篇一：六个方面突出问题的心得体会
2024主题教育六个方面之担当作为方面面突出问题及整改措施
担当作为是2024年主题教育的关键要求之一，对于员干部来说，担当作为是一种责任担当，是对和人民的忠诚担当，也是对自身职责的自觉担当。在2024年主题教育中，六个方面的担当作为面临着一些突出问题，需要我们进行深入研究并提出相应的整改措施。
一、理论学习方面突出问题及整改措施
在理论学习方面，一些员干部存在着学习态度不端正、学习内容不深入、学习成果不应用等问题。首先，在态度上，有些干部存在“敷衍了事”、“应付了事”的现象，没有真正把理论学习作为提高自身素质和履职能力的重要途径。其次，在内容上，有些干部只停留在表面上进行理论学习，并没有深入研究和领会理论知识的内涵和实质。最后，在应用上，有些干部将理论知识与实际工作脱节开来，在实际工作中不能灵活运用。
针对以上问题，在整改措施上需要采取以下步骤。一是加强理论学习的组织领导，制定具体的学习计划和目标，确保每位员干部都能够参与到理论学习中来。二是加强理论学习的深度和广度，通过开展集中研讨、专题讲座、座谈交流等形式，深入研究和领会的理论知识。三是加强理论学习与实际工作的结合，通过实际案例分析、工作经验总结等方式，促使员干部能够将理论知识应用到实际工作中去。
二、思想政治方面突出问题及整改措施
在思想政治方面，一些员干部存在着思想上的懈怠、政治上的迷茫、纪律上的松懈等问题。首先，在思想上，有些干部存在着对马克思主义基本原理和的路线方针认识不足或不正确导致对工作产生误解或偏差。其次，在政治上，有些干部对于和人民事业缺乏坚定信仰和正确价值观念，在面临困难和诱惑时容易动摇和动心。最后，在纪律
上，有些干部对的纪律要求不够严格，对的组织和决策不够忠诚。
为了解决上述问题，需要采取以下整改措施。一是加强思想政治教育，通过开展集中学习、座谈交流、心得体会等形式，加强对的思想政治理论的学习和领会。二是加强政治理论与实际工作的结合，通过实际工作中的问题和困难来检验和提高自己的政治觉悟和能力。三是加强纪规教育，严格执行内各项纪律要求，提高自己对组织决策的忠诚度。
三、工作能力方面突出问题及整改措施
在工作能力方面，一些干部存在着工作方法不科学、执行力不强、创新意识不足等问题。首先，在方法上，有些干部在开展具体工作时缺乏系统性思维和科学性方法论，在解决问题时缺乏创新性思维。其次，在执行力上，有些干部在工作中缺乏坚定的决心和果断的行动，容易被外界环境和压力所动摇。最后，在创新意识上，有些干部对新事物和新思想缺乏敏感性和包容性，对于工作中的创新思路和方法不够积极。
为了提高工作能力，需要采取以下整改措施。一是加强工作方法的培训和学习，通过开展培训班、讲座、座谈会等形式，提高干部在开展具体工作时的科学性思维和方法论。二是加强执行力的培养，通过制定具体目标、明确责任、加强督促等方式，提高干部在工作中坚定决心和果断行动的能力。三是加强创新意识的培养，在每个岗位上鼓励干部积极探索、勇于尝试，在实践中不断总结经验教训。
四、廉洁自律方面突出问题及整改措施
在廉洁自律方面，一些员干部存在着廉洁意识淡薄、纪律观念淡漠等问题。首先，在廉洁意识方面，有些干部对廉洁从政的重要性认识不足，对于廉洁自律的要求存在侥幸心理。其次，在纪律观念方面，有些干部对的纪律要求不够严格，对于内政治生活和组织生活存在消极和敷衍的态度。
为了加强廉洁自律，需要采取以下整改措施。一是加强廉洁意识
教育，通过开展警示教育、案例分析、心得体会等形式，增强员干部的廉洁意识和自觉性。二是加强纪律观念教育，在组织生活和工作中严格执行内各项纪律要求，提高员干部对于内政治生活的重视程度。
五、作风建设方面突出问题及整改措施
在作风建设方面，一些干部存在着形式主义、官僚主义等问题。首先，在形式主义方面，有些干部注重表面工作而忽视实质工作，在工作中只注重完成任务而不注重质量和效果。其次，在官僚主义方面，有些干部对于群众的诉求和问题缺乏耐心和责任心，对于工作中的问题不敢或不愿意主动解决。
为了改进作风建设，需要采取以下整改措施。一是加强作风建设的宣传教育，通过开展宣传活动、制定宣传材料等方式，增强员干部对于作风建设的重视和自觉性。二是加强工作方法的改进，在工作中注重实质性工作、注重群众需求、注重问题解决。三是加强组织监督和群众监督，在内外形成监督机制，及时发现和纠正员干部在工作中存在的形式主义、官僚主义等问题。
六、纪律建设方面突出问题及整改措施
在纪律建设方面，一些员干部存在着违反组织纪律、违反廉洁纪律等问题。首先，在组织纪律方面，有些干部存在违反组织决策或不执行组织要求的现象。其次，在廉洁纪律方面，有些干部存在收受贿赂、滥用职权等违纪行为。
为了加强纪律建设，需要采取以下整改措施。一是加强组织纪律的教育，通过开展组织生活、组织谈心等形式，增强员干部对于组织纪律的认识和自觉性。二是加强廉洁纪律的教育，通过开展廉政教育、廉政谈话等形式，增强员干部对于廉洁自律的重视和自觉性。三是加大违纪行为查处力度，在发现违纪行为时依法依规进行查处，并进行严肃处理。
