刚退休的专业课教师。
这些教师都具有很强的专业素养和教学经验， 但随着时间的推移， 他们与现场实际应用的新设备、 新技术越来越远， 对新技术对专业新知识的掌握存在滞后。
（2）、 兼职教师队伍总量与作用发挥率不成正比。
在教师队伍管理上， 基地建立了专兼、 职教师档案资料库， 选聘具有一定专业学历、 授课能力较强、 实践经验丰富的工程技术人员、 生产管理人员或工人技师、 高级技师、 首席技师作为外请教师。
但通过调查， 部分兼职教师由于个人素质和本职工作影响等原因， 存在着备课不认真、 讲课质量不高的问题， 甚至是不能完全按时到岗的问题， 使培
训工作在时间上和质量上受到影响。
（3）、 教材编写方面存在与培训工作不适应的问题。
一是教材建设滞后。
基础课教材陈旧、 匮乏， 缺乏实用性， 与现场作业联系不强。
专业课教材没有把铁路新技术、 新设备、 新工艺、 新规章和应急处理等纳入教学内容， 二是在处理教材时， 没有考虑教学的对象。
没有因人而异， 因材施教。
专业教师拘泥于教材内容要求， 无法对教材内容进行加工改造， 从而形成适应复退军人特点的教学方案并付诸于实施。
三是没有注重对教材的“二次开发”。
在培训所使用的教材中普遍存在着教材落后于铁路现代化发展的现象， 教材的开发和修订滞后于新技术、新设备、 新规章、 新标准的应用和实施。
3、 学历教育、 职业培训与现场岗位的需求不适应 （1）、 复退军人专业学历教育培训要完成教育部规定的大刚内容。
大刚要求的内容在专业课教学中理论性太强， 受学员本身文化基础限制和对专业缺乏感性认识， 相当一部分学员感觉不好理解。
（2）、 职业培训的要求是使学员熟练掌握各专业岗位工种应知应会的知识技能。
复退军人在经过理论教育培训过程后， 进入现场实习， 在对理论教学的消化吸收与现场实际工作运用的有效结合点上存在脱节。
（3）、 复退军人经过学历教育培训后不能马上满足现场运输单位对技能人才的实际需要。
由于没有优化教学计划内容， 针对铁路现有技术装备实际情况， 提高专业学历教育教学的针对性、 可操性和实用性， 至使培训出来的复退军人技能水平、 应变处置能力、 职业素养等综合素质水平与现场铁路运输形势、 运输安全要求不适应。
（三）、 复退军人学员岗前培训管理模式分析 1、
运用系统分析的方法疏理培训工作思路， 找出核心的任务目标。
按照铁道部、 路局对复退军人专业学历教育工作的要求， 培训基地针对复退军人学员的培训工作要达到两个目标：
一是学历目标； 二是技能目 标。
学历目标就是通过专业学历教育， 使复退军人的学历提高到中专、 高职层次， 达到铁路企业职业资格准入的学历水平要求； 技能目标就是学员在完成学历教育任务的同时，通过现场实习， 业务培训等工作实践， 按照铁路职业技能鉴定工作目标的要求，通过鉴定考试， 掌握可以从事铁路运输的专业技能。
2、
运用达标型培训目标管理模式， 实现学历教育和技能鉴定的培训目标。基地对培训总目 标进行层层分解， 各部门分工协作落实目标任务。
重点是：
制定年度专业学历教育工作实施方案， 加强培训基地建设、 管理， 做好学员教育管理队伍建设， 协调合作院校做好入学考试和学员录取工作， 参与审定各专业实施性教学计划和教学大纲， 加强对教育教学质量的评估检查， 组织各专业主干课程的统一考试。
保证教学设备设施齐全、 功能完善、 教学和技能训练条件良好， 保证学员住宿、 食堂和文体活动场地等生活后勤保障设施条件良好， 保证学员管理队伍精干、 综合管理制度和措施健全。
3、 从复退军人岗前培训的教育培训和教学管理各方面如手， 实现最佳的培训效果。
依据教育培训目标， 从复退军人学历教育的培训管理制度、 培训管理计划、 培训管理队伍、 培训师资队伍、 培训专业教材、 培训技术支持平台等方面着手探究良性运作方式。基地配合合作院校制定和逐步完善教师日常教学， 从备课、授课、 作业批改、 晚自习辅导、 考试等五个环节的规范管理。
重点在七个环节实施考核评估：
一是制定和执行教学计划时确保教学计划的严谨性、 科学性、 实用性； 二是组织教学时细抠教学实施的每一个环节； 三是实行教案检查制度； 四是组织评教评学活动， 每月进行一次背靠背评教活动， 由学员代表给任课教师打分，其结果要同月奖金和评先挂钩； 五是组织教研活动， 规定每两周各教研组至少进行一次由全体教师参加的教学教研活动， 统一授课计划， 进度； 六是规范教学管理资料； 七是抓好考风考纪建设， 使学员真正考出水平， 考出真实成绩， 达到以考风带学风的目的。
三、 加强铁路复员退伍军人岗前培训管理的相关对策建议 （一）、 确立复退军人培训精细化的工作标准 郑州局于 2008 年 3 月修定出台了《郑州铁路局复员退伍军人专业学历教育实施办法（试行）》（郑铁职教[2008]37 号）
文件， 为开展复退军人教育工作提供了法规性文件。
基地在此基础上健...
