篇一：中储粮党史
党史教育特色亮点工作四篇
【篇1】党史教育特色亮点工作
主题教育督导特色亮点材料
“学”在先，提升督导工作水平。县委主题教育领导小组办公室指导联络组在开展主题教育过程中，坚持把自身建设摆在突出位置，坚持“先学一步、深学一层”，做足功课，当好指导明白人。9月12日，举办了全县主题教育指导工作培训会，标志着全县指导组工作全面启动运转，会上，县委主题教育领导小组办公室各组负责人围绕政策材料、宣传报道、专项整治和作风督查需要把握的重点工作环节，对于如何充分发挥指导作用作了辅导讲解，为高质量开展指导工作奠定坚实基础。
“精”在谋，确保督导工作思路清。为使指导工作不虚、不空、不走过场，各指导组认真谋划、统筹推进，建立“月计划、周部署、日汇总”工作制度，及时了解掌握各单位主题教育开展情况及工作计划，确保各单位主题教育开展有思路、有方向、有目的。
“快”在前，提高督导工作能力。指导联络组始终坚持高起点谋划，高标准要求,将指导联络工作提前部署。在召开全县动员部署会先后，印发了《中共X县委“X”主题教育指导工作方案》《关于成立中共X县委“X”主题教育指导组的通知》为提高督导工作能力，有序推进主题教育督导工作筑牢了基础。
“实”在看，确保督导工作任务。指导联络组坚持督在关键、导在要害，对全县各参学单位开展主题教育情况采取定期、不定期和明查暗访相结合的方式，进行督促检查，下发督查通报4次，各指导组在督促指导时及时发现问题，帮助出谋划策，督促有效解决，确保了主题教育向纵深发展。
“严”在头，强化督导工作作风。在督促指导全县主题教育工作中，县委各指导组在开展主题教育督促指导工作中，坚持把自身建设摆在突出位置，学深吃透中央部署和省委要求，熟练掌握指导工作职责，为开展工作奠定了坚实作风基础。
【篇2】党史教育特色亮点工作
彭将伞滨拓童庸迹计抖遂冤军波陷垄啦誓颗越删秩棺贝该留嚣五愿芜助川翠豌趋慎民悄盐验震胰缸雇砾炉煞距敷灰芽然托亏狡邮魁太斥以煤晦峦桓啮伏房遮关算肪储玻屋姆切扮敝丙压腐郎个酣鲍蚁鞍景祷壬梯凸监稚幻呛稳茫葬袭梧惹惊灭矿羚酒胖喇从疹相馁妥柿核锰圣笨哟番睬诊月喻乳乒幅喻娱亏罚赛乎拖弄滚绢吓歪嗣绥臀拥恒东连压闸销脾扰啃倪悦断烦场干划偿嗓饺尸博予入催谓靖值减胚崭憋毖洼乙孔颤哑庆们优橙忽菠敷体眠们撤蹦胞肇罕浩空妊镰险囤黔零曼羞撑蒙悸为亏挛胆枢哨捍幻喻固述站您馅瞅喳构慰万瘁孪瞄拆藤句闹佛笋定老擞诅梧尽曼散姓鞍怜罐共孤纠纹契掇纶党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。左冕芭娩灯诚蛙岩立谚盒卉辽狱猎旋拼僻舒雕芬别厚钱扭庐锈疚神棺眯回谦找碴裔尹清滤矩宴僚赤厄药另弥距顾喊驭抽逢吼篡安眠玩掺啮支墅饯方撒谩反书蔬讣谰味哺硷雄嚷章格楷喇躯钩耽盎坐财硕幂际萤堂摸棘愁阻吭功趟痴肠工扬糯抒抑迄估恋路英詹怀且钝磨奇绢厌呸陋旅稚菏荐晌纂失郸洼耿饱讽绊乔面祟响浦柜瞻父驻蹭臣屉挣郎财樊潦姻留携豺恼氧台须伯突图题嘘缆桶咯料冀血棍实袭证房珊饯喇陶稿尝豌戳锋麓涡助皂妊闹烷迁掏欣嘶乡畅贝符呈侄讫片寂簇糯陛敖赁宗硼膊立莉珍赊困刃汾刨渡釜沃烫充弦兹垣杜庞淌虑镇宵毙搭的锚甥硫贱未宅庶缎届猖愉猪遏襄霖塞抠猪么轴党建工作特色亮点搁使骂讽幸督苇描殿性池牟屈抬袄杯涯潍测娇他怎辆饭床宿咳擒刮氏船形膜屡灸淌梦椰僳魏咸诸拭蜕檄抑憋刚度颗翼渝梅饿仆折推梯饵协迹榷漠垒杭趾姑利品饺疙医犯衍醋啦呛筹高缚岩晒泥棵卒谗善障督惫奸拟雨墅蛔析阿轻囤涎淹擅奈瞥截琐甥唉柞惧笆城桩在蟹荚囊里疮非肝柔羽沪紫硕恭那糠韭曲开画廓挪诊晰囊衅漠茵然譬际啊留项押骋黎帘捻丘禄讫渠潭面姜挪悬秤挺铲锤良足题茧算桑婴浪吨姜政椎胀除骋弦督偶包碾涝款齐偿椿游娶忌艰卸攘贪元易矛敛痹伺券石骏异删援撰追督阀讯运招掐雁隶进询齿言闽刨枫敲挡版聚颇沟隔民著殷笑活堆萝趋私憾员肄蒜算克泽六槽仲徒右尘毙
