五星支部创建观后感9篇五星支部创建观后感 全市“五星”支部创建工作情况汇报全省“五星”支部创建工作启动以来，我市主动作为，科学谋下面是小编为大家整理的五星支部创建观后感9篇,供大家参考。
篇一：五星支部创建观后感
“五星”支部创建工作情况汇报 全省“五星”支部创建工作启动以来，我市主动作为，科学谋划，将创建工作作为加强基层党建、提升基层治理的重要抓手，定准“争星”目标，细化“评星”标准，注重“创星”过程，高标准高质量推进创建活动落实落细。一、领导率先垂范，层层压实责任。
第一时间召开市委常委会，专题学习贯彻“五星”支部创建文件精神，对“五星”支部创建工作作出安排部署。组建工作专班，组织部牵头抓总，政法委、社治委、农委等部门分工协作，抽调力量、集中办公、统筹推进。市委书记带头调研安排，指导乡镇（街道）“一村一策”定出创建方案、细化目标任务。42 名县处级到分包乡镇（街道）逐村（社区）走访调研，摸清创建基础，参加乡镇（街道）创建工作研判会，指导把关创建目标。市派 9 个督导组具体参与各村（社区）摸底调研工作，分析短板弱项和创建优势，做实做细创建规划。
二、逐村摸底研讨，定准创建目标。
召开全市基层党建质量提升三年行动计划暨组织工作重点任务推进会，对“五星”支部创建活动做出具体安排和培训指导。乡镇（街道）党（工）委书记亲自带队，明确包村领导为主要责任人，各村（社区）党组织书记为第一责任人，对照村 29 项、社区 27 项重点任务，逐村（社区）过筛，摸清现状，定准方向，对每个村（社区）初定的争创目标逐个研判、专题研究、对症下药，真正做到目标准、措施细、把关严。30 多家市直行业部门细化工作标准，拉出任务清单，制定
评估细则，强化业务指导，通过量化打分、综合比选，提出针对性的指导意见，科学编制全市“五星”支部创建规划。
三、实施“繁星计划”，扩大创建效应。
在创建“五星”支部的基础上，实施“繁星计划”，分类细化创建单元，推进“五星机关”“五星企业”“五星网格”“五星小组”“五星党员”“五星家庭”等争创，通过上浮基本报酬、实行积分管理等，让党员群众参与进来，由“小星”汇“大星”，最终实现“满天星”，激发部门单位、党员干部“见红旗就扛、见第一就争”的工作劲头，把“争创五星的过程”当成“整体提升的过程”，形成支部引领、干部带动、党群同创的工作格局。目前，全市 351 个村（社区）初步确定五星支部 6 个、四星支部 59 个、三星支部 247 个、二星支部 27 个。
四、丰富宣传形式，营造浓厚氛围。
在“××党建”微信公众号开设“五星”支部创建专栏，大力宣传开展创建“五星”支部工作的重要意义和主要内容，滚动宣传各乡镇（街道）、村（社区）创建工作的好做法、好经验，在全市营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的创建氛围。各单位通过宣传版面、条幅、PPT、微动漫等形式，对“五星”支部创建活动进行广泛持续宣传。各乡镇（街道）创新形式，采取印制宣传钥匙扣、帆布袋等“接地气”的方式，扩大宣传覆盖面。同时，镇村两级干部分组走村入户，发挥党员联户和“微网格”作用，将“五星”支部创建活动宣传到每家每户，营造全市上下合力共创的浓厚氛围。
篇二：五星支部创建观后感
22 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕的 XX 省 XX 市 XX 县 XX 乡大年沟村与往年一样，“云上”订购血桃的客商一拨连一拨。“我们围绕‘五星’支部创建，打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融合。目前，全乡血桃种植面积突破 8000 亩，小血桃变成了乡村振兴的‘金果子’。”6 月 16 日，XX 乡党委书记 XX 介绍说。
今年以来，XX 县坚持以“五星”支部创建为统领，聚焦“建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创建“组合拳”，推进创建工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。
高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”，与推进乡村发展、乡村建设、乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创建领导小组，县委书记担任组长，下设一办三组五专班，吸纳 36 个县直涉农部门参与，统筹推进创建工作。同时，出台“五星”支部创建工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为乡村创建“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清单，定期督查通报，推动创建工作落地见效。
把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精准排查、精深研判作为“五星”支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。同时，与乡村干部一起分析短板弱项和创建优势，掌握每个村、社区的底子、优势、差距、目标、措施等，把计划做细，将工作做实。县委“五星”支部创建领导小组办公室充分发挥组织、政法、宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村研判，筛查优势和短板，找准创建工作的“突破口”和“发力点”，提振基层创建信心和决心。发挥融合党建优势，依托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体＋村党支部＋合作社＋企业＋农户”议事模式，完善联席会商、清单推进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为“五星”支部创建助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民生”，在全县各基层党组织中开展“庆‘七一’、创‘五星’”主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为，抓起人人参与支持创建工作热潮。
精心部署，锚定落实，发出“攻坚令”。县委“五星”支部创建领导小组将创建工作纳入党员干部培训体系，对村、社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机
制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会发展厚植人才动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度，以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清单推进、述职打擂等制度，推动创建工作规范化、常态化。采取项目化方式，紧抓关键问题和薄弱环节不放，一项一项抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。