总之，在2024年主题教育中，员干部需要在担当作为方面面临一些突出问题，并采取相应的整改措施。只有通过深入研究和解决这
些问题，才能够更好地发挥担当作为的作用，推动和人民事业取得更大发展。
篇二：六个方面突出问题的心得体会
优秀心得体会范文：围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作
优秀心得体会范文：围绕“六个方面”扎实深入地开展分析评议工作一是选择重点读。
各级党组织继续采取灵活多样的方式方法，重点围绕《党章》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神以及市委和县委的《经济形势报告》组织党员深入学习，开展讨论，进一步提高了思想认识，增强了分析评议的自觉性和主动性。
二是广泛深入听。
通过上级领导点、发动群众提、深入基层听、主动上门问、沟通交流谈等多种形式，引导和帮助党员消除思想顾虑和错误认识，敞开心扉，开诚布公，勇于批评，在方法上各级党组织根据各自工作实际广泛开展四个一征求意见活动，即召开一个座谈会，发放一份意见征求表，设立一个意见征求箱，开展一次谈心活动；在态度上，以诚待人，动之以情，晓之以理，发动党员群众直言不讳提意见；在梳理归纳上，对党组织的意见从理论学习、组织建设、作风建设、工作情况、廉政建设五个方面梳理，对党员的意见从学习、思想、工作、作风、纪律、廉洁自律六个方面进行梳理，充分汇集了党员群众的意见；在质量要求上，对征求到的意见详细记录，并由督导组、党支部严格审核后，原汁原叶地反馈给党员。
三是虚心诚恳谈。
各级党组织根据本部门、本单位实际情况，本着与人为善、坦诚
相见、谈出思想、谈出共识、谈出团结的原则，采取一对一、一对多、多对多等方式，让本单位党员群众在平等交流中提意见、找问题，组织党内外群众通过谈心交心查找问题。
县级党员领导干部不仅在班子成员之间谈心，还主动与部门负责同志谈心，与所在支部的党员谈心。
各单位领导班子成员之间、党员之间联系思想工作实际互相谈心
并主动与机关职工和基层群众谈。
四是仔细对照查。
各级党组织组织党员对照《党章》、对照新时期保持共产党员先进性基本要求和本部门、本单位提出的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，查思想、查作风、查纪律、查工作，认真开展了四对照四检查。
每位党员根据支部反馈的意见和谈心中征求到的意见，认真查摆存在的问题，仔细分析产生问题的根源，并把查找的问题向社会公开，接受党内外群众的评议。
对本部门、本单位党组织查出的突出问题，分别在不同范围内向党内外群众公布，围绕问题是否找准了，对党员的党性分析满意不满意等重点，请本部门本单位党员和社会各界群众进行测评。
五是认真负责地写。
各级党组织和党员结合对照检查中查到的问题、存在问题的根源、整改的措施和努力的方向，按照三讲三不讲和五不通过原则，认真撰
写党性分析材料，同时采取在各支部内部传阅、在党内外群众中公布等形式，对党员的分析材料进行公示，接受群众的评议和监督，六是真心实意改。
分析评议中，各级党组织和党员坚持边查边改，边议边改。
一是把群众意见较多的机关作风问题作为整改的突破口，各单位从解决作风问题入手，抓住暴露出来的典型事例，举一反三，深入开展机关效能革命，严格遵守五条禁令和六项注意。
二是针对部分党组织和党员服务意识淡薄的问题，着力强化党员的五种意识，着力优化发展环境，解决三难问题，大力推进机关作风建设，努力形成政务公开、首问责任、跟踪督办、限时办结、责任追究的制度体系。
三是坚持在群众的监督下进行整改并将整改方案向社会公开，最终由群众来评价检验整改的效果。
篇三：六个方面突出问题的心得体会
六个突出问题心得体会
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。今天为大家精心准备了六个突出问题心得体会，希望对大家有所帮助!
六个突出问题心得体会一篇
近期，我部党员认真学习了集团公司关于开展学习“六个必须”的安排。认真学习研究并深刻领会了“六个必须”重要思想的内涵，通过这次政治学习，我受益匪浅。
“六个必须”是科学发展观在集团公司贯彻落实的具体体现，也是集团公司学习贯彻党的十七大精神的理论成果，是集团公司多年来的经验总结，是解决集团公司发展改革存在问题、推进各项工作的基本原则，是集团公司今后改革发展的主要思路和指导方针。
我公司做强煤炭主业，延伸产业链条，发展循环经济，经营管理等各项工作都实现了新突破和跨越，正向亿吨级煤炭生产基地的战略目标快速迈进。要实现企业科学发展、协调发展、和谐发展，迫切需要科学发展方法来指导和推进各项工作。“六个必须”是我公司改革发展的指导方针，真正将“六个必须”贯穿于企业改革发展的全过程，以新的思路谋划企业改革发展，用新的突破推进企业的各项改革，不断提升企业的核心竞争力，实现企业又快又好发展，打造基业长青的亿吨级煤炭生产基地。