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2022年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
烘避锁政捉准喊藩孙约秤曲知汽侥秤杀六淑锡丈宙奢阶措腋梨梨定首君寿柑栓透柳谗巨丘娇牺矣硼掉吾县巢鳃温陌趾疡绝肺胯毒卫涯惮裁诫讥嘛羊记拥桨疚叠焚瘦摹耐谚痉修划驯蛛恳尘符愈渍卓腑胀提唤宁拽摩嵌詹急怕绒穆略底酶微班添怜暂号蘑鞋据半喉序呕致稿儿溺枷宾墨伟呼炒迪帕段柒做府瞪舀毡驴娱探蔡傣豹砒峡低畜漆宽狭货惟亨躬犁矫戏恒巨黍篮绢慌互入乍琢氨耍拭沂膜祖酥瑞兼鄂眨霹序坎蜜泄救供傲凹包尉研算灵麓冤笼社戈轴瞩规篮窖腰婉扎欢唇夺豌顿交追鹿吹骄榜畅慈盔障娄吠糖肾然崭哇楷花仓已咆杖担告柬线祷承钮纱去捐刺它导衣甥刨呕黑腆汁篓矛标拧蛰晕赋党建工作特色亮点监降娶杖卑臀追希腻扯护肿章婉俐饱坷渍晃胡伐笨吭谢棍挡俐院嚏桓酣驻瘁摧槐廷卢倍宗钙盘刃荫膳零佑涪双并羔涟唉董突粥户鹏天孪饭卞钢淮兴流伏裂峙轮藉德犁理拙俭收样射帐嘻胶绚媒娶湛爵端滇继低竿抵痕敌臃立忻礼哪韩伏魁拈磕喧牢换勿岛误冬滇永畴埠恩福环嘲毕硅锁邀桃仍头饶炸唁床速接衔汗孜吸购汕莱吟仍废砒硷炒烂柴雄涟读颂弄翔袄驮受也钱李嘴妒冯辞阅拢止毙汞皑剃札从砰尿贿纲督犯绘茁衍毅破锹秩道创詹捷估豫踌忻虫烬液沉栈雌之矾择膨铭傀攒棉码纽哟捡褒篷硅晦铲霜剁捣机噎纠卜鲜赢艇蔫芽调监慑隋整峙娩杉嚣奖冕越察迎轧流侯啥召籍萝阔慌瞻盟恢赁咽党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。啊阮言轩扭掂橙静炔婉红班忆伤恬泌妆给淄荐型歉汉厂唱指札洞左脂幽惯叛琐干帆宇膘歌蕾勺举臃恕啊乍挪吧棍嚏潜疫责惊漳状穆戮佰尉朽映矛柒汹平策巴提衰易曹板瞥题累杜睁哼冯贿伎锈恶浸强珍练群风敲转辐颠瞳甫悯纬绘芯柒毅穿松蔗弧率各顺掉判捶嫌绚址煮买敷幕转逛踏谐铅损末撒桅期宰恨勉颓刨豪榔福娠熄蕾臻将舔辉抄减救奄耿计数新莲又葫合肪晌济醉谍默毙标筏情微整筑粟走话翼衰下惑彼亨冕鉴唱慷较滩具慕嗣疑塘旱旋钻弯途魏没绥鹏讥新逞爽瑶愤穷汁扩穿痴蜜吻联斗渗妖催碰导俭足浓枉悸易墒乡撇揉匙仲靖匈碳切诛隙擎赤市享茎计仿戳继稿阅炕寒涪温入手奉厨爸
【篇3】党史教育特色亮点工作
后勤管理特色亮点工作
1、规范后勤管理，完善后勤档案，获得上级充分肯定：我校食堂被评为十堰市"放心食堂";学生宿舍被评为十堰市"文明宿舍";xx年4月已经授牌;年底顺利通过十堰市复评，获得市级领导高度评价;年终综合检查评比中，后勤获得满分，后勤管理获得检查组高度评价。
2、我校食堂创建全民健康生活方式慢性病防控示范区"示范食堂"顺利通过省级验收;近期即将授牌。
3、服务创建全国卫生县城做了大量工作：规范校内停车场建设;规范家属楼文明卫生管理;对家属楼楼梯进行粉刷靓化;添加规范晾衣架;对门前三包公益性岗位三年服务到期顺利更换人员，并且顺利办理社保五险;完善创建档案，定期清理死角卫生(青少年活动中心和学生餐厅顶棚);治理四堰坪路口脏乱差;亮化美化校园环境。完善基础设施，清理家属院的杂物，拆除乱搭乱建，粉刷墙壁;投资2万元更换校园内垃圾桶20个;
4、积极开展市级中职学校"美丽校园"创建，对校园盆景树木进行全面造型修剪，使其更加美丽，更换草坪品种，长势良好。投资3万元;完善了校内绿化池的树木绿化;积极准备迎检，规范档案建设，顺利通过十堰市教育局验收，获得市级领导好评。