篇八：退伍军人派遣培训方案
士兵职业教育和技能培训实施方案 退役士兵职业教育和技能培训实施方案 为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20**〕42 号）和《**省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》（**民发〔20**〕40 号）精神，加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会及相关文件精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕省委、省政府关于“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，坚持“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。
二、组织领导 根据民政（双拥）年度工作目标任务和人力资源社会保障部门就业培训工作计划，结合思南实际，决定成立思南县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组（另行文）。领导小组下设办公室在县民政局，双拥办主任兼任办公室主任，负责牵头组织培训筹备、教学管理、宣传保障、考核督导、就业指导等工作。
三、培训原则 （一）自主性原则。退役士兵可自愿报名、自主选择专业，免费参加一次由政府组织的职业技能教育培训。
（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。
（三）规范性原则。认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。
四、培训目标 通过实施退役士兵职业技能培训，使退役士兵掌握基本的理论知识，具备独立的实践技能操作能力。力争使自主就业退役士兵**0％知晓教育培训优惠政策、有意愿的**0％能参加培训、参加培训的**0％能取得资格证书、培训后**0％能推荐就业的工作目标。让退役士兵以最小限度的投资、最直接的操作方法，掌握一技之长，具备就业、自主创业的技能技术，以实现适应社会需求、达到就业目的。
五、培训对象 20**年和 20**年冬季正常退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。
六、培训内容及时间 培训内容以实用技能便于就业为主，如：驾驶、养殖、种植、机修等专业。培训时间不低于半个月。
七、培训方式 培训由县民政局、县人社局协调有关部门采
取分期分批的方式组织 20**年和 20**年正常退出现役的自主就业退役士兵参加年度劳动技能培训。
八、培训机构 由县民政局会同县人社局确定具有相应资质的培训机构进行培训。
九、培训经费 原则上由县政府协调县民政、县财政和县就业部门解决。县民政局根据培训情况给予相应补助。
十、部门职责 县民政局：负责牵头协调、人员预测、动员报名、资格审查、档案转接、经费预算及分配等工作。
县人社局：负责推荐并指导所属技工院校和社会培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、技能鉴定、发证及就业推荐等组织实施工作，充分发挥公共就业服务和指导职能。
县教育局：负责指导所属院校及培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、考试考核、发证及就业推荐等组织实施工作。
县财政局：负责教育培训经费的筹措安排，确保所需资金落实到位，并会同县民政、人社、教育等部门加强对资金使用的监督管理。
县人武部：负责利用新兵征集和预备役登记等时机进行政策宣传和思想教育，协助做好退役士兵在学习培训期间的教育管理工作。
其它部门按职能分工抓好落实，各部门要密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行。
十一、工作措施 （一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，县民政局、县人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内 20**年和 20**年正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。退役士兵培训工作将纳入绩效考核，对管理不到位，造成人员不按时参加培训，中途离开的将追究相关责任人责任。
（二）明确职责，分工负责。要进一步细化
工作职责，一是各乡（镇、街道）、各有关部门要按照创建全国全省双拥模范县（城）的有关规定，根据职责分工，主动担起责任；二是领导小组办公室要将培训各方面的职责分解到人，确保培训工作事事有人抓、处处有人管。
（三）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、网络等媒体，作好前期宣传，激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在县级媒体进行宣传报道。
（四）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。
（五）加强配合，圆满完成。各部门要加强协调配合，合力搞好保障工作，确保培训工
作顺利推进。在退役士兵技能培训正式开班前，县民政、县财政、县人社要加强协调，及时安排拨付培训经费，确保培训工作顺利开展。培训开始后，要按照规定标准和要求及时将培训经费足额拨付到位，纪检监察部门要搞好跟踪监督检查。
（六）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退伍人员签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。