不谋全局者不足以谋一域，谋划全局的能力，就是指洞察全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力。贯彻落实“六个必须”的发展要求，就是要创造性地谋划企业改革发展的全局，要坚持宏观思维，善于透过现象看到本质，分清企业改革发展过程中的主要矛盾和次要矛盾，把握规律，抓住关键。东露天党委和领导班子把工作的主要精力放在研究和解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题上，正确处理当前与长远、局部与全局的关系，善于把本单位的改革发展置于行业发展的宏观形势和集团、平朔公司的大局中来思考、谋划，切实在大局中行动、在总体部署下工作，把握发展方向、明确发展目标、探索发展方式，促进东露天又快又好发展。
落实六个“六个必须”要求的同时，东露天党委已从安全生产、经营管理、改革发展等诸多方面纷繁复杂的现象中走出来，从事无巨细的日常工作应付中走出来，加强对经济运行态势的分析，根据市场需要、兴业变化等情况，及时提出对策建议，采取应对措施，做到见之与未萌，止之与未起，防患与未然。做到超前研究分析，不断提高科学判断形势的能力，进而切实提高企业管理控制能力、风险防范应对能力、自主创新能力，提高企业的核心竞争能力。
贯彻落实“六个必须”，就是切实提升综合协调、统筹兼顾的能力，同时也是全面实施“1、2、3”发展战略的必然选择。东露天党委把贯彻落实“六个必须”作为领导班子建设的一项重要内容，贯彻提高各级领导干部的统筹协调能力和履职职能力。要在提高企业经济效益的同时，统筹协调企业各方利益和动员企业内所有力量，加强统一思想、协调步伐的工作，注重队伍建设、注重企业文化建设，培养一流队伍，创造一流业绩，打造一流企业，有效地整合企业组织、体制、机制和关念，构建企业和谐发展的格局，实现企业、社会、人与自然和谐发展。
“六个必须”的要求也是在创新中实践、在实践中创新的结晶。因此，我们贯彻落实“六个必须”的发展要求，必须具备改革创新、破解难题的精神，真正检验各级领导干部履职能力，不是一般性的难题，而是反映在对重大难题的破解上。要发扬不怕困难、不怕阻力、不怕非议的精神，敢破难题、敢冒风险、敢于负责，全方位推进改革创新，要加强重大改革问题的超前研究，做好相关理论储备，加大对重大改革事项的探索实验，及时把握来自基层和职工群众的各种有价值的实践创造。
企业改革发展稳定中的重大问题，职工群众生产生活中的紧迫问题，既是我们谋划指导的结合点，也是是否精通执行的试金石。精于执行，就是要投身于企业发展的具体实践，从操作层面切实把集团和公司的各项部署付诸实践、见诸行动、取得实效。因而，东露天领导干部牢记政治责任，对出资人负责、对职工负责，要牢固树立求实务实的观念，切实把经理放在求实效上，加强具体工作中的谋划指导，真正扎扎实实地抓出成效来。
六个突出问题心得体会二篇
半丝半缕恒念万物艰难，一饭一粥当思来之不易。节约是一种习惯，也是一种文明。一个把节约落入头脑心田的人，节约在他是一种自然，节约标志着一个民族的文明程度，一个讲究节约的名族一定是一个高素质的民族。作为一个公民，并且生活在这么好时代的我们更应该把节约作为一种时尚观念，共同关注我们的生活环境，共同建设我们绿色环保的家园。
节约是个古老的话题，也是世界性话题。在科学技术迅速发展，生产力水平空前提高的今天，人类享受到高品位的现代生活。但是无节制的利用和消耗资源，使人类面临着新的危机，地资源、能源、环境纷纷向人类发出警报。面对整个地球的资源恐慌，世界各国都把节约提到了拯救人类生存家园的重要日程，已经成为了一种社会风向。
煤矿就像一个小小的社会，从上至下，囊括了管理、工作、学习、居住及很多公共设施。作为其中小小的一员更是责无旁待。像“生命之源”珍惜每一滴水这样节约用水的话，人人都能说上两句，但并非所有人都能身先力行节约用水，这个现象很令人头疼，也是我们需要关注的一个问题。日本的松下集团我们有很多人了解，但松下幸之助这个人却很少知道，这位老人就是一个很节约的人，洗手的水能没过手背就可以了，“我是一个生意人，要精打细算好每一个细节。”
他的这种生活习惯也是他生意场上常常制胜的法宝。在生活中，出门时随手关一下灯，用水后随手关一下水龙头，一张A4纸正反面打，废旧的纸张攒起来卖掉，喝完水的瓶子带回家卖掉，这些生活中的小事，其实就是顺手的事，时间长了也就成了一种习惯，把这一种生活方式融入到每一件事，每一个行为中。每当几个同事说起这些事的时候，心理不由的上升了一点小骄傲。节约已成风气，我为能跟着队伍走的人而骄傲。