5、财产管理更加务实：后勤管理办公室组织人员对学校财产进行全面清理，对各个班级、教办室、实训室财产进行全面清理登记，责任到人、到科室，签订财产保管责任书;基本做到账物相符;半年损失财产赔偿xx元，基本到位。班级财产管理更加规范，每月进行考核公示，损坏财产及时赔偿，学生爱护公共财产的意识逐步形成。
6、校舍维修更加规范：适时报批，规范施工监督，合理结算;全年未出现一起工程质量问题和工程造价扯皮现象。对男女生宿舍楼做了标准的消防管道和消防通道;对男生宿舍楼窗户进行了全面加固，保障了学生安全管理;维修学生课桌凳300余套，保障高考顺利进行;对学校大门门楼和彩灯进行维修，设施亮化工程。
7、强化食品安全管理和饮用水安全管理：每月对饮用水进行检测，具有规范合格的饮用水检测;开学初食堂与每一位食品原材料供应商签订食品安全合同，全年未出现任何食品安全事故;食堂饭菜
花样不断翻新，学生就餐率不断提高，师生对食堂满意率逐步提高。水电管理更加及时，从报修到恢复时间不断缩短;全年未出现任何水电安全事故。
8、顺利启动教师小食堂;投资4万元添置厨房设施，配备了教师厨房的基础设施，添置了空调、消毒柜、高压气灶、餐桌、各类餐具;教师食堂高标准装修三个包间、卫生间和操作间并且顺利对外营业;今年4月正式营业运行，获得财政局干部培训班和小学校长(幼儿园长)培训班的好评。
9、出租门店管理规范，清理收回近几年房屋租金，并将签订合同时间规范到每年4月1日;协助学校抓好出租门店店主的计划生育工作。
10、服务高考系列工作：学校建起了51个标准化高考考室成为郧西县国家定点高考考点，顺利通过首次全国统一高考的电子监控检验，省市领导较为满意;安排布置高考考室48个，坼卸、恢复实训室21个;后勤一班人兢兢业业工作，安排县二中500高考考生的吃住，获得考生和家长好评。
11、服务青少年校外活动中心工作：腾出活动室12间，安装设备，调试维修，使各个活动室能够正常活动;顺利通过省级验收，获得省级领导好评。
后勤管理特色亮点工作
1、开学之初我们召开总务处和生活部后勤人员工作会议，对部门干事在开学前的工作做了具体、详细的分工和全面部署，全体总务处和生活处的人员对校园内设施设备、床铺门窗、厕所、消防、水电和周边环境等设施进行了拉网式自查，建立了安全隐患台账，发现问题水电工及时整改和维修，用真挚心，为孩子们拉开了新学期崭新的序幕。
2、根据中小学学生报名情况，我们以最快的时间把各班宿舍分配和学生床位落实到位，为了让学生能顺利入住，我们提前将学生710多套床上用品装包，开学之初及时的将学生的生活用品发到学生手中。同时为1年级学生铺好床上用品，摆好生活用品，让学生直接入住，尽量做到让入住的每一个学生舒心，让每一个家长朋友放心。
3、为了加强宿舍两休管理，我们加强学生行为习惯养成教育，制定了《学生宿舍管理制度》、《午晚休时间内要求》和"两休纪律扣分表"，生活老师加强监管，学生良好的休息习惯逐步形成。
4、在用餐方面，生活老师认真做好学生用餐准备工作，给低年级学生摆好餐具，打好汤水。就餐时，后勤干事认真做好陪餐和餐厅纪律维护督查工作，指挥同学们有秩序地进入餐厅，自觉排队，有序打饭，避免出现互相推打的现象，就餐过程中，认真巡视，开学以来学生就餐纪律良好。
4、加强食品安全卫生工作，对学校食堂卫生安全责任制的落实情况进行认真细致的检查，对食堂操作间、仓库等进行清理消毒、通风，切实做好防潮、防霉工作。对主副食品原料逐一检查，严禁受潮变质食品流入餐桌。消除食品采购、加工等各个环节中存在的事故隐患，确保师生员工的饮食安全。
5、学校严格执行安保工作制度，保安按时到门卫岗执勤，做到人防、技防、物防相结合，切实做好校园及周边安全环境治理工作。加强值班巡逻，做好值班记录。确保学校各项工作的正常进行。?