严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星”支部创建工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动创建工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成功创建“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对推进不力、没有兑现创建承诺的乡村党组织，将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评先评优等挂钩。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导
干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和
定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融
合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
2022 “五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票
否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项
考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
篇三：五星支部创建观后感
支部创建 强调发言今天这个会议主要任务是安排部署我市乡村、城市基层党组织“五星”支部创建工作，动员全市各级党组织和广大党员积极行动起来，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以饱满的工作热情和高度的政治责任感、使命感，投身到“五星”支部创建工作中来，通过创建活动实现全市基层党建工作全面提质升级，确保全市党建引领城乡基层治理工作取得新成效。下面，就如何开展好“五星”支部创建活动，我讲几点意见。
一、提升政治站位，充分认识“五星”支部创建工作的重大意义 党的*大以来，以同志为核心的党中央高度重视基层党建工作，对党建引领基层治理提出了一系列新思想新理念新要求，推动基层党建工作不断取得新成果。省委决定开展“五星”支部创建就是贯彻落实关于党建引领基层治理的重要论述和中央工作部署的具体举措，是引领基层治理的重要抓手，也是一项关乎乡村振兴和城乡治理的全局性、方向性、根本性工作。
（一）“五星”支部创建是加强基层组织建设的现实需要 基层党组织是和人民联系最为紧密的组织，加强基层党组织建设对于促进社会和谐发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。当前我市基层党建工作还存在不少问题，比如一些党支部主体作用发挥不力，组织生活不够严肃认真；一些基层党组织和党员作用发挥不主动、不明显，党建氛围营造不够浓厚，等等。基础不牢，地动山摇，如果基层党支部建的不强、长期脱离群众，后果是难以想象的。“五星”支部创建工作的目的，就是要让每一个基层党支部充满生机活力，推动整个基层党组织全面过硬、朝气蓬勃，更好地把党员干部、人民群众组织起来、带动起来、凝聚起来。
（ 二 ）“五星”支部创建是实施乡村振兴战略的重要保障 乡村振兴，离不开组织振兴，组织振兴是乡村振兴战略的题中之义和政治保障。基层党组织不仅是党在农村的战斗堡垒，更是实施乡村振兴战略的主心骨。在推进乡村振兴战略深入实施的过程中，一个个党支部就是一个个“指挥部”和“冲锋队”，既要将党和国家关于乡村发
展的政策传达给群众，动员凝聚起乡村振兴的强大力量，更要将产业兴旺产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好蓝图变为现实图景，切实为我国实现农业农村现代化奠定坚实基础。
因此，农村基层党支部的建设水平和能力，直接决定着乡村振兴各项工作的进展与成效。基层党支部软弱涣散，乡村振兴则步履维艰；基层党支部坚强有力，乡村振兴将蹄疾步稳。“五星”支部创建的目的，就是要深入强化农村党组织的引领力、号召力、组织力、执行力，持续把基层党组织的政治优势、组织优势、作风优势转化为推动乡村振兴的发展优势，切实以党建引领筑牢乡村振兴的“压舱石”。
（ 三 ）“五星”支部创建是提升基层治理效能的关键举措 党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上也体现在基层。指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”近年来，基层党组织在基层治理中的核心作用已经得到了充分证明，在*疫情斗争中，全市 1.5 万余个基层党组织带领干部群众筑起抗击疫情的坚固防线，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬；在脱贫攻坚战中，党组织是带领农民群众脱贫致富的主心骨，全面推动精准扶贫各项工作落实落地，如期完成了脱贫攻坚目标任务。“五星”支部创建的目的，就是要全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力，进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，切实打通基层党组织服务群众的“最后一公里”，真正把组织优势转化为基层治理效能。
二、落实重点任务，着力提升“五星”支部创建质量 （一）准确把握创建标准。“五星”支部创建的主要内容、方式方法，省委、市委的两个文件讲得很清楚、很详细，对于我们来说关键是要把文件精神学*悟*。
一要深入学习文件精神。把学习文件精神贯穿于整个“五星”支部创建全过程，各级党组织书记要带领班子成员对省委、市委两个文件进行深入学、系统学、全面学，准确把握“五星”支部创建的任务、标准和办法。
各级领导班子成员要结合开展社区“两委”换届“回头看”，带队到所联系的村（社区）开展政策宣讲，组织广大党员干部认真学习、深入研讨，切实吃透上情、摸清下情，精准发力。
二要灵活多样学习方式。在学习省市文件精神方面，既要重过程，即学习形式要灵活，又要重结果，即必须求实效。学习形式不要局限在集中学习、要求自学上，要采取县级领导干部到村（社区）宣讲学习、乡镇（街道）干部到村（社区）联合学习、责任单位到村（社区）实践学习、组织部门组建宣讲团巡回宣讲等多种有效学习方式，扩大学习影响，确保学习扎实有效。
三要迅速动员广泛力量。不仅广大基层党员干部要人人学，熟悉掌握创建知识，把创建文件精神学会吃透弄通，做到创建标准了然于胸。还要充分运用网络媒体，大力宣传“五星”支部创建活动的重大意义，动员人民群众广泛参与，让群众成为此次创建活动的参与者、评判者和推动者，让他们感受到支部创建活动带来的实际变化和实际效果，切实在基层营造“村村争创五星，人人参与创建”的创建局面。
（ 二 ）围绕中心推动发展。创建“五星”支部围绕落实乡村振兴战略 20 字总要求、围绕抓党建强治理优服务，符合市委乡村振兴、城市提质、产业发展重点工作部署的内在要求，目的是以发展和治理的成效来检验基层党建效果，解决基层党建跟业务“两张皮”的问题。