态度决定习惯，习惯决定命运。通过这次活动，我们积极张贴温馨提示语，加强班前会宣传教育，确保节约思想深入贯彻到每个员工头上。让节约成为一种习惯，成为自身的一种品质，让节电、节水、节油、节纸、节气、节钱等优良品质在你我身边，低炭生活，珍爱生命，珍爱生活，活到老，做到老，为身边人传递正能量，为社会传递正能量。
六个突出问题心得体会三篇
广州市城市建设任务逐年增加，建设工程安全生产责任事故逐年减少，XX年与XX年年同期相比，建设工程安全事故下降了12%，百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率6.92的水平。为把建设工程安全事故降到最低限度，广州市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度，来保证目标的实现。
针对广州市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上，为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理;为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为，降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理;为提高广州市建设工程安全生产的总体水平，将开展施工现场临时用电的专项治理。
为进一步落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要求项目建设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录在案，跟踪整改;即时上报制度，要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企业拒不整改的，也要即时如实上报受监监督站，以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全隐患及时作出处理;月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上报给受监监督站;季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展安全生产巡检工作;群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，举报工程项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适当奖励;季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实下阶段安全生产目标，通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。
此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场，依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。
为切实加强公安机关行风建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间，在全省公安机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力的保障。
据了解，这次专项治理的主要内容是：违反“五条禁令”专项治理，违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理，利用执法管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。
据介绍，这次专项治理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，河南省公安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，列入XX年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。
河南省公安厅决定，近期在全省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路“三乱”等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法。
在15日召开的全省公安机关电视电话会议上，河南省公安厅纪委书记程德民强调，在对违反“五条禁令”专项治理中，将进一步整改解决违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、参与赌博等违令违规问题，特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥幸等问题。