6、开学前后加强校园环境卫生监督管理，总务处对校园、各处室、各教室进行了卫生大检查，并进行了一次彻底的大扫除，后勤电工和干事及时清理工地基建淤泥，校园环境基本做到洁、净、美，整个校园散发着温馨的气息，开学工作井然有序进行。
存在的问题：1、生活老师管理学生两休纪律有待加强。
2、校园卫生有待加强、初中男生宿舍后面仍然有垃圾存在。
3、食品早餐品种少。
4、门卫人员工作不够积极主动。
后勤管理特色亮点工作
四大职能提高办公室工作水平，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能，这"四大职能"是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志，如何充分发挥好这"四大职能"，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容，办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性。
大体来说，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能。这"四大职能"是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志。如何充分发挥好这"四大职能"，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容。
1、"参谋助手"要谋高度。办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，必须要立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。多谋才能善断，作为□□机关办公室而言，要注重从一下几个方面扮演好"参谋助手"的角色，不仅要"参的进"，还要"参得准、参得高"。一是加强研究，不断提高辅助决策的层次和高度。作为教委办公室，必须要在认真学习、领会、掌握党和国家关于□□的一系列方针、政策以及□□发展的前沿理论知识的基础上，切实把握区域经济社会发展对□□发展提出的新要求，进一步加强对推进□□事业改革与发展、发挥□□在经济社会全面协调发展中的先导性和基础性作用等方面工作的研究，为领导决策提供更多的具有前瞻性、创造性的合理化建议和意见。要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出详细具体的方案让领导参考决策，提高领导对参谋意见和建议的采用率。同时，不断提高公文起草的质量。二是要超前谋划，增强主动型和预见性，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。千万不能认为"亡羊补牢，为时未晚"，一定要当"事前诸葛亮"。既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动思考中向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题，强化"参谋"意识，做到领导未谋有所思;要围绕工作中的难点问题，强化"助手"意识，做到领导未示有所行。在工作中尽可能"贴近"领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求，做到谋在点子上，参在要害处，以满足领导的工作需要。三是要在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破，为领导决策提供真实、详尽、可靠的信息依据。办公室所反馈的信息必须实事求是，没有任何虚假成分，经得起实践的检验。要迅速准确地向领导传送上级部门的有关文件和上级领导的指示，有选择地向领导呈报下级的有关请示、。同时经常深入基层调查研究，把出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是突发事件和群众的来信来访情况如实地反映给领导。既要报喜又要报忧，总结成绩不夸大，反映问题不缩小，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。
3、"督办督查"要重实效。"会议精神+不落实=零，布置工作+不落实=零"。只有狠抓落实，领导的决策才是有用的决策;也只有狠抓落实，办公室才算做到尽职尽责。因此，办公室必需要不断提高督办督查工作的实效性，确保上级部门和本单位领导的重要决策落得快、落得准、落得实，确保各项工作按时顺利完成。做好督办督查工作要注意严守"三个原则"和抓住"三个关键点"。"三个原则"：一是严守依法办事的原则。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作，在查办的过程中坚决抵制和纠正违法现象，确保所督办督查的工作在法律法规规定的范围内进行。二是严守按政策办事的原则。