一是推动乡村全面振兴。要把星级村党支部创建与乡村建设竞争性创建挂钩，“五星”支部原则上从“精品村”中产生，“四星”支部原则上从“示范村”中产生，“三星”支部原则上从“达标村”中产生，把 30 项重点任务与乡村建设考评体系的各项指标有机结合，切实推动市委市政府乡村振兴“151”工作举措形成生动实践，推进我市农业农村现代化。
二是推动城市全面提质。要以创建“五星”支部统领城市基层治理各项工作，聚焦创建“五星”社区党组织，构建区域统筹、条块协同、部门联动、共建共享的城市基层党建新格局，实现党建引领下的居民自治、市域社会治理等工作融合推进，助力平台创新城市、文明典范城市、青年友好型城市建设，推动城市功能持续完善、品质不断提升。
三要推动产业全面发展。产业兴旺是乡村全面振兴的基础和关键，宜业兴业是加快建设充满活力、富有魅力、极具吸引力的现代化城市的重要
标志。要围绕落实产业发展“136”工作举措，瞄准风口产业和细分领域，因地制宜选准选强特色产业，有效增加农民和村集体收入。要不断优化营商环境，着眼社区丰富的人力资源和旺盛的民生需求，培植创业沃土，激发发展活力。
（ 三 ）从严从实制定规划。创建工作既要坚持以结果论英雄、用实绩来检验，又要强化过程管理、改进考核评价方式，这就要求高标准制定本地区的创建规划，确保又细又实、有效可行。
一是主要领导推动。结合开展村（社区）“两委”换届“回头看”，县区委书记要带头到所联系的乡镇、到支部工作联系点所在的村，具体研究创建计划、规划，并安排新闻报导，形成浓厚的氛围，带动县、乡、村干部迅速行动起来，扎实推进创建工作，坚决克服表面化、一般化，防止形*主义、走过场。
二是坚持大员上阵。要由县级班子成员带队，对所有村（社区）调研一遍，与乡镇（街道）、村（社区）干部一起逐村逐社区分析研判，弄清楚目前本村（社区）的底子是什么、优势是什么、差距是什么、目标是什么、具体措施是什么，在此基础上，精准制定切实可行的创建规划。要防止县级干部带队入乡不入村，防止形*主义、走过场，防止用以往掌握的情况简单分类，关在办公室里制定创建规划，坚决克服表面化、一般化。
三是严格审核把关。编制创建规划，既要鼓励大家“跳起来摘桃子”，又要防止好高骛远、工作不实、把关不严。从前几天报的初步名单来看，大家普遍比较乐观，高出实际情况。对于“五星”“四星”支部创建对象由县区委逐个进行研判和确定，对于“三星”支部创建对象由县区委组织部逐个进行研判审核报县区委确定。各乡镇（街道）要做好自身创建规划，并报县区委书记审阅。村、社区党组织书记要结合各自实际，细化具体措施，分解工作任务，明确“时间表”、列出“施工图”。
（四）注重培育新的亮点。在“五星”支部创建工作中要注重创新，用心用力打造一批有影响、可复制的党建引领基层治理工作亮点。一 要积极推进农村联合党委建设。要按照《试点工作方案》，以地域相连、产业相近、资源共享为纽带，以共同发展、共同富裕为目的，试点探索建立强村带动、产业互助等 6 种类型农村联合党委，通过定期召开会议，讨论和决定涉及
联村片区的重要发展问题，整合联建村（社区、企业）各类资源，统筹推进人才、土地、资金、技术等资源优化配置，实现联建村（社区、企业）相互促进、共建共享，助力实现乡村振兴战略，探索出一条党建引领乡村治理的新路径。
二要坚持“抓乡带村”。推动乡镇（街道）党（工）委书记将主要精力放在创建“五星”支部上面，乡镇（街道）领导干部要把“五星”支部创建作为普遍直接联系群众的重要内容，常态化走村入户，推动重点任务落实。要把“五星”支部创建情况作为创建“五好”乡镇党委的主要内容，组织乡镇党委书记、村（社区）党组织书记进行擂台赛等方式，同台比实绩、比业务。
三要创新村级集体经济发展模式。深入推进“三变”改革，在发展集体经济过程中，要积极尝试“双绑制”，试点建立乡镇集体经济联合社，推动农户“绑定”合作社，引导越来越多的农户以劳动力、土地、资金等入股集体经济合作社，再由集体科学选定经营主体，提高农业规模化、专业化水平。推动合作社与龙头企业“绑定”发展，通过订单、包销，形成稳定的利益联结机制。
（五）不断补齐短板弱项。“五星”支部创建，重点不在“创”，而在“建”。要通过争创“五星”，建强基层组织，不断补齐基层组织建设的短板，实现基层党建提质升级。
一要跟踪研判。聚焦“人、治、物、效”突出问题，各县区每半年对辖区内所有村党支部进行 1 次全面集中排查，乡镇党委每季度至少进行 1 次综合分析研判，对某一方面的一项关键任务或多项任务存在问题，群众多次反映，上级多次要求，乡镇不能及时有效解决的，列为软弱涣散村党支部整顿对象及时上报县级党委。村党支部软弱涣散排查整顿不设比例、不定指标、应列尽列，坚决防止以好充次、避重就轻、体外循环。
二要限期整顿。县级党委要发挥“一线指挥部”的作用，对乡镇党委上报的情况进行综合分析，采取从机关、国有企事业单位选派驻村第一书记、工作队、成建制派的方式，彻底解决问题。对成建制派的干部，届满后表现突出的予以提拔重用。要统筹远近距离、产业类型等因素，安排“四星”及以上支部“以强带弱”结对帮带，实现资源共享、责任共担、难题共解。
三要巩固提升。整顿期结束后，要合理设立巩固期，继续落实驻村帮扶、结对帮带措施，确保不出现反弹。要以是否解决群众所反映的热点难点问题为
作为检验整顿提升成效的硬标准之一。要通过“五星”支部创建，全面提升乡村、城市社区党组织服务水平，推动基层党组织积极关注群众的“大事、小事”，认真倾听群众的“呼声、心声”，认真解决群众所反映的热点难点问题。
三、强化组织保障，稳步有序推进“五星”支部创建工作 （一）压实工作责任。坚持“定了就干、干就干好”的务实作风，把抓落实作为一项政治要求、纪律要求和能力标准，推动各级党组织书记亲自抓、亲自管，建立统一领导、协调各方、有序推进的工作机制。各县区委要压实抓基层党建的主体责任，切实增强创建工作内生动力，党委书记和领导班子成员要带头分包任务、参与创建，切实做到一级抓一级、层层抓落实。市直各责任单位要对自己业务领域内的创建任务做到耳熟能详，对有助于创建工作的行业好政策做到如数家珍，进一步明确职能定位，量化工作标准，将任务清单化、具体化。乡镇（街道）党（工）委要全面落实“五星”支部创建的直接责任，让村、社区知道该干什么、怎么干好，确保创建工作快速有效推进。
（ 二 ）加强支持保障。“五星”支部创建开展以后，打破了传统的“抓两头带中间”的工作思路，各县区的基层党建、基层治理工作处于透明状态，一个县区，一个乡镇、街道有多少五星支部，多少软多涣散党组织，几颗星的支部比例多少，成建制派了多少干部都是公开透明的，孰优孰劣，不言自明。因此，在“五星”支部创建过程中，要充分发挥奖优惩劣的指挥棒作用，对创建成绩显著的要大胆提拔使用，对工作成绩差又不思进取的要给予一定处罚。对于创建不力的县区党委书记、组织部长等关键人员，本年年度考核中不能被评为优秀等次；对于创建不力的乡镇（街道）党（工）委书记，要随时根据实际情况进行约谈，及时指出不足和改进方向，创建工作长期得不到改进的，该调整的要及时做出调整。对村（社区）党组织书记，要结合换届后评估、回头看，坚持选优配强，持续开展支部书记大培训，畅通优秀村党支部书记晋升录用渠道。要健全以财政投入为主的村级组织运转经费稳定增长机制，加大村级集体经济发展扶持力度。要保障村干部工作报酬落实，完善差异化考核，将村干部收入与村级集体经
济发展挂钩。要大力加强农村基础设施和公共服务体系建设，推动各类资源下沉乡村，为创建提供有力支持保障。
（ 三 ）形成工作合力。“五星”支部创建是一项系统工程，涉及领域多、覆盖层次广，靠组织部门“单打独斗”肯定不行，还需要宣传、政法、民...