在对违规办理证照专项治理中，认真整改解决违规为不符合法定条件的机动车发放号牌和证照，违规为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员办理证照，违规办理出入境证照等问题。
在对非执法主体参与执法专项治理中，认真查摆解决继续私招乱雇治安员;对协管员、巡防队员等非执法主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题。
在对公路“三乱”专项治理中，认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款，特别是要整改解决非交警人员上路拦车罚款，不开具统一票据和处罚决定书;安装使用“电子眼”不规范、暗箱操作、随意处罚等问题。
在对利用执法管理权乱收滥罚专项治理中，认真查摆解决利用执法办案和管理权力搞创收;以获取利益为目的，巧立名目，乱收费、乱罚款，乱摊派，乱拉赞助;利用职权强制、指定产品和服务;跨区域办案，插手经济纠纷;或明或暗向交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款指标等问题。
在对违规使用涉案款物专项治理中，认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，不按规定上交、移交;扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、上缴保证金，私自处理扣押财物等问题。
据程德民介绍，专项治理工作从4月1日起开始，至7月底结束。省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群众意见集中的，要予以通报批评，并责令作出检查，重新整改;对单位、警种领导不负责任、敷衍应付、失职失察并造成不良后果和影响的，要坚决追究领导责任
河南省公安厅召开电视电话会议，宣布今年4--7月，在全省公安机关开展“六个专项治理”。
“六个专项治理”的内容：一是违反五条禁令、二是违规办理证照、三是非执法主体参与执法、四是公路三乱、五是利用职务之便乱收乱罚、六是违规使用扣押款物。
副省长、公安厅长秦玉海主持大会，常务副厅长刘国庆做了部署，厅纪委程书记宣读方案，全省公安机关股所以上干部参加了大会。
从即日起，在全省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理，大同全面进入自查自纠阶段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的。省委常委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议。
这次专项治理工作将从坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法查处违反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重
点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销等六个方面中的商业贿赂行为进行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切相关和严重破坏市场秩序的问题，坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业行为和行政权力。
范堆相要求统一思想，提高认识，切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和责任感;突出重点，把握关键，全面落实治理商业贿赂的各项工作;加强领导，确保这项工作取得实效。
全省电视电话会后，市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业贿赂工作进行了动员部署。他要求，各级各部门要充分认识治理商业贿赂工作的重要性，加强领导，建立领导机构，形成各个行业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格局;明确工作重点，解决突出问题，把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓;采取有效措施，建立健全长效机制，确保取得实效;加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入开展。
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