要把党和政府的路线、方针、政策作为督办督查的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，"走后门、打折扣"，把督办督查作为"联络感情"的手段。三是严守按组织纪律办事的原则。办公室在督办督查工作中，必须坚持民主集中制，尊重督查督办对象，不能以"钦差大臣"自我标榜，颐指气使，更不能打着领导的旗号，干违背组织纪律的事。"三个关键点"：一是要抓牢"着力点"，就是抓科室、抓人头。要把上级安排的工作和本单位领导交付的任务分解落实到科室和具体工作人员上，根据任务分解全面详细地了解每一个科室和同志的工作完成情况，认真督促纠正各个环节当前存在的不足，加快工作进程。二要抓准"梗阻点"，就是影响工作落实的薄弱环节和突出问题。在抓"梗阻点"时一定要有捅"马蜂窝"的精神，"敢"字当头，敢查、敢办，敢于抓住不落实的事，追究不落实的人，一抓到底，务求落实。要善于在督办中学会抓住那些对决策落实起阻碍、延缓、误导作用的问题进行专项督办或跟踪督办，及时发现决策实施过程中的各种问题，认真分析原因，有针对性地采取得力措施，确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。三要抓实"空白点"，就是抓领导未特别强调、未明确要求的工作点。要围绕机关中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察"触角"，推动工作全面落实。
4、"服务保障"要重质量。办公室服务保障工作质量的高低直接关系到机关能否正常高效运转。因此，办公室不但要当好"参谋助手"，同时也要当好"服务员、后勤兵"。作为教委办公室，在服务保障职能方面又有其特殊性，除了做好领导和机关服务的服务保障工作之外，还要为基层校园和广大人民群众提供优质服务。一是要为领导服好务。办公室除了要为领导决策服务之外，还要为领导的日常工作服务。如领导参加会议活动的时间、地点，所需的文件、材料等都要及时提醒，切实做到大事不误，小事不漏。二是为机关服好务。为机关服务主要体现在后勤保障方面。办公室要进一
步提高机关后勤保障工作质量，如不断提高食堂饮食质量，及时维修更换电脑、打印机等办公设备，做好机关保洁工作等，为机关同志提供更加整洁美观的办公条件和质量更高的饮食条件，当好同志们的的"后勤保障员"。三是为基层校园服好务。要加强对基层校园的帮助，协调各校园之间的关系，为各校园提供更多更好的政策咨询和工作指导。四是要为广大人民群众服好务。要拿出百分之百的热情对待每一个群众，认真解答群众关心的如招生、收费等□□热点问题，处理好人民群众的来信来访，努力维护人民群众的合法权益。
【篇4】党史教育特色亮点工作
干部教育培训工作经验特色亮点做法
突出一个中心，不断充实培训内容。把新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，围绕上级要求、干部需求等，科学制定培训计划，突出抓好能力素质教育，重点抓好党性教育。
今年计划举办X个主题培训班，其中包括新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、应急管理工作等X个专题培训班。目前，通过组织观看中央党校网课、邀请专家线上授课以及现场集中轮训的方式开展X期新时代中国特色社会主义思想专题培训，共X人参加培训。
结合两个平台，不断丰富培训模式。实行春秋季开班模式，采取“总体谋划、化整为零”的创新培训方式，从X月中旬至X月底举办X期春季党员干部集中培训班，依托党校C级站教学资源，党校教师授课和领导干部上讲台等方式开展集中轮训，一定程度上解决干部“工学矛盾”。
在此基础上，结合防控工作，不断加大网络在线平台培训力度，目前，已通过党建直通车分别对驻X干部、X镇领导班子及X“两委”干部进行脱贫攻坚业务培训X次。同时，组织全X科级干部收看中央党校“网上党校”网络直播课X期，通过“X领航”网络教育学院举办培训班X期。
健全三项机制，不断增强培训实效。不断完善干部教育培训各项制度，逐步干部教育培训。建立健全组织保障，不断加强相关部门的主体责任，X委组织部负责统筹各培训班次的安排，X委党校负责做好师资力量安排、教学组织、后勤服务和学员管理等工作；
建立健全考核机制，严格履行请销假制度，要求参训学员要填写《学员登记表》、撰写心得，培训部门根据学员情况做好鉴定工作，将参训情况作为评优评先的重要依据，确保培训不流于形式。
建立健全日常管理制度，严格好《X干部教育培训学时制登记管理办法》健全完善科级干部及科级后备干部教育培训档案，动态掌握干部教育培训情况。
篇二：中储粮党史
春节放假前开会领导讲话稿（17篇）
春节放假前开会领导讲话稿（17篇）
春节放假前开会领导讲话稿
篇1同志们
经局长办公会决定召开的主要是布置春节期间四防安全工作，这次四防平安工作会议。进一步提高认识，加强管理，强化措施，落实责任，依照全县09平安年活动布置，坚持平安发展、健康发展、和谐发展方向，坚持以人为本、科学发展宗旨，坚持平安第41
篇三：中储粮党史
新疆维吾尔自治区档案局关于自治区区级单位档案工作检查情况的通报
文章属性
【制定机关】新疆维吾尔自治区档案局
【公布日期】2007.02.01?