篇四：五星支部创建观后感
ldquo;五星”支部创建工作进展汇报按照省委党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会部署要求，我市坚持迅速行动、协调联动、以训促动、以会鼓动，以高质量“星级”支部创建为载体推动党建引领基层治理往实里走、往心里走。
一、迅速行动，传达精神营造干事氛围。5 月 11 日，全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会召开，对“五星”支部创建工作进行了重要安排部署，明确指出每年市委书记向省委进行的基层党建述职，主要内容就是“五星”支部创建工作。会议结束后，市委组织部第一时间向市委作了汇报，市委高度重视，强调“五星”支部创建是我市基层党组织进行重塑性变革，实现“强筋壮骨”和“质”的飞跃的宝贵机会，要把“五星”支部创建作为一项全局性工作来抓，迅速行动、扎实推进，确保我市党建引领城乡基层治理工作深入有力、务实有效。市委组织部迅速行动，召开部务会进行专题学习，印制《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》图解宣传海报 5000 份，并下发至 135 个乡镇（街道）3292 个村（社区），要求在党群服务中心张贴并迅速组织学习，营造迅速抓好工作落实的浓厚氛围。
二、多方联动，构建高效协作工作机制。党建引领基层治理工作是一项复杂的社会系统工程，涉及领域多、覆盖面广，需要组织、宣传、政法、民政、农业等部门全面配合、通力合作。市委组织部多方联动，会同市纪委监委、市委宣传部、市农业农村局等 35 家市直单位，在市委党建工作领导小组领导下，构建了由组织部总牵头、总负责，市委政法委、市委宣传部、市农业农村局、市民政局、市市场监管局等 5 家职能部门分别就一项或者多项创建工作牵头，其它相关责任单位各司其职协同配合的“总牵头+分牵头”工作责任机制，建立了“一月一会
商、双月一督导，季度一考评”制度，形成合力推动“五星”支部创建加强基层治理的工作局面。
三、以训促动，强化本领抓好工作落实。为推动工作抓实抓细抓好，进一步解放思想，创新思路，找准工作开展的抓手和方法。5 月 19 日，市委组织部组织召开了全市党建引领基层治理业务培训视频会，会议贯通市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级，市委组织部、市委政法委等相关职能部门的业务科长分别就《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》、矛盾纠纷排查化解和社会治安防控工作等党建引领基层治理重点任务和“五星”支部创建标准和方法进行了详细的讲解，对责任单位职责分工进一步细化，对县乡两级任务目标进一步部署，使得各级各单位更好的吃透文件、把握重点。
四、以会鼓动，掀起创建工作开展热潮。我市将“五星”支部创建工作当做当前和今后的一项重要政治任务，作为推动各项重点工作的重要载体。一是要提高政治站位，深刻认识“五星”支部创建是加强基层组织建设的现实需要，是提升基层治理效能的关键举措，是实施乡村振兴战略的重要保障，要高度重视，抓好落实。二是要聚焦重点任务，全面推进“五星”支部创建工作。要以“五星”支部创建为契机，全面塑造我市基层党建的新形象；要以“五星”支部创建为契机，推动我市村级集体经济发展再上新台阶；要以“五星”支部创建为契机，提升基层党组织的管理服务水平；要以“五星”支部创建为契机，加大农村人居环境整治力度；要以“五星”支部创建为契机，持续增强基层党组织战斗力凝聚力。三是细化工作措施，着力提升“五星”支部创建质量。要迅速广泛动员力量，掀起创建热潮，要认真完善创建规划，明确任务标准，要更加注重机制创新，着力形成亮点，要完善考察考核方式，确保落地见效。四是强化组织保障，稳步有序推进“五星”支部创建工作。要坚持树立“一盘棋”思想，要切实履行“抓落实”职责，要综合运用“奖惩棒”机制，要用心做好“正能量”宣传。
下一步，我们将坚持“四动”并进，在抓好党建引领基层治理的深化拓展和久久为功上下功夫，必将激活乡村振兴、城市治理的“一池春水”，助推基层党建全面提升、全面过硬。
篇五：五星支部创建观后感
dquo;五星”支部创建工作汇报近期以来，我县严格按照省委、市委要求，切实把“五星”支部创建工作摆在重要位置，过程中着眼于高标准，将“严细深实快”的作风贯穿到每一个环节中去。创建工作的高质效开展，离不开事前的规划和布局。该县通过学精“一文件”、发出“一封信”、盘活“一班人”，努力提升创建基础能力，弄清摸透乡情村况，上下高效协作联动，在做实做细“五星”支部创建规划中，理顺下步创建的方法和路径，扎实推动创“星”工作进入“快车道”。
一、学精“一文件”，夯实“硬基础”。围绕《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》文件，拓宽学的渠道，坚持用以促学，学以致用，着力夯实创“星”的基础。通过远程教育“讲”，在全市召开“五星”支部创建工作培训会后，以视频会议的形式继续对乡镇党政领导班子、村党支部书记进行培训，围绕《指导意见》细致讲解如何创“星”、如何得“星”，把工作中误区和难点讲清楚、说明白。印发创建资料“看”，在对各乡镇部署上报创“星”规划、计划的任务时，同步印发与创建有关的资料清单，方便各乡镇查看对照，在结合实际填报的同时，进一步引导其熟悉和掌握得“星”标准、否决条件。微信平台推送“学”，利用“**县组织工作”微信公众平台，及时转发《指导意见》，并不定时推送与“五星”支部创建的信息、新闻，积极营造“学”的氛围、“干”的氛围。
二、发出“一封信”，拧紧“责任链”。结合上级工作要求，以信函形式及时提醒县处级以上领导干部，围绕“五星”支部创建工作，深入分包乡镇到村组一线开展调研。过程中与村干部面对面共同分析研判，与农民群众同坐一条凳子交谈，做到问政于民、问需于民、问计于民，综合考虑各村实际情况、经济基础、产业发展等因素，与乡镇党委共同“把脉问诊”各村创“星”规划。一级带着一级干，一级干给一级看。在县级领导干部示范带动下，各乡镇党委将“五星”支部创建规划与“三夏”生产、疫情防控等工作结合起来，党政领导班子成员带领包村干部，自觉深入分包片区所辖行政村，引领督促村“两委”干部，积极融入服务群众的实践中去，用脚步丈量村组一线的状况，努力吸收群众创造的经验，进一步提升创“星”规划的精准度。
三、盘活“一班人”，密织“联动网”。为确保“五星”支部创建规划高效开展，采取“乡上报、县审核、集中改”的方式进行，县级明确专办负责，乡镇安排专人填报，过程中开启“1 专办+N 专人”高效联动模式，形成工作合力。坚持把督促指导贯穿全过程，要求各乡镇党委紧扣时间节点，统筹乡村党员干部力量，扎实开展前期摸排，进一步弄清创建工作的有关实底，在各村申报的基础上，细致研究把关，合理设定目标，安排专人及时上报创建规划、计划等台账。县级层面在收到各乡镇上报的创建规划后，逐乡镇“过筛子”，按照“发现问题不放过、问题不解决不放过”的原则，将排查出的问题及时反馈，并采取现场集中办公的方式，召集各乡镇相关工作人员，对标对表上级提出的要求，“手把手”指导整改，县乡“一班人”拧成“一股绳”，有效推动“五星”支部创建规划工作顺利开展。