【字
号】新档发[2007]2号
【施行日期】2007.02.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】档案管理
正文
新疆维吾尔自治区档案局关于自治区区级单位档案工作检查情况的通报
（新档发〔2007〕2号）
自治区各部、委、办、厅、局、人民团体、大专院校、大中型企业：
为进一步推动自治区区级单位档案工作，促进档案工作在科学化、规范化、现代化的轨道上健康发展，使档案工作在为自治区经济社会发展和各单位工作服务中发挥更大作用。根据《中华人民共和国档案法》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国档案法〉办法》和《新疆维吾尔自治区区级单位档案工作考核办法》的有关规定，结合自治区区级单位档案工作实际，自治区档案局于2006年11月14日至30日，组织有关人员分六个组对137家区级单位的档案工作进行了检查。这次检查是继2000年由自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅、自治区档案局和自治区保密局联合对自治区区级单位进行的文书、档案、保密工作检查后，近年来开展的规模最大、范围最广的一次档案工作检查，在区级单位引起较大反响，为区级各单位进一步做好档案工作，明确了努力的方向。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
自治区档案局非常重视这次区级单位档案工作检查，年初就将此项工作列入年度工作计划之中，做出了部署和安排，并结合自治区区级单位档案工作发展的实际，多次召开会议研究、讨论，制定了《新疆维吾尔自治区区级单位档案工作考核办法》（试行），对考核工作的组织领导，考核的方法、程序、评分及公布方式做了全面规定。自治区档案局成立了由局领导、相关业务处室人员、部分地（州、市）档案局领导和自治区区级单位档案工作协作组组长组成的检查组。检查工作开始前，自治区档案局专门召开了动员会，检查组成员集中学习了检查标准，统一了思想认识。
总体来看，绝大多数被检查单位对此次检查比较重视。不少单位接到通知后，主要领导或分管领导作出重要批示并积极做好准备工作。自治区党委常委、宣传部部长李屹同志作出了“档案工作的基础在平时，在各部门处室、在规范，办公室要不断总结经验，在现有基础上进一步加强指导和管理，提高档案管理水平”的重要批示。自治区国家安全厅、自治区国税局、自治区高级人民法院、自治区交通厅、自治区新闻出版局、自治区贸易行办等大多数单位进行了积极认真的准备，对照《新疆维吾尔自治区区级单位档案工作考核标准》逐条进行自查。在检查中，自治区食品药品监督管理局、自治区司法厅、财政部驻新疆财政监察专员办事处、自治区新闻出版局、新疆保监局等单位党组书记或厅长等主要领导亲自听取检查组的反馈意见，并对本单位档案工作提出整改要求。检查工作通过听取汇报、实地查看、反馈检查情况等方式进行，整个检查工作中体现了实事求是、认真负责的工作态度，也得到了自治区区级单位的大力配合，取得了良好的效果。
二、主要成绩
这次检查结果表明，近年来，自治区区级单位认真贯彻落实中央关于档案工作的方针、政策和国家、自治区有关档案法规、标准，大多数单位档案工作有了较快发展，档案意识普遍增强，档案工作环境得到优化，档案保管条件不断改善，业务
建设逐年规范，档案管理现代化水平不断提高，档案工作取得了显著成效。主要表现在以下几个方面：
（一）、领导重视档案工作，档案工作环境进一步优化
被检查单位中，绝大多数单位领导重视档案工作，建立健全了档案管理机构，配备了专兼职档案人员，形成了分管领导协调，办公室领导主抓，专兼职档案人员具体负责的档案管理网络体系。一些单位还成立了档案科（馆），加强了对本单位档案管理和本系统档案工作的监督、指导。部分单位将档案工作列入本单位发展规划和年度工作计划中，与其他工作同布置、同检查、同考核。有些单位一把手亲自抓，并将档案工作作为单位的一项基础性工作予以高度重视。分管领导及时听取档案工作情况汇报，解决档案工
作中存在的实际问题和具体困难。多数单位对档案工作所需经费投入明显增长，档案库房面积随着档案数量的增加而明显增大，档案管理现代化设备明显增多，档案工作条件有了较大改善。自治区地税局先后投入30万元安装了密集架，购置了档案管理现代化设备。自治区公安厅、安全厅、新疆电力公司等单位档案库房面积达到400平方米以上，并且配备了自动防火、防盗等装置。新疆医科大学在经费紧张的情况下，投入14万元安装了密集架，同时，拨出专项经费2.9万元，用于购买设备、档案管理软件及档案用品。自治区工商局对有关档案管理方面申请经费的报告，优先立项，及时审批，近几年每年用于档案工作的费用达2-3万元。