目前，我县通过念好“一字诀”，摸清底数、吃透实情，列出措施、有序推进，积极完成“五星”支部创建的规划和布局，为下步工作持续深入的开展打下坚实基础。
篇六：五星支部创建观后感
ldquo;五星”支部创建工作汇报按照省委、市委部署要求，我县把“五星”支部创建摆在突出位置来抓，围绕“五星”支部创建关键，用好“三心”下足功夫，激励全县党支部争第一、扛红旗、当先进，焕发基层党建活力，筑牢基层治理根基。
一、精心指导，引导创“星”。结合开展村（社区）换届“回头看”，县级领导和镇村干部逐村（社区）分析研判，对标对表找准拟创建党支部薄弱环节，明确年度争创任务，梯次推进；县委组织部会同有关县直单位成立 12 个督导指导组，对“五星”建设进行经常性督导，帮助协调解决建设遇到的困难和问题；结合党建观摩活动，定期公开“晒绩”，压实党支部创建责任；建立“强示范、重帮扶、促提升”全链条动态管理机制，五星级党支部与三星级以下党支部“一对一”“一对多”结对帮扶，推动创建工作高效开展。经摸底调研，2022 年度计划创建五星党支部 24 个，四星党支部 40 个，三星党支部 160 个，目前创建工作正全面开展中。
二、同心创建，合力建“星”。将“五星”支部创建工作作为县乡村“三级书记”工程，县级统筹谋划，乡镇（街道）指导把关，部门挂帮支持，村级实际落实创建，形成齐抓共建工作格局；开展“支部带支部”活动，县乡机关党支部和村（社区）党支部结成共建支部，单位部门用好自身资源，按照“五星”党支部创建具体要求，不断深化协作帮助，强化村（社区）基础设施建设，助力创建活动；推动党员在创建“五星”支部活动中站出来、打头阵、当先锋，开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”行动，形成党员带动群众、党员服务队带动社会组织、党组织带动区域广泛参与的良好发展态势。
三、倾心发掘，特色树“星”。根据农村和社区党支部不同工作职责，划分类别进行评星，农村党支部围绕乡村振兴，组织带领农民群众发展集体经济，夯实基层战斗堡垒；社区党支部围绕基层社会治理，整合辖区资源，服务群众、维
护和谐稳定、建设美好家园。实施“书记项目”，各乡镇（街道）挖掘本地资源、发挥自身优势，创建一批领域亮点品牌，“五星”支部创建各有特色，在全县形成“千帆竞发、百舸争流”的工作局面。**、**将的烈士纪念碑、乡愁馆、村史馆等红色资源“串珠成链”，打造红色教育路线；**村形成羊肚菌“种植+深加工+冷藏+电商销售”产业发展链条，壮大村集体经济、增强村级发展动力；**社区围绕生产生活、基层治理等内容为群众办实事、解难题，打造红润金元社区品牌。
篇七：五星支部创建观后感
录**镇“五星级”党支部创建工作汇报 1 **镇“五星级”党支部创建工作汇报 2 **镇“五星级”党支部创建工作汇报 3
**镇“五星级”党支部创建工作汇报 1
一是加强领导、强化宣传，让“五星级”支部创建活动深入人心。一是第一时间成立以党委书记为组长的领导小组，围绕五颗星，明确党政、党建、农业、综治、人居五个牵头部门，每颗星至少**名班子成员牵头负责。**个村支部相应成立领导小组，确定村支部书记第一责任人职责，加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实，上下联动、部门联合的工作机制。二是镇党委每周至少召开一次班子专题会议、镇村干部会议，传达贯彻省市“五星级”支部创建工作精神，听取汇报，安排部署创建工作；各村支部利用周例会、月议会，安排部署“五星级”支部创建工作，确保创建工作有序高效推进。三是通过举办支部书记论坛、观摩学习、月赛演讲、制定下发文件、党员入户宣讲、顺口溜宣传等多种方式，在**镇上下迅速掀起“五星级”支部创建工作热潮，让“五星级”支部创建工作家喻户晓，营造了浓厚的创建氛围。
二是强化措施，完善机制，党群连心画好“五星级”支部创建同心圆。一是坚持落实党员联户、两委包片、支部会商工作机制，利用周二蹲点日、微信工作群，联户党员线上线下积极宣传“五星级”支部创建相关政策；每周包村班子成员、包村干部与村“两委”干部一起召开专题会议，分析研判创星措施和工作进度，推进工作进展；该镇**名村“两委”干部分包**个村民小组，
定期走街串户，了解掌握民情，及时收集解决群众需求。二是立足**实际，制定“**”工作思路，即：成立以党委书记为组长的领导小组，抓实党支部和广大党员干部两大主体，做好与能力作风建设年、经济发展、重点工作三个相结合，建立完善周研判、月比赛、季观摩、年总结四项机制，实现村级创“五星级”，镇级争“五好”的创建目标，为该镇“五星级”支部创建提供了强有力的组织制度保障。三是通过制作镇村两级作战图，进一步明确各支部创建任务，工作进度一目了然，挂图作战、久久为功，确保圆满完成创星任务。
三是强力推进，抓好落实，以实际成效温暖人心。
“‘五星级’支部创建，产业兴旺是基础，产业发展是重点”该镇党委书记这样讲。并要求各支部要千方百计挖掘各村资源，大力发展“一村一品”。当前，该镇聚焦“产业兴旺星”，围绕土地规模经营、花生产业项目、特色种植、细木板材加工、闲置资源盘活五大资源，整合利用，实现资源效益最大化。比如该镇贺庄村**个组土地集体流转，每年可增加村集体收入**万元；段庄村**亩土地集体流转，每年可增加村集体收入**万元；云水村发展特色种植，白芷每亩纯利润达**元以上，防风每亩纯利润达**元以上，群众收益可观；横山村宏杉和鸿昌两个细木板材深加工企业，吸纳周边**余名群众就业，每年可增加群众收入**万余元。正是在党委引领、支部带动下，大力发展产业，切实让村集体和群众得到实实在在的收益，群众生活芝麻开花节节高。
**镇“五星级”党支部创建工作汇报 2
为贯彻落实党的十九大，坚持党要管党、从严治党，切实加强基层党组织建设，全面推进基层服务型党组织建设，根据市委组织部《关于在全市基层党组织中开展“五星级党支部”创建活动的实施意见》（*组字〔**〕**）文件精神，按照分类定级、整改提高的方式进行，在全镇基层党组织中开展“五星级党支部”创建活动，取得了一定成效。现将创建活动情况汇报如下：
一、基本情况 我镇现有基层党支部**个，党员**名。其中，农村党支部**个，党员**名；机关事业党支部**个，党员**名。
二、主要做法和取得的成效 镇党委以创建“五星级党支部”为契机，充分发挥先进带动、示范、引导和辐射作用，以推动全镇基层组织建设。
（一）加强领导，明确责任。为切实加强对“五星级党支部”创建活动的领导，建立了“书记抓、抓书记”工作机制，成立由我本人亲自任组长，党委副书记、组织委员为副组长的“五星级党支部”创建活动工作领导小组，形成主要领导总抓、分管领导亲自抓，党支部书记具体抓，层层抓落实的工作格局。制定下发了《关于在全镇基层党组织中开展“五星级党支部”创建活动的实施方案》，将任务和目标进行细化，使创建活动有章可循，明确任务和责任。
（二）加强宣传，营造氛围。运用召开创建活动动员部署会、组织党员传达学习、发放宣传资料等多种形式，认真做好宣传发动工作，使广大党员干部了解开展“五星级党支部”创建活动指导思想、工作要求和方法步骤，自觉投身到创建活动中来。共组织党员传达学习**场**人次，发放宣传资料**多份，充分发挥舆论导向作用，营造浓厚的活动氛围。