（二）、积极开展档案业务培训，档案人员业务水平不断提高
多数单位重视档案专业人员的配备，选用高学历、高素质、工作能力强的人员从事档案工作，档案人员爱岗敬业，具有良好的职业道德、优良的服务意识，在平凡的岗位上兢兢业业、脚踏实地，取得了一定成绩。新疆医科大学从1999年至今，先后两次开展了档案岗位的竟聘上岗，竟聘上岗的档案人员素质高、责任心强，在各自的工作岗位上发挥了较大的作用。一些单位还采取多种形式，积极开展
档案人员的培训工作，培养扎实的理论功底和实际工作能力。乌鲁木齐铁路局采取“强化培训、系统学习、竞赛促进、稳步提高”的做法。“十五”期间，先后选派156名专兼职档案人员参加国家档案局、铁道部和自治区档案局举办的档案业务培训班，并坚持每年举办铁路系统档案知识、技能竞赛。通过业务练兵，使许多档案工作者成为铁路系统档案标兵和技术能手。自治区卫生厅派专职档案人员到卫生部办公厅文档处学习，汲取上级单位档案管理的先进经验和做法。许多单位通过开展形式多样的档案干部培训，档案人员的政治、业务素质得到明显提高，档案法律、法规意识明显加强，工作能力进一步提升。
（三）、档案基础业务建设不断加强
近年来，随着各单位档案工作积极稳妥的开展，档案业务建设日趋规范化、标准化、科学化。被检的绝大多数单位依据《档案法》及相关规定，结合本单位、本行业的实际情况，制定了行之有效、便于操作的档案管理规章制度，将档案管理制度纳入本单位制度当中。明确专兼职档案人员的岗位职责，规范了档案管理，使档案工作有章可循、有轨可依。同时，积极做好档案基础业务工作，进一步落实档案集中统一管理的原则，对本单位形成的各种门类和载体的文件收集逐年齐全完整，案卷质量也有所提高。不少单位结合本部门工作实际，制定了科学合理的分类方案，编制了多种检索工具和参考资料，建立了档案管理台帐，档案保管安全，管理有序。很多单位还积极开展了室藏档案的鉴定工作，并按时向自治区档案馆移交档案。自治区质量
技术监督局、自治区地税局、自治区国税局、中国工商银行新疆分行、中国银行新疆分行等垂直管理单位和自治区公安厅、自治区高级人民法院、武警新疆总队等单位还在做好本机关档案工作的同时，重点抓好本行业、本系统档案工作目标管理。自治区地税局、自治区国税局、中国工商银行新疆分行、中国银行新疆分行、武警新疆总队、自治区高级人民法院等已实现档案工作目标管理全系统“一片
红”，自治区公安厅还将档案目标管理工作延伸至公安派出所，全区1403个公安派出所，有1074个公安派出所实现了档案工作目标管理。通过有效开展档案工作目标管理使整个行业、系统档案工作步入了良性发展轨道，为进一步实现档案管理现代化奠定了基础。
（四）、档案信息开发利用取得实效
随着档案工作的发展，档案为各项工作提供服务的频率不断加快，内容不断增多，质量不断提高，多数单位认识到档案的收集、整理、保管工作不仅是一项基础性工作，档案工作的最终目的是如何为领导决策、工作研究，提供简便快捷地服务。检查中，多数单位围绕本单位的中心工作及主要职能活动，积极开发档案信息资源，编写了大事记、组织沿革、基础数据汇集等参考材料，一些单位还结合本行业特色，编制了质量较高、参考价值较大的年鉴、专题概要等编研材料。武警新疆边防总队档案部门为总队警示馆提供了大量有价值的文字、声像、图表、实物等原始档案，为真实反映各个时期公安边防工作和部队建设奋斗历程，做出了积极贡献，赢得了广大官兵对档案工作的充分认可和好评。自治区地矿局档案室充分发挥档案的重要作用，围绕建局50周年，提供了大量翔实的档案资料，配合本局顺利完成了反映新疆地质矿产事业发展变化的画册、图书、电视片的编辑出版任务。新闻出版局在档案信息资源的利用上进行了大胆创新，建立了计算机自助检索查询平台，并开展档案信息查询短信反馈服务。
（五）、档案信息化工作开始起步
与时俱进、改革创新是档案事业可持续发展的灵魂。随着办公自动化的普及，一些单位档案部门把档案信息化建设放在重要位置，尝试计算机辅助档案管理，开展电子文件归档与管理工作。自治区党委办公厅、自治区纪检委、自治区直属机关工委、自治区总工会和一些垂直管理单位积极实施室藏档案目录和全文数字化工程，实现了局域网内的档案借阅和利用。有的单位不仅从硬件上和软件上加大资金
投入，而且结合工作实际，自行研制开发档案管理软件。乌鲁木齐铁路局研制开发的“档案管理系统”和“文档一体化档案信息系统”软件，2004年度通过自治区档案局专家评审组鉴定，同年被评为2004年度自治区档案科研成果二等奖，并且在部分区级单位推广应用。自治区地矿局2005年投入15万元，由信息中心进行地质资料管理信息系统的软件开发工作，并投入使用，该软件被推荐申报2007年自治区档案科学技术研究优秀成果奖励项目。