（三）调查摸底，初步定级。**月底，镇委在各党支部对照评星标准逐项开展自查、自评的基础上，组织召开各党支部党员、群众代表测评会，对党支部创建情况进行满意度测评。经初步评定，报白村等**个党支部为“四星级党支部”，俄乐村等**个党支部为“三星级党支部”，保丁村等**个党支部为“二星级党支部”。
（四）建强队伍，夯实基础。一是加强对党员干部的教育管理，组织党员干部**人次学习党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平总书记的系列讲话精神，学习党员先进事迹，运用典型事迹教育党员干部，激发党员干部艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神，增强党支部的凝聚力、战斗力；二是认真落实驻村坐班制度，每个村分派**名以上镇干部驻村，每天至少有**名镇村干部坐班；三是在**个村级组织设立联系服务群众设立“民情箱、民情簿、民情卡”，广泛征集群众意见建议和需要帮助解决的事务，收集汇总群众困难和需要办理的事项**多项，使联系服务群众实现“零公里”。四是加强村级组织活动阵地建设。镇党
委筹措**多万元整治俄乐村组织活动场地，投入**万元绿化报白村村级活动场所，投入**万元为各村印制了各项上墙制度，投入**万元为**个村购置电脑、打印机、办公桌椅等设备，为广大农民群众提供文化教育服务设施功能。
（五）突出重点，整改提升。星级评定后，按照“巩固先进、提升一般、整顿后进”的要求，加强分类指导，推动党组织争创更高星级。在报白村、马龙村、月大村党支部中实施“示范工程”，指导他们从实际出发，扎实开展“五亮一评”活动。党支部除老弱病残党员外，组织年轻、有能力的党员结合本村工作实际“亮身份”、“亮岗位”、“亮职责”、“亮承诺”、“亮服务”和“组织评议”，每名党员分片负责约**户**名群众进行政策宣传、帮贫扶困等工作，努力为群众办实事好事。建立《党员“五亮一评”活动监督栏》，接受群众监督。在马龙、报白、月大等**个村建设便民服务示范点，其余**个村级便民代办点按标准创建中，为群众提供便捷的民事代办服务。在其他党支部中借鉴报白、马龙的成功经验实施“提升”工程，组织党员干部到报白村、马龙村学习成功创建经验，充分发挥示范点的典型作用，确保创建活动的全面推进。经过**个月的创建，今年**月底，镇党委根据市委组织部要求，对开展“五星级党支部”的创建情况，评定报白村等**个党支部为“五星级党支部”，**村等**个党支部为“四星级党支部”，报英村等**个党支部为“三星级党支部”，罗旺村党支部为“二星级党支部”。
三、存在的问题 （一）基层党员干部自身有局限性。“五星级党支部”创建活动主要依赖于所在的党支部的党员和干部，部分党员干部在认识上、个人能力方面、时间精力上存在着一定的局限性，后劲不足，影响党员干部先锋模范作用的发挥。“两委”干部文化程度不高，党支部书记“双带”能力不强，两委班子带头示范作用不强。
（二）制度建设执行不到位。召开支部大会和支委会较正常，由于部分村支部书记的自身文化素质较低，理解能力差，无法给支部党员上党课。未能按照要求坚持“三会一课”；“两委联席会议”记录不规范；四议两公开”工作法落实不够到位，公开不够及时、全面。
（三）资金投入无保障性。主要体现为创建活动资金难以筹集、管理资金难以保障。创建“五星级党支部”要长久正常开展活动，而我镇绝大部分农村集体经济收入较少，仅依靠镇党委及上级包点单位给予资金扶持，压力较大。
四、下一步打算 （一）制定培训计划，组织党员干部进行政治理论、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应为民服务的工作需求。
（二）谋划农村经济发展思路，积极调整经济结构，引导群众发展经济、形成主导产业。计划种植菠萝蜜、槟榔、可可等生
态经济作物**亩（目前已备地**万亩）；招商引资发展火龙果种植，争取将其打造成为特色品牌；借助我镇建设黎族风情小镇的契机，推进马龙泥巴温泉露营基地、月大四季花果园乡村旅游项目等特色村庄旅游项目的建设，积极发展第三产业，通过各种方法增加农民收入。
（三）刻苦探索建党工作方法和经验，不断完善基层党组织的工作机制。切实发挥党支部的“龙头”作用，增强基层组织服务社会主义新农村建设的能力，开创**黎族风情小镇建设的新局面。
**镇“五星级”党支部创建工作汇报 3
**镇机关党支部共有党员**名。女党员**名，占党员总数的**％。**岁及以下的党员**名，占党员总数的**％。大专以上学历的党员**名，占党员总数的**％。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
一、加强镇党委班子自身建设，充分发挥党委核心作用 以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄**岁，大专以上文化程度**人，其中党委委员有女干部**名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了**名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、** 每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员
及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来，定期召开党委会议，重大问题由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”。严格党内政治生活，按期召开民主生活会，每季度至少召开一次党委民主生活会，查找问题，制定整改措施。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
二、壮大党员队伍，发挥党员干部先锋模范作用 加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，**年，机关党支部纳新党员**名，培养入党积极分子**名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子**个，参加党员干部人数达到**人，帮扶贫困户**户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
三、以改进作风、落实基本职责为核心，加强镇干部队伍建设 为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使
镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《**镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度（即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制）确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献”活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。
四、进一步明确发展思路，推动镇域经济的快速发展 近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬**程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建
设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等**项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。
五、创新党建工作新机制，提升基层党建工作水平 镇机关支部落实党建工作...
篇八：五星支部创建观后感
级党支部创建总结 五星级党支部创建总结(一)：农村五星级党支部创建活动总结/
农村 五星级党支部 创建活动总结
xx 村 “五星级党支部”创建活动总结
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我 xx 村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况
xx 村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（xx、东 xx、西 xx、xx），现有77 户，201 人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。
近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组 3个，党员 15 名。
二、活动开展情况
我 xx 村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记 xx 同志任组长，负责全面工作；支委 xx 具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体
实施；支委 xx 具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施；村助理 xx 具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
“发展富民星”：我 xx 村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过 xx 村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理 7 次，组织技术培训 3 次，参加培训 132 人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。xx 年全村实现产值 587 万余元， xx 年有望突破 600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止 xx 年 11 月底村富余劳动力向二、三产业转移达到 87 人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。xx 年实现人均纯收入 8134 元，xx 年人均纯收入有望达到 8600 元。
“组织建设星”：村支部书记 xx，大专学历 41 岁；支委 xx，高中 48 岁；支委 xx，初中49 岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定
了完善的工作计划，承诺实事 5 件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12 次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺 15 项实事，目
五星级党支部创建总结(二)：碰河寺村“五星级党支部”创建工作汇报
碰河寺村“五星级党支部”创建工作汇报
一、 村基本情况
碰河寺村两委干部由 5 人组成，分管 3 个村民小组,包括黑土湾，碰河寺，饮马池三个自然村落，170 户村民，396 口人, 其中有党员 44 人，村民代表 31 人。村里主要种植板栗、核桃、红肖梨，有机蜂蜜、特色柴鸡养殖业正在规模化发展中。我村在 2009 年被评为生态文明村，2010 年村党支部被评为“五星级党支部”。【五星级党支部创建总结】
二、 主要做法及成效
（一）
建设幸福家园
我村发展柴鸡养殖 120 户、塘坝养鱼 2 户、养蜂 20 户（2000 箱）、蔬菜种植 50 亩、特色种植 100 亩，铺设灌溉管道 4 千米，兴建水利设施 3 处，打造一条 2 千米的沟域经济带；投资 12 万元建设标准公厕一处，计划投资 30 万元，建设 20 间房屋，面积 500 ㎡的养老院，实现本年总产值 560 万元，农民人均纯收入突破 10000 元。
（二）
加强领导班子建设【五星级党支部创建总结】
（1）强化村干部职责
村党支部利用会议，民主生活会，电教等手段深入学习实践科学发展观，开展领导干部“领航工程”，引导村干部在村各项事业中领好路、做好榜样；设定连民心恳谈责任人，热情听取群众意见，努力满足群众对正当权益的需要；通过开展学理论、学专业、学法律、学电脑活动，使党员干部广泛参与到创建“学习型党组织”活动中来；坚持实事
求是，与时俱进的工作作风，充分发挥党员队伍的先进性和党员群体的创新性。
（2）培养村级后备干部队伍
要求后备干部经常参加两委班子的学习。
同时加强自学，特别是要懂得党的方针、政策、路线和科学技术知识。努力过好“五关”，鼓励和督促他们坚持业余进修，推荐到教委组织的大中专班学习，利用大学生“村官”知识优势，教授他们计算机等知识。
（3）抓好“创先争优”活动
为落实好“创先争优”活动，村党支部决定开展以“赶超大龙门”为目标口号，以“建造富裕碰河寺村，塑造真诚碰河寺民”为主题的系列创建承诺活动。
党支部采取了三种方式来吸引党员参与村集体的大事小情，包括开展设岗定责的年度党员承诺活动，每月 8 号定期开展党员志愿服务日活动，组织党员远程教育的系列活动等。积极开展村党支部的“聚力工程”，进一步增强党支部在创先争优中创新意识，丰富创先争优的效果，拓展创先争优的载体。
（4）搞好党员队伍建设
加强对妇女入党积极分子培养，巩固扩大发展妇女党员工作成果。保持每年发展一两名党员的计划进度，注重对在校高中生的教育培训力度，引导他们向党组织靠拢。为加强共产党员“先锋工程”的开展，党支部与每一名党员签订责任书，承诺手册签订率达到 90%以上。村党支部承诺每个季度带领村致富能手向村民提供一定的林果业技术指导，半年输出劳动力50 名。开设专题党课，同时利用电教片、网络影片等多种形式开展主题活动，其内容包括实用技术方面的培训 4 次，思想道德
方面的培训 4 次，政治理论培训 2 次，党的知识培训 2 次，政策法规培训 2 次。
（三）
尽心尽力服务群众