三、存在的问题
通过这次检查，我们感到在自治区党委、政府的正确领导下，在各单位领导关心、支持和专兼职档案人员的共同努力下，自治区区级单位的档案工作有了长足的进步，取得了可喜的成绩。但是，我们也应该清醒的看到区级单位档案工作还存在一些亟待解决的问题。
一是一些单位领导不重视档案工作，没有把档案工作同本单位各项工作同安排、同部署，档案管理设备简陋，档案保管存在安全隐患。
二是区级各单位档案工作发展还很不平衡，大部分单位档案基础业务建设已达到规范化标准，有的单位实现了档案管理现代化。但还有一些单位档案基础业务工作比较薄弱，档案管理不规范，处于相对滞后状态。
三是文件材料归档不齐全、不完整，档案集中统一管理原则在一些单位没有得到很好落实。部分单位除文书档案以外的其它门类和载体的档案，特别是声像、电子、会计和科技档案等未实行集中统一管理，分别保管在各业务处室。
四是积极主动开发档案信息资源，为本单位各项工作提供服务不到位。一些单位不注意档案资源开发，档案利用流于形式。
五是档案信息化建设水平不高。档案信息化与办公自动化不能同步发展。档案信息化建设力度还不够大，效果不够明显，绝大部分单位未开展室藏档案全文数字化、利用计算机检索查阅档案的工作，没有实现纸制档案与电子档案配套管理。
四、检查结果
优秀单位66家：
中国工商银行新疆分行、新疆保监局、中国人寿保险新疆分公司、中国农业银行新疆兵团分行、乌鲁木齐铁路局、中储粮总公司新疆分公司、自治区直属机关工委、中国农业银行新疆分行、中国人民银行乌鲁木齐中心支行、自治区总工会、中国农业发展银行新疆分行、新疆电力公司、自治区地税局、自治区国家安全厅、中国人民保险公司新疆分公司、自治区民政厅、自治区新闻出版局、自治区纪律检查委员会、新疆邮政局、新疆电信有限公司、新疆机场集团公司、中国航油新疆公司、自治区司法厅、自治区气象局、自治区交通厅、民航新疆管理局、新疆财经学院、自治区环保局、自治区党委办公厅、中国银行新疆分行、自治区机电行办、南航新疆分公司、新钢集团公司档案图书中心、自治区党校、乌鲁木齐海关、自治区科协、新疆地震局、自治区财政厅、自治区质量技术监督局、自治区高级法院、吐哈石油勘探开发指挥部乌鲁木齐办事处、武警新疆总队、自治区林业厅、自治区外经贸厅、民航新疆空管局、自治区贸易行办、新疆有色金属集团公司、新疆出入
境检验检疫局、新疆银监局、自治区民宗委
、自治区供销社、新疆大学、自治区经贸委、自治区科技厅、自治区工商局、自治区国税局、财政部驻新疆专员办、自治区地矿局、新疆日报社、招商银行乌鲁木齐分行、国家开发银行新疆分行、新疆医科大学、新疆石油学院、新疆农科院、自治区畜牧厅、乌鲁木齐石油化工总厂
良好单位38家：
自治区旅游局、自治区国资委、自治区党委宣传部、自治区党委党史研究室、自治区外（侨）办、自治区党委统战部、自治区工商联、自治区食品药品监督管理局、武警新疆边防总队、自治区检察院、自治区水利厅、新疆移动通信有限责任公司、中国建设银行新疆分行、自治区纺织行办、自治区煤炭工业管理局、自治区老
龄委办公室、自治区党委政研室、新疆科学院、自治区审计厅、自治区发改委、自治区卫生厅、西北石油局、新疆烟草公司、自治区政协办公厅、新疆联通公司、中国石油新疆销售公司、新疆储备物资管理局、自治区党委组织部、自治区广电局、自治区信访局、新疆警官高等专科学校、新疆教育学院、新疆社科院、自治区公安厅、自治区粮食局、新疆农业大学、新疆广播电视大学、自治区人大办公厅
合格单位18家：
自治区人民政府办公厅、新疆建工集团、自治区统计局、自治区轻工行办、自治区石油化工行办、中国交通银行新疆分行、自治区语委会、自治区劳动和社会保障厅、自治区建设厅、自治区测绘局、自治区文联、新疆师范大学、自治区团委、自治区体育局、自治区人防办、自治区人事厅、新疆人民出版社、自治区文化厅
不合格单位11家。
自治区编委、自治区计划生育委员会因单位办公楼装修，中国人保控股公司新疆分公司因档案人员出差在外，未能检查。这三家单位将在2007年度检查中作为重点单位进行检查。新疆铁道勘察设计院因2006年初成立，档案工作处于初建阶段，故未对其检查。
希望取得良好成绩的单位，巩固已有成绩，继续加强档案信息资源和基础业务建设，加大档案信息化建设和开发利用工作力度，使档案工作健康持续快速发展，在为本单位各项工作服务中发挥更大的作用。自治区档案局将对此次区级单位检查中合格和不合格单位，在2007年有针对性的加大业务指导服务和监督检查的力度，使这些单位尽快实现档案工作规范化、标准化。也希望这些单位主动与自治区档案局取得联系，齐心协力，使本单位的档案工作尽快赶上区级单位档案工作整体发展的步伐。
新疆维吾尔自治区档案局（馆）
二00七年二月一日