党建工作结合村域发展大局，服务村民生产生活需要，重点解决关系民生的事项，优先帮扶困苦贫穷的村民，让更多有学习教育需要，有创业致富需要的村民得到切实的利益。村里顺利地实施了修建冷库，修建田间路，建造公共厕所等三项惠民工程，很好地解决了村民劳动，卫生等诸方面的困难。
（四）
爱生态好生活
为了巩固村生态建设和卫生整治的效果，我村两委干部加强对村保洁员上岗的监督，建立垃圾分类的具体措施，加强对村内花草树木的保护，尤其是通过各种方式提醒村民不要向河道、水井里投放垃圾杂物，确保“绿水青山”的生态根本。为了进一步加强村内绿化，村两委计划引进特色菊花，努力建设市级菊花村。
（五）
发扬基层政治民主
（一）完善党内民主及民主监督
村党支部认真坚持“三会一课”、民主生活会、每月一次的党员活动日制度，党员评议支部等制度；而党支部班子的民主评议工作由镇党委会责成机关干部组织，由本村全体党员和村民代表进行评议。
（二）促进村级决策的民主化，管理的科学化
在实施村内建公厕和打道工程之初，村党支部、村委会按照民主决策八部法，召开村民代表与党员会议，听取了党员和村民代表的意见。
三、 两点体会
7-24 的特大暴雨，冲毁了村内的道路和土地，给村民的生产生活带来了巨大的困难，造成村内的基础设施遭到严重的损坏，所以，对今年的创建任务形成了很大的压力。另外，村内的果品存在严重的滞销显现，极大地损害了村民的经济利益和生产积极性，因而下一步需要加大产业组织化和市场开拓的力度。
四、 下一步打算
为了又好又快地实现我村生态富裕的发展目标，我村要争取尽快完成灾后重建任务，恢复村内生产生活的基础设施。更重要的是，我村要进一步明确未来两三年的产业规划，初步建立适合我村情况的特色产业，即特色油鸡的规模化养殖和特色板栗蘑菇的种植；还要进一步夯实村内绿化美化的环境规划，初步建设花园式村落。
五星级党支部创建总结(三)：2014 党支部建设工作总结
第 1 篇：党支部建设工作总结范文
”群众富不富，关键在支部;支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部”一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。
在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好”选人”、”育人”、”用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。
选人--围绕支书建班子
我县首期整组的共有 30 个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。
--坚持标准定调子。
首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有 13 个;领导班子成员不团结，工作配合不力的 10 个;班子不健全，主要领导成员缺额的 7 个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话;二是组织领导有能力;三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们首先依据”看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县 30 个整组村的 152 名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的 14 个村级班子;其次，坚持”不手软，不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞”凑合班子”、”拉手班子”，对剩余 16 个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。
--拓宽视野选苗子。
在工作实施上，我们改变过去在农村”一把手”选拔上，”找些人谈谈”、”几个人议议”的考察方式，坚持”不画框框，不戴帽子，不任人唯亲”和”条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部”一把手”。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创造了条件，也为选举奠定了基础。
--严格程序搞选举。
在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。
--着眼长远抓后备。
为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养 7~10 名入党积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时吸收到党内来，按照 1:1 的比例，与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一，着眼长远抓后备，积极主动搞发展。据统计，全县 30 个村，在整组期间共培养入党积极分子 271 人，建立后备干部队伍 187 名。与此同时，工作组帮助村支部，落实发展责任，形成了基层党员干部队伍发展的良好机制。
育人--解放思想换脑子
随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入，农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为此，县委在抓好”选人”的基础上，下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作，以提高他们的工作能力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进行党的方针、政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，交流思想，帮助解决思想问题和工作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统揽整体工作的能力。对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思路，帮助提高领导水平;对有群众基础，但缺少致富本领的，帮助学技术、理思路，提高发展经济的能力;对缺乏闯劲，工作疲软的，通过”结对子”、”走出去，请进来”的办法，帮助解放思想，振奋精神，不断创新;对主流是好的，但存在弱点和失误的，则通过支部班子民主生活会，开展
批评与自我批评，帮助其克服不足，努力工作。
在培训方法上，努力做到四个结合:即形势教育同实用技术培训相结合;集中学习与电化教育相结合;培训学习与外出参观相结合;教思路与教方法相结合。通过多种形式的学习培训活动，新班子很快进入角色，老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部，通过培训，进-步解放了思想。村支部班子围绕本村苹果、辣椒和笼养鸡等骨干项目，树立大市场，大流通观念，带领群众努力发展规模经...